王建軍

摘要：治安保衛(wèi)工作對(duì)于保證企業(yè)安全有著重要作用，并且是企業(yè)工作的重要組成部分。在進(jìn)行治安保衛(wèi)工作時(shí)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，不僅僅能夠加強(qiáng)治安保衛(wèi)工作人員的責(zé)任意識(shí)和思想水平，并且能夠促進(jìn)企業(yè)整體秩序管理的有序性和穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展提供安定的、安全的背景環(huán)境。另外，促進(jìn)政治思想工作與企業(yè)的治安保衛(wèi)工作相結(jié)合，還要與時(shí)俱進(jìn)，與目前的時(shí)代發(fā)展潮流相匹配。因此，為了有效發(fā)揮政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用，我們對(duì)這一問題進(jìn)行了深入的研究和分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；治安保衛(wèi)工作；政工工作；引領(lǐng)作用

一、開展政工工作對(duì)于企業(yè)治安保衛(wèi)工作的作用及意義。

（一）政工工作是開展治安保衛(wèi)工作的前提

對(duì)安保人員進(jìn)行思想政治教育工作是企業(yè)正常開展治安保衛(wèi)工作的前提。只有對(duì)治安人員進(jìn)行思想政治工作教育，才能更好的保障企業(yè)安全正常進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)安全的目標(biāo)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展奠定好基礎(chǔ)。首先，加強(qiáng)開展政工工作能夠有效的促進(jìn)安保人員的思想水平和道德修養(yǎng)，提高負(fù)責(zé)企業(yè)安全的相關(guān)人員的安全意識(shí)，并且加強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，從而提高企業(yè)安保工作水平，治安保衛(wèi)工作能夠得到重視和發(fā)展。此外，開展政工工作能夠使企業(yè)的安保人員提高政治思想覺悟和法律意識(shí)，對(duì)于賄賂等行為能夠有抵抗力，提高拒腐防變的能力，能夠讓企業(yè)安保人員時(shí)刻保持警惕性，對(duì)于各種形式的手段具有一定的辨別能力，在復(fù)雜的社會(huì)中，拒絕誘惑，堅(jiān)定的維護(hù)企業(yè)安全。并且，根據(jù)時(shí)代發(fā)展潮流，對(duì)政工工作進(jìn)行不斷的更新，使治安保衛(wèi)人員的思想水平能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在新形勢下有新發(fā)展，能夠創(chuàng)造性的完成相關(guān)工作。

（二）政工工作是做好治安保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)

企業(yè)安保工作也會(huì)隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而變得逐漸復(fù)雜，無論是工作形式還是工作內(nèi)容，都會(huì)越發(fā)復(fù)雜多樣，安保人員所面臨的工作壓力也越來越大，這也就需要安保工作人員能夠正確的處理工作困難，及時(shí)緩解工作壓力，否則將不利于企業(yè)員工的身心健康發(fā)展。而開展政工工作能夠?qū)ζ髽I(yè)安保人員進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)和溝通幫助，關(guān)注企業(yè)員工的心理健康。政工工作承擔(dān)著溝通和解決員工問題的責(zé)任，時(shí)刻關(guān)注安保人員面臨的心理及實(shí)際生活問題。首先，政工工作的開展形式主要是以交流談心為主。通過談心的形式，與企業(yè)治安員工建立一個(gè)吐露心聲的機(jī)會(huì)和渠道，了解他們的壓力和困難，并且通過談心，也能夠更加有效的對(duì)其進(jìn)行心里疏導(dǎo)。第二，可以通過走訪、溝通企業(yè)安保人員，并且建立心理檔案庫，根據(jù)不同情況進(jìn)行分類，以便于能夠全面的整體的把握企業(yè)員工的心理狀況，并且為日后的工作提供依據(jù)和參考。

二、企業(yè)治安保衛(wèi)人員思想政治工作現(xiàn)狀

（一）治安保衛(wèi)人員年輕化特征

從對(duì)歷年安保人員的調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段治安人員的年齡呈現(xiàn)年輕化趨勢，治安人員越來越年輕，并且以年輕人為主。這種年輕化趨勢，有利有弊。年輕人經(jīng)濟(jì)旺盛，干勁十足，并且對(duì)于新事物的接受能力強(qiáng)，有很大的工作積極性，對(duì)于提升企業(yè)的外在形象具有一定作用。但是同樣的，年輕人由于年齡較小，人生閱歷不足，沒有相關(guān)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力不高，很容易出現(xiàn)不足和差錯(cuò)。并且青年員工大多比較有激情，很容易出現(xiàn)情緒波動(dòng)大等情況，容易因工作方式不當(dāng)而帶來損害甚至因一時(shí)沖動(dòng)而造成嚴(yán)重后果。因此，治安隊(duì)伍年輕化給企業(yè)的政工工作帶來了極大的難度和挑戰(zhàn)，但同時(shí)也促使政工工作不斷進(jìn)行改進(jìn)。

