韓秀拽

摘 要：思想政治工作是一切工作的生命線。面對從嚴治黨的新常態(tài)，企業(yè)必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以理想信念為核心，以隊伍建設(shè)為載體，以機制建設(shè)為保證，筑牢思想政治工作這條“生命線”，為企業(yè)發(fā)展提供了強大精神動力。本文以山西焦化為例，從四個方面探討了做實做好思想政治工作、為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐的具體途徑，具有一定的理論指導意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；理想信念；改革；核心價值觀

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作”。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，山西焦化集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以理想信念為核心，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，以隊伍建設(shè)為載體，以機制建設(shè)為保證，融入中心，推動發(fā)展，筑牢思想政治工作這條“生命線”，為企業(yè)發(fā)展提供了強大精神動力。

一、強化政治建設(shè)，堅定理想信念，確保做強做優(yōu)做大的正確方向

習近平總書記指出，“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是政治領(lǐng)導、思想領(lǐng)導、組織領(lǐng)導的有機統(tǒng)一”。思想政治工作是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用的重要途徑。山西焦化黨委堅持把政治建設(shè)擺在首位，堅持和加強黨的領(lǐng)導，推動集團公司和各子分公司將黨建工作納入公司章程，明確落實黨組織在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。各單位雙向進入、交叉任職領(lǐng)導體制初步形成，黨組織把關(guān)定向作用更加突顯，從制度上確保了企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”作用的發(fā)揮和落實，使黨組織的地位和作用組織化、制度化、具體化，確保了黨對思想政治工作的領(lǐng)導，確保了企業(yè)正確政治方向。

理想信念教育是思想政治工作的核心和靈魂。面對國有企業(yè)肩負的重大責任使命，只有用科學理論武裝起來，堅定理想信念，才能真正經(jīng)得住考驗、打得好硬仗。山西焦化集團黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，著力開展“不忘初心、繼續(xù)前進”學習教育活動，在堅定理想信念上下功夫，在改進思想工作作風上下功夫，在破解企業(yè)改革發(fā)展難題上下功夫，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，把黨的組織動員能力轉(zhuǎn)化為干部職工攻堅克難的行動能力。通過專家講授、觀看視頻、課堂討論等多種形式，豐富教學內(nèi)容。在報紙、電視和微信、網(wǎng)站、客戶端等開辟“黨的十九大報告學習輔導百問”“黨的基本知識問答”“十九大精神在基層”等專欄，組成宣講隊伍，深入基層單位開展“黨的十九大精神進基層”主題宣講活動，推動理論傳播通俗化、大眾化、具體化，讓科學理論走進干部群眾心間，轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。

推動企業(yè)改革發(fā)展，做強做優(yōu)做大山西焦化集團，必須堅持以科學理論為行動指南。我們圍繞加快建設(shè)全國獨立焦化旗艦企業(yè)這一戰(zhàn)略目標，在黨員干部和職工群眾中廣泛開展“中國夢、山焦夢、我的夢”主題教育活動和“企業(yè)是船、我在船上，我該怎么辦”大討論活動，凝聚起全員振興企業(yè)、打造焦化旗艦企業(yè)的智慧和力量。我們深切感到，正是科學理論指引下的堅定的理想信念、不屈的奮斗精神，推動著山西焦化集團不斷創(chuàng)造輝煌、走向未來，也是強有力的思想政治工作在山西焦化集團取得實效的生動體現(xiàn)。

二、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷改革創(chuàng)新，切實增強企業(yè)思想政治工作的生機活力

思想政治工作是黨的傳家寶，也是一門規(guī)律性的科學。這些年來，企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作面臨著許多新挑戰(zhàn)。我們堅持形勢任務(wù)教育、職工思想動態(tài)分析、家訪談心等開展思想政治工作的主渠道，在深化細化上下功夫、做文章，顯示了思想政治工作強大的生命力和感召力。這些年來，焦化行業(yè)競爭激烈，焦化企業(yè)都在通過深化改革，精減富余人員，提高生產(chǎn)效率。我們聚焦企業(yè)改革難點熱點焦點，持之以恒開展“我為改革獻一計”等宣傳教育活動，引導職工正確處理眼前與長遠、個人與集體等一系列辯證關(guān)系，積極投身改革事業(yè)。強化改革的宣傳教育，做好一人一事的思想政治工作，通過疏導引導，保持了職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。我們高度關(guān)注在深化改革過程中從崗位上退下來的職工，加強離退休職工和內(nèi)退職工的黨的建設(shè)和思想政治工作，實施覆蓋全員的送溫暖工程、金秋助學工程、職工大病醫(yī)療互助工程、專項救助工程、職工突發(fā)意外事故救助工程。明確提出要堅決做到“三個決不能”，即決不能有一個職工因為困難看不起病、孩子上不起學、生活不下去，營造了有利于改革的良好環(huán)境，確保了隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。鼓勵黨員和群眾就自己關(guān)心的熱點難點問題現(xiàn)場質(zhì)詢，將思想政治工作做到面對面、點對點、心貼心，起到了春風化雨、淳化人心的作用。

