胡亞斌

摘 要 本文對會計信息失真的概念和原因進行了總結，提出了相應的治理措施，從而更好地避免出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象，促進企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞 會計信息失真 企業(yè)文化 人力資源

一、會計信息失真

會計信息失真是指會計信息使用者得到的信息不是真實有效的，為了某種目的，會計核算用虛假的業(yè)務來反映企業(yè)的資產(chǎn)狀況和經(jīng)營成果，使公司的財務狀況不能與實際接軌，從而損害公司或者信息使用者的利益。如果是對法律法規(guī)不清楚或者職業(yè)素養(yǎng)不夠高等原因造成的信息失真可以叫作錯誤，但若是知法犯法，那就不僅是錯誤，就是故意犯罪了。但不管是何種原因造成的信息失真，帶來的后果都是嚴重的。曾經(jīng)最著名的會計舞弊案——“南海公司”事件，轟動一時，可以說，從那時起，會計信息的失真問題也就成了一些投資者投資的重要保障條件，但是世事難料，現(xiàn)在看來，信息失真的問題并沒有從源頭上得到扼制。其實，話又說回來，有些故意的失真確實存在僥幸的心理，無論是什么樣的信息失真，在我們的社會經(jīng)濟體制下都是決不允許存在的。這關乎的不僅是道德層面的問題，更是一個國家的經(jīng)濟發(fā)展問題，甚至關乎國家在世界上的立足之地。我們不能生活在一個被失真信息控制的扭曲的經(jīng)濟社會之下。信息失真和利益驅動有著緊密聯(lián)系，這也就警告了我們，信息失真的背后是社會出現(xiàn)了一個大的系統(tǒng)漏洞。

二、企業(yè)會計信息失真治理的措施

（一）加強企業(yè)文化的建設

一個企業(yè)的文化建設既包括企業(yè)工作人員的業(yè)務道德，也包括企業(yè)工作人員的業(yè)務素質(zhì)。因此，要想保證會計信息的質(zhì)量，就要加強會計人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務道德。另外，作為一名會計人員，還要提高自己的誠信，不要因為一時的利益，觸犯相應的法律法規(guī)。最終，不但損害了企業(yè)的形象，而且還擾亂了市場的正常秩序。此外，為了加強企業(yè)文化的建設，作為企業(yè)的管理者更要以身作則，自覺提高自身的業(yè)務道德和業(yè)務素質(zhì)，以便給企業(yè)的員工起到模范的作用。

（二）制定有效的人力資源政策

為了保證會計信息的質(zhì)量，我們有必要建立有效的人力資源政策，并提高企業(yè)管理者的素質(zhì)。作為會計信息的直接負責人，管理者的素質(zhì)高低關系到會計信息的質(zhì)量和真實性。尤其是在選拔員工時，企業(yè)管理者要采用合理的選拔機制和淘汰機制，只有這樣才能夠選拔出優(yōu)秀的員工。另外，為了提高員工工作的積極性，還要建立有效的管理機制和激勵機制，也就是說，可以通過降低代理成本的方式來實現(xiàn)管理的目標。這樣，不但增強了員工的責任感，也提高了員工的工作效率。另外，在責任感的約束下，即便是遇到各種利益上的誘惑，會計人員也能夠保持清醒的頭腦，不被一時的利益迷惑。由此可見，要想有效治理會計信息失真，就要建立有效的人力資源政策。

（三）構建合理的企業(yè)組織結構

既然企業(yè)的組織結構是由不同方面構成的，要想構建合理的組織架構，就要從不同的角度出發(fā)，既要優(yōu)化股權的結構，也要完善董事會制度。其中，要想實現(xiàn)股權結構的優(yōu)化，不但要降低大股東所持股的比例，也要充分發(fā)揮投資者的監(jiān)督功能。另外，作為監(jiān)督機構，監(jiān)事會要充分發(fā)揮監(jiān)督職能，以防止財務會計信息失真，這樣才能夠保證會計信息的質(zhì)量?？梢姡辛撕侠淼钠髽I(yè)組織結構，才能更好地保證會計信息的質(zhì)量和真實性。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部審計功能

良好的內(nèi)部審計環(huán)境既能夠提高管理者工作的積極性，也能夠促進各審計部門之間的交流和溝通。另外，要想加強審計工作的獨立性，就要保證審計的實效性。當然，企業(yè)的審計人員也要提高自身的專業(yè)素質(zhì)，以保證企業(yè)各部門之間能夠順利交流和溝通。其實，要想保證會計信息的真實性，僅是構建審計機構是不夠的，還要充分發(fā)揮它的職能和作用。其實，這也很容易理解，倘若審計機構沒有充分發(fā)揮其職能，它的存在就不過是一個空殼，還會有人妄圖利用這個機會虛報財務。由此可見，完善企業(yè)內(nèi)部審計功能對治理會計信息失真有著不可替代的作用和影響。

（五）提高違法成本

我國的資本市場與國外成熟的資本市場相比較，我國企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象層出不窮，其重要原因之一是信息失真的違法成本相較于獲得的巨額收益來說十分低。根據(jù)《刑法》《證券法》的相關規(guī)定，對會計造假最重的經(jīng)濟處罰為罰金30萬元，與他們的違法收益相比微不足道。從已發(fā)案件的實際情況來看，這些規(guī)定已經(jīng)明顯不符合“過罰相當”的法學原則。提高處罰金額，提高會計信息造假的違法成本，使處罰明顯大于收益，并形成社會共識是當務之急，法律不是為了罰而罰，而是為了不罰而罰。

（六）增強監(jiān)管能力

打擊違法經(jīng)濟行為光靠說教是遠遠不夠的，凈化政府監(jiān)管部門隊伍，防治官商勾結，樹立政府威信?？梢詫ζ髽I(yè)的會計數(shù)據(jù)進行突擊檢查，以防治經(jīng)營者臨時做手腳。可以嘗試對全國的監(jiān)管部門進行聯(lián)網(wǎng)工作，使各監(jiān)管部門可以互相借鑒學習，對監(jiān)管人員進行專業(yè)培訓，提高監(jiān)管人員的專業(yè)素質(zhì)。

三、結語

每個人都希望自己在太平、公正的社會環(huán)境中生活，要營造這種環(huán)境，前提是大家都必須恪守道德這根準繩，全社會也要共同努力向著健康的道路邁進，雖然前進的路上會有荊棘，但是只要不放棄這份正能量，相信我國的經(jīng)濟也會健康地運轉，人民的生活也會更加富裕。希望真實可靠的會計信息不再是投資者和債權人的奢望，希望會計信息失真帶來的“毒品”能夠被徹底清除，希望以后我們的社會和諧，一切安好。

（作者單位為鄭州工商學院）

參考文獻

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