李志國(guó)

摘要：分析了非公有制企業(yè)黨員存在的問(wèn)題，明確表示只有加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，提高黨的工作隊(duì)伍的實(shí)力。

關(guān)鍵詞：非公有制；問(wèn)題；素質(zhì)；黨員

一、探析非公有制企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題

1.制度建設(shè)不完善，黨員權(quán)益保護(hù)難落實(shí)。在非公有制企業(yè)中，從經(jīng)濟(jì)角度出發(fā)，黨員是否被業(yè)主重視，更取決于他對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，而較少的考慮它在企業(yè)中的政治作用。因?yàn)榇蠖鄶?shù)的業(yè)主都是以利益至上的。黨的組織對(duì)黨員的要求相對(duì)來(lái)說(shuō)比較多但是服務(wù)較少。由于黨組織在非公有制企業(yè)中不具有用人權(quán)和經(jīng)濟(jì)權(quán)利，黨的職工和黨員盡其職責(zé)，享有權(quán)利的時(shí)間少，黨的權(quán)利得不到保障。黨員的積極性、主動(dòng)性和先進(jìn)性就會(huì)受到影響。

2.教育管理的落后。在非公有制企業(yè)黨組織當(dāng)中，黨員教育形式和內(nèi)容不夠豐富，過(guò)于單一。當(dāng)前的教育主要是進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，并沒(méi)有豐富多彩的有效途徑來(lái)適應(yīng)內(nèi)容。對(duì)黨員的技術(shù)培訓(xùn)、傳統(tǒng)知識(shí)和優(yōu)良作風(fēng)的現(xiàn)場(chǎng)教育很少，導(dǎo)致黨員對(duì)單一的教育方式不感興趣。黨員管理工作弱化的現(xiàn)狀也十分明顯。黨員管理工作沒(méi)有明確的規(guī)章。

3.一部分黨員素質(zhì)低。黨員的低素質(zhì)影響著黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的作用。尤其是一部分黨員收到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，黨員意識(shí)越來(lái)越弱，組織和和政治觀念不是很根深蒂固，容易動(dòng)搖，而經(jīng)濟(jì)觀念和就業(yè)意識(shí)卻尤其的突出。黨建工作薄弱，生產(chǎn)積極性高，政治熱情低。黨的工作積極性低，能力差，經(jīng)驗(yàn)少，方法少，不能滿足形勢(shì)和任務(wù)的要求，不能更好地發(fā)揮原有的作用。

二、培養(yǎng)高素質(zhì)的黨務(wù)隊(duì)伍

做好非公有制企業(yè)黨建工作，離不開(kāi)有能力做好非公有制企業(yè)黨建工作的干部隊(duì)伍，他們可以穩(wěn)定黨員干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)、政策理論水平、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和心理狀態(tài)。民營(yíng)企業(yè)質(zhì)量和能力的關(guān)鍵是企業(yè)內(nèi)黨組織能否贏得尊重，能否在員工中享有號(hào)召力，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘的作用。從當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看，非公有制企業(yè)黨建工作質(zhì)量的關(guān)鍵在于黨建工作者的水平。非公有制企業(yè)黨建工作與以往黨建工作不同，更注重實(shí)效性和結(jié)果。這就對(duì)黨員的工作提出了更高的要求：

1.要有很強(qiáng)的政治立場(chǎng)、強(qiáng)烈的黨性、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)黨的基本知識(shí)和基本歷史了解；

2.具有一定的社會(huì)公信力和影響力，可以使企業(yè)的所有者信任，能夠緊密地貼近群眾，擅長(zhǎng)做群眾工作，具有較強(qiáng)的有群眾溝通的能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中能夠電動(dòng)黨員員工的積極性，使他們團(tuán)結(jié)一致，更好地開(kāi)展工作；

3.具備一定的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理知識(shí)，掌握必要的知識(shí)和崗位技能，滿足企業(yè)發(fā)展的需要；

4.具有一定程度上的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和能力，在宮縮中能夠很好的從上級(jí)組織和部門(mén)中領(lǐng)會(huì)精神，并協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系。

5、要有創(chuàng)新和改革精神，必須貼近企業(yè)實(shí)際，致力于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo)。這就要求非公有制企業(yè)的黨務(wù)工作者應(yīng)向復(fù)合型人才方向靠攏。

三、加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員教育管理

我們必須以改革和創(chuàng)新精神統(tǒng)領(lǐng)非公有制企業(yè)的黨建工作，使得黨組織在非公有制企業(yè)中可以發(fā)揮更大的作用，使得他們可以在發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚力量、促進(jìn)和諧中有更大的影響力。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的教育和管理，不斷提高他們的綜合素質(zhì)。經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策文件的精神，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性思想理論，著力于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，深化黨的建設(shè)。理解這些重要理論，提高他們的思想認(rèn)識(shí)，并對(duì)企業(yè)提出合理化建議，從而引導(dǎo)黨員參與到企業(yè)管理工作中去，使得企業(yè)的決策更加民主化和科學(xué)化。通過(guò)開(kāi)展"黨員責(zé)任區(qū)""民主生活會(huì)"和"黨員先鋒隊(duì)"等系列黨組織活動(dòng)，培養(yǎng)黨員的責(zé)任意識(shí)，使黨員在崗位上擔(dān)負(fù)重任，率先完成黨的工作任務(wù)。而真正考驗(yàn)黨員的是在困難面前、在實(shí)踐中、在關(guān)鍵崗位上，黨務(wù)工作者的行為表現(xiàn)，在科技創(chuàng)新中的作用，以及對(duì)其他黨員的影響和激勵(lì)，這些也都將是考察黨員的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐證明，黨組織對(duì)活動(dòng)的高質(zhì)量和能力負(fù)責(zé)，那么黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力將得到加強(qiáng)；黨的組織工作停滯不前，黨組織斗爭(zhēng)等將使黨的凝聚力將被削弱。因此，非公有制企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須以黨的先進(jìn)性為重點(diǎn)。這是黨建工作和非公有制企業(yè)先進(jìn)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。同時(shí)，上級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)在職黨組織的定期、系統(tǒng)的培訓(xùn)，努力提高黨的自覺(jué)性、黨員意識(shí)和綜合能力

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，黨員身為企業(yè)內(nèi)部重要的組成部分，加強(qiáng)黨員的建設(shè)和發(fā)展對(duì)于非公有制企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。

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