三、弘揚企業(yè)精神，建設(shè)一流隊伍，推動社會主義核心價值觀在企業(yè)落地生根開花結(jié)果

習總書記指出，“思想政治工作從根本上說是做人的工作”。做人的工作，既要理解人、關(guān)心人、尊重人，更要培育人、塑造人、發(fā)展人。面對新形勢新挑戰(zhàn)，山西焦化集團黨委始終堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程，把弘揚企業(yè)精神與踐行社會主義核心價值觀有機結(jié)合進來，融為一體，在落實落細落小上下功夫，著力用身邊的典型教育干部群眾。從道德模范、感動山焦人物，到科技尖兵、勞動模范、先進黨員，到技術(shù)比武狀元、技術(shù)能手，塑型創(chuàng)優(yōu)典型的傳播弘揚；堅持不懈地開展了“明星職工”“身邊的感動”“勞模風采”等主題典型選樹和宣傳活動，引導全員踏實做人、用心做事，構(gòu)建全員嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度、崇高的職業(yè)境界和精湛的職業(yè)技能。

四、完善體制機制，搭建工作網(wǎng)絡(luò)，全面夯實企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)

加強和改進新形勢下的思想政治工作，必須有健全完善的組織領(lǐng)導體制和工作運行機制加以保證。我們堅持將思想政治工作與深化企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中心任務(wù)相融合，明確提出，改革發(fā)展的重點和難點就是思想政治工作的切入點和著力點，其內(nèi)涵是“三個統(tǒng)一”：一是目標統(tǒng)一，把改革發(fā)展的目標作為思想政治工作的目標，每年集團職代會前，都要召開黨委擴大會，統(tǒng)一思想，組織發(fā)動；政工系統(tǒng)每年制定具體的目標和措施，層層分解，責任到人，為實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的目標任務(wù)提供支撐和服務(wù)。二是過程統(tǒng)一，堅持把改革發(fā)展的整個過程作為開展思想政治工作的過程，在改革發(fā)展的重點工作中，思想政治工作全過程參與、全方位滲透，有力地促進了改革發(fā)展任務(wù)的完成。三是標準統(tǒng)一，堅持把改革發(fā)展任務(wù)的完成情況，作為衡量思想政治工作成效的根本標準，強化考核，獎懲兌現(xiàn)，促進了二者有機結(jié)合。

山西焦化集團黨委堅持把思想政治工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態(tài)工作責任制，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的績效考核評價，既評價考核其經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況，同時考核黨建工作、思想政治工作和精神文明建設(shè)完成情況。每年堅持開展文明單位考核評比表彰活動，把文明創(chuàng)建工作制度化。

山西焦化強化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，根據(jù)所屬各成員單位的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)流程，結(jié)合區(qū)域分布特點，建立起7個思想政治工作研究聯(lián)組，選擇帶有傾向性、苗頭性問題，合力攻關(guān)，快出成果。集團層面注重加強課題研究攻關(guān)的實務(wù)指導和過程管理，各基層單位、各聯(lián)組自主選報課題、結(jié)題，同步加大思想政治工作研究優(yōu)秀成果和典型案例的推廣力度，形成了堅持問題導向和目標導向相結(jié)合的“選題—立項—攻關(guān)—結(jié)題—發(fā)布—推廣”的思想政治工作課題研究管控模式，課題研究對實際工作的指導作用不斷提高。

通過不懈努力，山西焦化思想政治工作較好實現(xiàn)了抓在日常、嚴在經(jīng)常，“軟任務(wù)”變成了“硬杠杠”，形成了線上線下齊發(fā)力、單位部門履職盡責、管理干部“一崗雙責”、黨政工團協(xié)同配合，各具特色開展工作的生動局面，思想政治工作的“大政工”格局初步形成。