陳燕
摘 要:檔案管理是醫(yī)院日常管理工作的重要組成部分,隨著新醫(yī)改工作的深入進(jìn)行,醫(yī)院的檔案管理工作暴露出一些問題,如檔案管理效率較低、檢索繁瑣等問題,嚴(yán)重影響著醫(yī)院檔案管理工作的改革與發(fā)展,不利于醫(yī)院新醫(yī)改工作的積極開展。因此在新醫(yī)改的背景之下,要改進(jìn)當(dāng)前醫(yī)院檔案管理工作,使檔案管理工作助力于醫(yī)院的改革事業(yè)。
關(guān)鍵詞:新醫(yī)改;醫(yī)院改革;檔案管理;
在新醫(yī)改的推動下,醫(yī)藥衛(wèi)生體制不斷深化改革,醫(yī)院的管理體制不斷完善,醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平不斷提高,基本醫(yī)療衛(wèi)生制度得到不斷優(yōu)化。在新醫(yī)改落實的過程中,醫(yī)院的檔案管理工作發(fā)揮著巨大的作用。醫(yī)院檔案管理工作為新醫(yī)改提供了重要的信息支持,保障了新醫(yī)改的順利進(jìn)行。此外醫(yī)院的檔案管理工作記錄了醫(yī)院的日常工作信息,為醫(yī)療糾紛的解決提供了重要的參考依據(jù)。檔案信息關(guān)系到每一名醫(yī)務(wù)人員的調(diào)動與升遷,在新醫(yī)改進(jìn)行的過程中,更是受到廣大醫(yī)務(wù)工作者的重視。因此對醫(yī)院檔案管理工作進(jìn)行改進(jìn)對于醫(yī)院的發(fā)展起著重要的推進(jìn)作用。
一、提升醫(yī)院檔案管理工作的信息化水平
(一)構(gòu)建良好的軟硬件設(shè)施
在新醫(yī)改的過程中,醫(yī)院的檔案管理工作步入信息化階段,檔案無紙化成為醫(yī)院個檔案管理的新目標(biāo)。借助信息化設(shè)備,醫(yī)院的檔案管理工作逐步實現(xiàn)了辦公自動化,檔案信息的安全性也得到極大的提升。但是也要看到各地因經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不同,醫(yī)院的檔案管理信息化水平不一,為進(jìn)一步推動醫(yī)院檔案管理信息化水平的提高,應(yīng)從構(gòu)建良好的軟硬件設(shè)施做起。醫(yī)院的管理層要重視檔案管理工作,并在資金方面予以傾斜,為醫(yī)院的檔案管理部門購置和更新現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。在醫(yī)院檔案信息化的硬件上,醫(yī)院要購進(jìn)計算機(jī)、掃描儀、打印機(jī)、錄入筆、服務(wù)器等硬件設(shè)備,由專業(yè)的人員進(jìn)行硬件設(shè)備的安裝和調(diào)試。在醫(yī)院檔案信息化的軟件上,醫(yī)院要根據(jù)自身的實際情況購置檔案管理系統(tǒng),或是向軟件商訂制檔案管理系統(tǒng)。醫(yī)院的檔案管理系統(tǒng)應(yīng)具備多條件的模糊檢索、精確檢索和全文檢索等功能,支持跨全宗、跨門類和遞進(jìn)檢索的功能,并能夠支持系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)安全保密員和系統(tǒng)安全審計員的三員分立的安全控制功能,以提高醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)的安全性。通過購檔案管理的軟硬件設(shè)備,構(gòu)建檔案管理辦公網(wǎng)絡(luò),由此可以使檔案管理工作方式得到改進(jìn)。如在檔案信息的錄入上,不需要寫在檔案紙上,只需要錄入計算機(jī)上,便可以存儲到計算機(jī)服務(wù)器,并進(jìn)行加密處理,提高了檔案信息的安全性。
(二)醫(yī)院檔案信息化工作機(jī)制
在醫(yī)院的檔案管理軟硬件設(shè)施建設(shè)完成以后,便需要建立與之相配套的檔案信息化工作機(jī)制,以發(fā)揮出檔案信息化設(shè)備的強(qiáng)大工作能力。首先在檔案信息化工作機(jī)制中要規(guī)定檔案室的管理制度,對檔案室內(nèi)的信息化設(shè)備的操作作出明確的規(guī)定,要求檔案室工作人員必須按照規(guī)定進(jìn)行操作。如在計算機(jī)開機(jī)后,應(yīng)通過賬戶驗證系統(tǒng)才能夠進(jìn)入檔案信息管理系統(tǒng)。通過強(qiáng)化檔案室內(nèi)的操作規(guī)定,既是對檔案室內(nèi)設(shè)備的一種保護(hù),也是對檔案信息的一種保護(hù)。其次要明確電子檔案的制作標(biāo)準(zhǔn)。在檔案管理信息化以后,要根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,如國家檔案局辦公室所印發(fā)的《電子檔案管理系統(tǒng)基本功能規(guī)定》,以《電子檔案管理系統(tǒng)基本功能規(guī)定》為標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合醫(yī)院的實際情況,制定符合醫(yī)院需要的電子檔案。并以此為模板通用于本醫(yī)院各部門,使檔案管理工作逐步正規(guī)化。最后在檔案管理的日常工作中,要對日常管理內(nèi)容作出具體的規(guī)定,使檔案管理人員在辦公時,能夠明確各項辦公標(biāo)準(zhǔn),并自覺提高檔案管理工作的質(zhì)量。如對檔案信息的收集工作,便要求所收集的檔案信息真實可靠,不弄虛作假。對于輸入到檔案信息管理系統(tǒng)的檔案信息,要檢查其是否存在錯誤,如身份證號、姓名等方面的錯誤,提高錄入信息的準(zhǔn)確性。
