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        淺談建筑工程施工管理

        2018-09-25 04:44:24侯鴻趙卯忠
        中華建設科技 2018年4期
        關(guān)鍵詞:施工管理現(xiàn)狀

        侯鴻 趙卯忠

        【摘 要】很多建筑物,就其各專業(yè)本身,如建筑的外形、使用功能、結(jié)構(gòu)型式、安全合理性等,不論在設計,還是在施工方面的質(zhì)量,都能得到很好的控制和保證。

        【關(guān)鍵詞】施工管理;現(xiàn)狀;建立管理機制

        【Abstract】Many buildings, concerning their own professions, such as the appearance, function, structure, safety and rationality of buildings, are well controlled and guaranteed both in design and construction quality.

        【Key words】Construction Management;Current Situation;Establishing Management Mechanism

        1. 引言

        建筑工程施工管理是保證工程質(zhì)量、提高企業(yè)市場競爭力、實施成本管理的重要手段,提高建筑企業(yè)工程施工管理水平,對企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。建筑工程施工管理是一個系統(tǒng)工程,具有不可預見因素多、面寬量大和流動性較大的特點,它是建筑產(chǎn)品從施工準備至竣工驗收、回訪保修全過程的組織管理。

        2. 建筑工程施工管理

        關(guān)于建筑工程施工管理的概念,書上是這樣描述的:自建筑工程項目開始到建筑工程項目完成,通過項曰策劃和項目控制,以使項目的額費用目標、進度目標和質(zhì)量目標得以實現(xiàn)。在這個概念中有兩個關(guān)鍵詞“目標”和“實現(xiàn)”。首先是確定目標,目標是項目管理的大前提,沒有明確目標的項目管理,一切行為都失去了目的性,什么都無從談起。其次是實現(xiàn)目標的過程,實現(xiàn)日標是項目管理的唯一任務。簡單的說,就是利用方法和手段,將一些基本資源加以整合和運作,達到預期目標的一系列組織、籌劃、激勵、溝通、檢查、控制等社會活動的綜合。

        3. 建筑工程施工管理的現(xiàn)狀

        安全認識不到位,普遍存在重生產(chǎn)輕安全的現(xiàn)象,沒有做到“以人為本”、“安全第一,預防為主”;缺乏法律觀念和意識,逃避承擔法律義務和責任;沒有實施有效的安全教育,安全意識淡薄。很多生產(chǎn)經(jīng)營單位只顧生產(chǎn)經(jīng)營不顧安全的現(xiàn)象還很嚴重。有的企業(yè)新進職工不經(jīng)培訓就安排上崗,不懂安全操作規(guī)程、安全意識淡薄而引發(fā)的事故率不斷上升。安全管理水平低下,安全管理手段落后;安全責任不明確,安全管理制度沒有得到很好地貫徹落實。生產(chǎn)經(jīng)營單位對“三違”大多以罰代管,忽視設備和重大危險源的管理,忽視安全設施的建設。有些企業(yè)建立施工管理制度的目的不是用于管理而是應付檢查,既不重視制度建設,也不重視制度的貫徹落實。盡管政府已經(jīng)建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu),但是人員、手段和機制尚未完全到位,監(jiān)督管理還不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要。應對突發(fā)事故的預案和預案的實施明顯不足,還需通過宏觀和微觀的施工管理提高社會安全意識,推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)責任制、健全安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制。

        4. 抓好建筑工程施工階段管理

        4.1 嚴格質(zhì)量管理。

        認真做好工程質(zhì)量管理質(zhì)量管理是施工項現(xiàn)場管理中最為重要的環(huán)節(jié),施工質(zhì)量是施工企業(yè)的生命,是企業(yè)立足市場的根本,靠質(zhì)量贏得信譽,靠質(zhì)量贏得市場,靠質(zhì)量增效益。建立完善的質(zhì)量管理保證體系和領(lǐng)導體系,強化質(zhì)量意識,落實質(zhì)量責任,并強化技術(shù)質(zhì)量統(tǒng)籌管理,及時對員工進行技術(shù)交底,強化員工的質(zhì)量責任心,同時層層簽訂質(zhì)量責任保證書,明確質(zhì)量與責任的關(guān)系,使質(zhì)量目標的實現(xiàn)落實到每一個人,并按規(guī)定建立獎罰制度,與各級工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤。

