潘洪敏

摘 要：近年來，教育問題成了國家領導人和相關政府部門密切關注的問題。我國幼兒教育的政策和改革力度一直比較小，其在發(fā)展過程中面臨著很多矛盾和問題，需要國家相關部門對此引起足夠的重視。本文通篇對現(xiàn)在我國幼兒教育發(fā)展過程中面臨的矛盾進行了分析，旨在希望國家相關部門可以采取一定的措施，促進我國幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：幼教事業(yè)；發(fā)展；矛盾

我國的幼兒教育事業(yè)是基礎教育事業(yè)的重要組成部分，世界貿(mào)易組織已經(jīng)把教育歸為服務性產(chǎn)業(yè)，在當前國家鼓勵多形式多渠道辦園方針的指導下，各種民辦幼兒園開始出現(xiàn)在大家的視野內(nèi)，由此也出現(xiàn)了管理多元化和運營多樣化的產(chǎn)業(yè)化傾向，由此便衍生出了幾個方面的問題需要相關部門去解決。

一、幼教事業(yè)管理效益為重和幼兒優(yōu)先的矛盾

大家都知道，幼兒園辦園的宗旨是為了給幼兒們的身心健康發(fā)展而服務，也是為了讓家長們放心，是一切為了孩子。但是現(xiàn)在幼教機構的盛行開始出現(xiàn)一個普遍的問題，在激烈的市場競爭中，它們的管理理念開始偏離于幼兒教育的方針，出現(xiàn)幼教事業(yè)管理效益為重和幼兒優(yōu)先的矛盾。在我國，幼兒教育屬于非義務教育，托幼機構的產(chǎn)業(yè)性，使其可以通過生源或收費等市場手段調(diào)控自身的生存，但是如果純粹將其看作第三產(chǎn)業(yè)，完全讓市場調(diào)節(jié)決定其生存，一個最直接的后果是將低收入階層的子女拒絕在學前教育門外，這違背了我國實現(xiàn)幼兒教育普及化的發(fā)展目標，加重了教育機會不均等的局面。許多企業(yè)在市場競爭中自身難保，紛紛把所屬托幼機構推向市場，這些幼教機構為了自我生存，會想辦法通過提高贊助費、創(chuàng)收性辦興趣班等措施來獲得收益，對于這些以開辦幼兒機構來謀取利益的人，如果一直放任自流，勢必影響幼教事業(yè)育人功能和服務功能的實現(xiàn)，耽誤的不單是孩子的健康成長，而且是民族的未來。

二、幼兒教師雇傭化與師資專業(yè)化的矛盾

教育事業(yè)的繁榮發(fā)展首先要有一批精良的教師隊伍，穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的師資團隊是任何教育發(fā)展的必備條件。但是我國幼兒教師的師資力量和專業(yè)能力卻一直差強人意，一方面，是因為我國幼兒機構對于教師的選聘制度并不正規(guī)，有一部分退休的教師都會招聘過來任職；另一方面，由于幼兒機構的開辦者為了獲取經(jīng)營效益，對于師資力量的強弱并不是很在意，沒有對其職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)水平進行認真考評，只是作為雇傭者和被雇傭者為了雙方利益進行了勞動合同的簽訂，而那些過來應聘的人基本是以打工者的身份和心態(tài)來對待工作的，很多難以勝任幼教職責，所在園所也鮮有加強在職培訓的意識，如不改變這種局面，教育質(zhì)量將出現(xiàn)滑坡。這種教師勞動雇傭化增加了幼兒教師的職業(yè)流動性，長此下去，勢必影響我國幼教事業(yè)的健康發(fā)展。

三、產(chǎn)業(yè)盈利性和教育性的矛盾

幼教事業(yè)是我國基礎教育事業(yè)的組成部分，就我國目前幼兒教育機構本身來說，其同時具有教育性、社會性、服務性、公益性和產(chǎn)業(yè)性等多重特性。但是，幼兒教育作為基礎教育的基礎，其應該始終把教育這一宗旨放在第一位，無論如何都必須將“保教質(zhì)量”作為幼兒園內(nèi)教育的核心。而且，作為一個社會公共教育機構，不論是其經(jīng)濟價值還是社會價值的實現(xiàn)，都要在對幼兒進行德智體美全方位教育和服務的基礎上進行體現(xiàn)，也正是幼兒教育的這種服務性能，給幼兒教育產(chǎn)業(yè)化傾向提供了契機。例如，各種服務多元化的早教機構和幼托所的出現(xiàn)，它們的出現(xiàn)極大地滿足了家長的需求。但是，它們在激烈的市場競爭中將幼兒機構推向盈利性的市場氛圍中，偏離了教育屬性的軌道，不可避免地產(chǎn)生了產(chǎn)業(yè)盈利性和教育性的矛盾。

四、單一的幼教法規(guī)建設和多元化的管理實踐矛盾

由于我國的幼兒教育沒有設立專門的固定經(jīng)費，所以國家一直在提倡從社會多渠道獲取幼兒教育資金，在這種幼兒教育事業(yè)多元化發(fā)展的背景下，政府方面卻一直沒有沒有改變自己的管理模式，與辦園形式多樣化的事實相比，我們的管理模式在建國以來都一直沒有太大的改變，相對滯后的幼教法規(guī)建設和多元化的管理實踐矛盾日益突出，目前我國法律體系中與幼教有關的主要有：《憲法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》等，它們在我國幼教改革和發(fā)展的歷史進程中都起著重要的規(guī)范和監(jiān)督作用。我國在1996年3月9日重新頒布并于同年6月1日起開始實施的《幼兒園工作規(guī)程》，在其開始實施執(zhí)行的五、六年期間，各種多元化的幼兒教育機構開始陸續(xù)出現(xiàn)，幼教事業(yè)開始出現(xiàn)勢不可擋的產(chǎn)業(yè)化趨勢，然而，在幼教事業(yè)的產(chǎn)業(yè)性快速發(fā)展時，相關的幼教政府部門卻出現(xiàn)了管理和監(jiān)督上的萎縮，這時，一部分打著發(fā)展幼教旗號卻準備暗中牟取經(jīng)濟利益的投機商人趁機而入，進行產(chǎn)業(yè)化的建設?？梢?，我國幼教法規(guī)建設的單一和無力，還有對于幼教發(fā)展的實質(zhì)規(guī)定的嚴重缺乏。

幼教事業(yè)產(chǎn)業(yè)化傾向會隨著教育市場的不斷完善而越來越明顯，相關部門應該加強立法、政府提高對其的干預程度才是強化幼教事業(yè)管理的關鍵。

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