（二）思想政治工作形勢日益復(fù)雜

由于目前我國處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，企業(yè)發(fā)展更是面臨著復(fù)雜多樣的社會(huì)環(huán)境，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，這不僅僅給企業(yè)的安保工作帶來了更大的挑戰(zhàn)，也在考驗(yàn)著企業(yè)政工工作的深入程度和政工人員的水平。第一，社會(huì)熱點(diǎn)事件、突發(fā)問題以及公共道德方面的沖突等問題都會(huì)影響到企業(yè)安保人員的思想觀念，很容易對(duì)政工教育成果產(chǎn)生動(dòng)搖和疑惑，考驗(yàn)著企業(yè)政工工作成果。第二，治安保衛(wèi)人員很容易收到社會(huì)外界的誘惑，并且其思想觀念很容易受到大量社會(huì)人員的價(jià)值觀的影響，從而影響著政工工作成果。

（三）傳統(tǒng)政工工作的作用有限

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，信息化水平的不斷提高，傳統(tǒng)的政工工作由于形式單一，內(nèi)容枯燥等原因已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展要求。并且傳統(tǒng)政工工作存在內(nèi)容單一枯燥，信息滯后，不能夠及時(shí)進(jìn)行更新，不能夠解決當(dāng)下新出現(xiàn)的問題，無法解決當(dāng)前治安人員所面臨的壓力和心理負(fù)擔(dān)。

三、加強(qiáng)政工工作對(duì)治安保衛(wèi)工作引領(lǐng)作用的措施

（一）建立健全政工工作制度。

只有打好制度基礎(chǔ)，才能夠促進(jìn)工作的正常有序開展，因此，要加強(qiáng)政工工作對(duì)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用，就要完善相關(guān)的制度。企業(yè)治安管理制度的完善，要根據(jù)治安工作的實(shí)例情況，并且結(jié)合治安人員的生活需求和實(shí)際能力。首先，要以治安保衛(wèi)工作的思想政治教育需要為中心，規(guī)定治安人員必要的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)內(nèi)容，鼓勵(lì)治安人員主動(dòng)去學(xué)習(xí)，利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)。第二，完善政工工作也要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的要求，加強(qiáng)對(duì)于治安人員思想政治的考核，并且不斷的優(yōu)化思想政治工作的結(jié)構(gòu)，可以采用工作例會(huì)以及階段性總結(jié)等方式開展，鞏固政工教育成果。

（二）加強(qiáng)對(duì)政工工作監(jiān)督力度

政工工作能否起到引領(lǐng)作用，與政工工作是否具體開展有著重要的聯(lián)系，因此，加強(qiáng)對(duì)于政工工作的監(jiān)督力度，確保政工工作能夠有效按時(shí)進(jìn)行，是十分必要的。企業(yè)要加大對(duì)于政工工作的監(jiān)督及考核力度，從政工工作業(yè)績、人員工作水平等方面來對(duì)企業(yè)的政工能力進(jìn)行全面的評(píng)估，并且要發(fā)揮好政工對(duì)于治安人員的激勵(lì)作用。第一，建立政工工作的激勵(lì)機(jī)制，確保政工工作人員能夠發(fā)揮出其在教育、宣傳等方面的作用，保障政工工作能夠有效實(shí)施。第二，對(duì)政工工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，豐富教育內(nèi)容，讓政工教育能夠符合社會(huì)發(fā)展趨勢，并且同實(shí)際事例相結(jié)合，將政工人員的工作業(yè)績同政工工作的開展情況相聯(lián)系。

四、結(jié)束語

要發(fā)揮思政工作對(duì)于企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用，就要緊緊結(jié)合企業(yè)具體情況、時(shí)代發(fā)展趨勢以及安保人員的實(shí)際情況，從實(shí)際出發(fā)，采用創(chuàng)新方法，將安保工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作相聯(lián)系，有效發(fā)揮安保工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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