二、培養(yǎng)現(xiàn)代化的檔案管理人才
在傳統(tǒng)的檔案管理工作中,檔案工作人員素質(zhì)較低,其檔案管理業(yè)務(wù)專業(yè)性較差,僅僅是做一些檔案信息的收集和整理工作,且計算機(jī)操作能力較弱,無法適應(yīng)逐漸現(xiàn)代化的檔案管理工作。而新醫(yī)改提高了醫(yī)院檔案管理工作的現(xiàn)代化水平,檔案管理現(xiàn)代化則需要由現(xiàn)代化的檔案管理人員來擔(dān)任,才能夠使醫(yī)院的檔案管理工作真正的實現(xiàn)現(xiàn)代化。因此在醫(yī)院的檔案管理工作上,要積極引進(jìn)和培養(yǎng)現(xiàn)代化的檔案管理人才。首先是要優(yōu)化醫(yī)院檔案管理隊伍結(jié)構(gòu),通常而言,醫(yī)院的檔案管理工作人員往往身兼數(shù)職,導(dǎo)致醫(yī)院檔案管理工作效率較低,且分工不明確引發(fā)工作責(zé)任不明確。因此在優(yōu)化醫(yī)院檔案管理隊伍結(jié)構(gòu)時,應(yīng)改變這一不合理的人員任用狀況。在醫(yī)院檔案管理隊伍結(jié)構(gòu)上要做到專人專崗,杜絕一人身兼數(shù)職現(xiàn)象,明確每一個管理崗位的具體職責(zé),告知每一名管理人員其具體管理內(nèi)容及管理責(zé)任。其次要提高醫(yī)院檔案管理隊伍的整體素質(zhì)。主要是通過兩項工作來完成:一是積極引進(jìn)專業(yè)的檔案管理人員,將他們充實到醫(yī)院檔案管理工作的骨干崗位上,引進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作向現(xiàn)代化、正規(guī)化發(fā)展。在引進(jìn)專業(yè)的檔案管理人員時,首先要選擇專業(yè)對口的人才,其次要考慮愿意投身于檔案管理工作的人員。二是要做好醫(yī)院檔案管理的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)對于醫(yī)院檔案管理工作來說十分重要,可以說是提升檔案管理人員素質(zhì)的主要方式。對剛?cè)肼毜臋n案管理人員進(jìn)行培訓(xùn),使其明確醫(yī)院檔案管理部門的各項規(guī)章制度,在心中樹立認(rèn)真工作的意識。對原有的檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn),使其業(yè)務(wù)素養(yǎng)、專業(yè)技能、計算機(jī)操作能力均能得到提升。在培訓(xùn)的過程中,要注意對檔案管理人員進(jìn)行考核,只有通過考核的檔案管理人員,才允許其上崗,否則將要繼續(xù)培新,直到考核合格。
三、完善醫(yī)院檔案管理制度
在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院原有的檔案管理制度已不再適用于新形勢下的檔案管理工作,應(yīng)針對當(dāng)下檔案管理工作所出現(xiàn)的問題,進(jìn)一步完善醫(yī)院檔案管理制度。在醫(yī)院的檔案管理制度上,主要完善檔案信息的收集、整理、分類、錄入、保存、安全等方面的管理制度。對檔案管理的各項工作作出具體而明確的質(zhì)量要求,如檔案的分類,就必須要按照檔案的類別、用途、性質(zhì)進(jìn)行分類,杜絕檔案管理人員的隨意分類行為,做到分類工作科學(xué)合理。其次檔案管理部門要積極聯(lián)系和配合醫(yī)院其他部門的工作,如醫(yī)院各科室、后勤等部門,要與各部門及時聯(lián)系,密切關(guān)注各科室的人員調(diào)動情況,及時的跟進(jìn)和補(bǔ)償檔案信息,使檔案信息的真實可靠性得到保障。對于檔案的歸檔工作,要詳細(xì)記錄檔案的歸檔時間及借閱人,防止檔案信息的泄露所帶來的不必要麻煩。最后要完善檔案管理的反饋機(jī)制,可設(shè)置意見箱,接受廣大人民群眾及醫(yī)院各部門人員的監(jiān)督,及時吸取他們的意見,才能夠找出檔案管理工作的不足,才能夠有針對性的改正。
四、結(jié)語
對于醫(yī)院的檔案管理工作,檔案管理部門要找準(zhǔn)自己的定位,緊跟新課改的方向,提升檔案管理人員的服務(wù)意識與服務(wù)行為,使檔案管理工作的信息化水平不斷提高,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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