田永碧

2015年，黨中央召開群團工作會議，對黨的群團工作和群團改革作出全面部署。2017年8月，習(xí)近平總書記又提出了進一步推進群團改革的任務(wù)要求，發(fā)出了把握群團改革正確方向、開創(chuàng)黨的群團工作新局面的動員令，為進一步深化群團改革和群團工作指明了前進方向、提供了根本遵循。作為企業(yè)工會，認真學(xué)習(xí)、全面落實習(xí)總書記的重要指示，要著力做到“八個到位”。

一、堅定政治理想信念，思想認識必須到位。習(xí)近平總書記強調(diào)：“工會工作做得好不好，有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵是看有沒有堅持正確的政治方向?！睘榇?，必須強化工會永遠跟黨走的政治信念，依法獨立開展各項工作，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。要找準工會工作在企業(yè)全局中的著力點和切入點，圍繞中心任務(wù)，主動履職盡責(zé)，切實發(fā)揮群眾組織在改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定中的職能定位、獨特優(yōu)勢。

二、工會工作創(chuàng)新發(fā)展，理論創(chuàng)新必須到位。工會工作的創(chuàng)新發(fā)展依賴于科學(xué)的理論指導(dǎo)。要緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐，不斷探索做好工會工作的規(guī)律和途徑，以具有前瞻性、實效性、可借鑒的理論創(chuàng)新體系作支撐，不斷使我們的思想有新境界、工作有新目標、落實有新舉措、發(fā)展有新步伐，永不滿足、永不懈怠、永往直前，引領(lǐng)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

三、堅持敢擔當有作為，服務(wù)企業(yè)必須到位。要始終把服務(wù)發(fā)展作為第一要務(wù)，與時俱進，創(chuàng)新舉措，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，組織引領(lǐng)職工群眾與企業(yè)榮辱與共，在各自的崗位上建功立業(yè)、彰顯作為。要廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武以及爭當創(chuàng)新崗位、創(chuàng)新能手等活動，教育引導(dǎo)廣大職工爭當推動經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，為企業(yè)創(chuàng)造更好更多的經(jīng)濟和社會效益。

四、主動依法科學(xué)維權(quán)，服務(wù)職工必須到位。全心全意為職工群眾服務(wù)是工會的根本宗旨，維護職工群眾合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。要始終以職工為本，時常懷維權(quán)之心，拓展維護職工合法權(quán)益的渠道和手段，完善服務(wù)職工的機制和體系。不斷深化以職工代表大會為基本形式的民主管理，堅持平等協(xié)商、簽訂集體合同、做實礦務(wù)公開、加強民主監(jiān)督，使工會一切工作都能體現(xiàn)職工群眾的愿望和要求。

五、努力創(chuàng)特色樹品牌，文化建設(shè)必須到位。要按照走特色之路、鑄工會品牌、樹有為形象的總要求，堅持推進企業(yè)文化、創(chuàng)新工會文化、繁榮職工文化的主基調(diào)，以滿足職工群眾精神文化生活需求為出發(fā)點和落腳點，不斷豐富工會文化的發(fā)展思路、宣傳載體、活動方式和激勵機制，使文化成為提升職工素養(yǎng)、優(yōu)化工會管理、建塑良好形象的有效途徑。

六、管理高效程序規(guī)范，自身建設(shè)必須到位。工會工作緊跟時代步伐，必須深化改革，勇于創(chuàng)新，把自身建設(shè)擺在更加突出的位置。以打基礎(chǔ)、抓基層、練基本功為重點，加強工會思想、組織、作風(fēng)和干部隊伍建設(shè)，推進工會組織體制、運行機制和管理制度創(chuàng)新。實施工作任務(wù)項目化、標準化和程序化管理，激活基層，推進落實，真正把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工最可信賴的“職工之家”。

七、精準精確聯(lián)系包保，困難幫扶必須到位。要增強宗旨意識、責(zé)任意識，始終把職工群眾當親人，把職工群眾滿意作為第一標準，整合幫扶資源，探索強效機制，針對困難職工家庭，堅持指數(shù)預(yù)警、因人施策、依法依規(guī)、聯(lián)系包保、精準脫貧五項原則，有效實施一人一策、一包到底幫扶措施，讓職工始終體會“家”的魅力和溫暖，全面推進精準幫扶、普惠服務(wù)整體工作。

八、激情似火拼搏奉獻，作風(fēng)建設(shè)必須到位。各級工會干部要常懷感恩之心，帶著對工運事業(yè)的無限之愛、懷著服務(wù)企業(yè)和職工的真誠之心，切實履行好自己的職責(zé)。要加強學(xué)習(xí)、增強本領(lǐng)，努力成為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的管理干部。