楊云晶

【摘要】近些年來，隨著網(wǎng)絡技術和通信技術的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術得到了廣泛的應用，極大地推動了我國各行各業(yè)的發(fā)展和進步，特別是將互聯(lián)網(wǎng)技術與工會工作的有效結合，對于工會組織的發(fā)展進步有著非常重要的意義。因此，本文首先對“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念和內涵進行闡述，并對如今“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下工會工作開展過程中存在的問題進行分析和探討，并在此基礎上提出了相應的創(chuàng)新策略，希望能夠為今后工會組織的進一步發(fā)展提供參考。

【關鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)+ 群眾路線 信息化制度

【中圖分類號】D412.6 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2018）34-0039-01

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的內涵闡述

從互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展和其應用的現(xiàn)狀來看，“互聯(lián)網(wǎng)+”的內涵主要包括兩個方面：一方面是技術方面，互聯(lián)網(wǎng)能夠作為一種高效的工具來進行數(shù)據(jù)的傳輸和處理。另一方面是經濟方面，互聯(lián)網(wǎng)技術能夠與許多傳統(tǒng)的行業(yè)進行有效的結合從而促進行業(yè)的技術升級和產業(yè)轉型。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下，工會工作中存在的問題分析

（一）工作理念不正確

現(xiàn)階段我國很多企業(yè)在開展工會工作的過程中，一部分領導沒有正確的認識到工會工作的重要性，在對互聯(lián)網(wǎng)技術進行應用的過程中也沒有建立合理的應用機制。在這樣的工會工作環(huán)境之下，很難充分的將工作人員的積極性調動起來，也無法將互聯(lián)網(wǎng)技術在工會工作中的重要作用發(fā)揮出來。

（二）缺乏高素質人才

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，工會工作的開展對于工作人員的素質有著更高的要求，不僅要求工作人員熟悉和掌握工會工作的基本任務，還需要工作人員具備較強的專業(yè)性知識和技能。然而，現(xiàn)階段大部分企業(yè)的工會在專業(yè)人才方面都較為缺乏。除此之外，現(xiàn)階段工會干部的年齡結構也存在一定的問題，很多工會中干部老齡化的問題較為嚴重，年齡較大的工作人員對于計算機技術和網(wǎng)絡技術的學習和應用存在較大的障礙，一定程度上阻礙了互聯(lián)網(wǎng)技術在工會工作中的有效應用。

（三）互聯(lián)網(wǎng)技術的應用機制存在缺陷

想要實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術與工會工作的有效結合，首先需要搭建一個網(wǎng)絡平臺，然后通過信息技術和網(wǎng)絡技術的有效應用來為工會工作的順利開展奠定基礎。然而，現(xiàn)階段大部分工會在對互聯(lián)網(wǎng)技術進行應用的過程中卻尚未建立起科學合理的管理和運行機制，導致在工會工作的開展過程中無法有效的提升信息傳遞的效率，對于信息的質量和安全性也難以進行有效的保障。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下實現(xiàn)工會工作創(chuàng)新的有效策略

（一）樹立正確的工作理念

在今后的發(fā)展和建設過程中，工會的相關領導和干部必須要充分的認識到互聯(lián)網(wǎng)技術對于工會工作進步和發(fā)展的重要推動作用，對互聯(lián)網(wǎng)技術的應用予以充分的重視。同時，作為領導和干部必須要起到帶頭作用和榜樣作用，積極的學習相關的網(wǎng)絡技術和計算機技術，為互聯(lián)網(wǎng)技術在工會工作中的有效應用奠定基礎。除此之外，還應該結合工會發(fā)展的現(xiàn)狀制定科學合理的管理制度，鼓勵工作人員自主的進行相關知識和技能的學習，為互聯(lián)網(wǎng)技術的高效應用提供一個良好的環(huán)境。

（二）加強工會信息化制度的監(jiān)理

互聯(lián)網(wǎng)技術在工會工作中的有效應用需要科學合理的信息化制度予以配合，在今后的工作建設過程中，必須要結合互聯(lián)網(wǎng)技術應用的特點和需求以及工會工作開展的現(xiàn)狀制定系統(tǒng)、科學的信息化制度和準則，為工會工作標準化、信息化以及自動化的實現(xiàn)提供助力。

（三）加強工會工作形式的創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)技術在工會工作中應用的最大優(yōu)勢在于其能夠對大量的數(shù)據(jù)進行高效的處理。因此，在今后的發(fā)展過程中必須要加強對工會工作形式的創(chuàng)新。比方說，在今后的工會工作中可以通過將眾籌和眾包進行結合的方式來進行工作的開展。眾包是指將傳統(tǒng)工會工作中的一部分內容以資源的方式外包給網(wǎng)絡大眾，從而在提升工作效率的同時，提升員工的積極性和責任感。

（四）加強工會資源的整合

互聯(lián)網(wǎng)技術在工會工作中應用的另一大優(yōu)勢在于其能夠對工會的內外部資源進行有效的整合。在進行資源整合的過程中，一方面要在結合工會發(fā)展實際情況的基礎上通過互聯(lián)網(wǎng)技術的應用搭建一個信息化的工會網(wǎng)絡平臺，通過網(wǎng)絡渠道對工會工作進行宣傳。另一方面，要加強對工會外部的資源整合，為工作人員提供一個可以自由發(fā)表意見和需求的平臺，從而為工作內容的豐富以及服務水平的提升提供助力。除此之外，在資源整合的過程中還應該注意層次性，根據(jù)不同級別工會組織的特點，針對性的制定互聯(lián)網(wǎng)技術的應用策略，構建現(xiàn)今的數(shù)字化管理模式，確保各個級別之間的工會組織能夠實現(xiàn)資源共享。

四、結束語

總的來講，”互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來為工會工作的進一步發(fā)展提供了契機，但是也為今后工會工作的開展帶來了挑戰(zhàn)。工會想要通過互聯(lián)網(wǎng)技術的應用來實現(xiàn)穩(wěn)定快速的發(fā)展就必須要針對現(xiàn)階段工會工作開展的現(xiàn)狀以及互聯(lián)網(wǎng)技術應用的特點構建科學合理的管理和運行機制，為互聯(lián)網(wǎng)技術的高效應用提供一個良好的環(huán)境。除此之外，工會組織的領導和干部還應該樹立正確的發(fā)展和建設的理念，對互聯(lián)網(wǎng)技術的應用予以充分的重視，同時要加強與企業(yè)員工的交流和溝通，提升他們的工作熱情和學習積極性，為工會工作的進一步發(fā)展奠定堅實的基礎。

參考文獻：

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