        4.2 制定嚴格、科學的現(xiàn)場管理辦法。

        為了確保建筑工程的順利進行,必須制定科學有效的現(xiàn)場管理辦法:所有進入工程現(xiàn)場的施工人員,必須統(tǒng)一著施工企業(yè)工作服和安全帽,并從專用施工通道出入現(xiàn)場,高空作業(yè)人員必須系好安全帶。嚴格按照施工作業(yè)時間進行施工,嚴禁超強度工作和蠻干。企業(yè)全體成員(包括企業(yè)領(lǐng)導層)必須服從現(xiàn)場的管理人員指揮和管理,遵守現(xiàn)場的警示標志、標語,以及隔離標志。嚴格控制現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生,做到施工工序完成后料清場地清,每天的施工垃圾運至指定地點集中堆放,定期處理。必須保證現(xiàn)場管理人員對施工操作人員進行實際有效控制,不能流于形式。交叉作業(yè)必須有安全員與工程質(zhì)量員忠于職守的監(jiān)督管理,因為工序銜接部位也是質(zhì)量和事故多發(fā)區(qū)域。

        4.3 優(yōu)化建筑施工企業(yè)的現(xiàn)場管理。

        走現(xiàn)代企業(yè)之路對于建筑施工企業(yè)來說,優(yōu)化現(xiàn)場管理實際上是建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須走的現(xiàn)代企業(yè)必經(jīng)之路。同時,它也是企業(yè)整體管理工作中最重要的組成部分和企業(yè)文化的體現(xiàn)。換言之,施工企業(yè)若想在日趨白熱化的市場競爭中獲得應得份額,就必須優(yōu)化現(xiàn)場管理。從某種意義上說,現(xiàn)場管理優(yōu)化水平,代表了企業(yè)的管理水平,也是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設的綜合表現(xiàn)。因此,施工企業(yè)應該內(nèi)抓現(xiàn)場綜合管理,外抓市場有效競爭,以市場促現(xiàn)場,用現(xiàn)場保市場,并在此基礎(chǔ)之上,不斷科學有效的優(yōu)化企業(yè)自身的現(xiàn)場管理。

        5.建立施工管理機制

        5.1 加強對工程隊和承包作業(yè)隊的管理。

        項目經(jīng)理部將完成項目任務的工期、質(zhì)量、安全、效益等指標責任連同責任項目的經(jīng)營權(quán)、用人權(quán)、財權(quán)放給下屬的工程隊,使雙方上下級關(guān)系轉(zhuǎn)化為甲乙方的經(jīng)濟合同關(guān)系,各隊將責任目標層層分解到承包作業(yè)隊、班組和個人,從而使施工作業(yè)層不再是單純的勞務型管理或是對某一分項目進行施工組織管理,而是以總目標為指標,按“分層管理、動態(tài)組合、微型承包”的原則,工程隊結(jié)合自身實際,根據(jù)分擔的施工項目,自行組織管理力量,組成承包作業(yè)隊;并按工程網(wǎng)絡計劃要求,組織生產(chǎn)要素進場施工在施工中嚴格執(zhí)行定額標準,核算項目投入產(chǎn)出,從而促使各項目管理圍繞總體目標運行。按照這一要求,各隊都把項目動態(tài)管理深化到各個項目上去,從而推動了高速施工。

        5.2 推行項目承包,加強項目核算。

        項目經(jīng)理部通過對各項目費用進行總體控制,對各項投入產(chǎn)出實施宏觀管理和有效服務,監(jiān)督、核算項目的成果。這樣,突出了工程項目的中心地位,有利于挖掘潛力、降低消耗、加快施工速度和提高經(jīng)濟效益。

        5.3 強化管理機制運行。

        質(zhì)量是項目的生命。在施工中,注重深化全面質(zhì)量管理,提高全員質(zhì)量意識,以預防為主,對質(zhì)量實行超前控制,在組織形式和職能上建立健全以項目經(jīng)理為首的項目質(zhì)量保證體系,并按照不同專業(yè)性質(zhì)和管理職能,建立質(zhì)量保證體系,明確每個部門層次和個人的質(zhì)量責任。同時根據(jù)工程的不同部位以及施工條件和要求。分別采取不同措施、進行質(zhì)量控制、監(jiān)督、檢查及驗收,保證每一分項目和每個關(guān)鍵工序控制點的質(zhì)量。

        5.4 推行定額效益工資分配制度。

        健全激勵機制分配,是項目管理中的重點,項目經(jīng)理部應全面推行定額效益工資分配制度。根據(jù)各隊當月完成產(chǎn)值和形象進度,以原始資料、質(zhì)量、安全、文明生產(chǎn)、協(xié)作等指標逐項進行考核評分,確定其當月應得定額效益工資總額。各隊根據(jù)本月應得定額效益工資總額和當月完成定額工日數(shù)進行二次分配,在次分配過程中,各隊以不突破當月工資總額為前提,確定各自的工日值,以產(chǎn)值、進度、質(zhì)量、安全等為動態(tài)考核指標,計算作業(yè)隊應得定額效益工資總額,再由作業(yè)隊根據(jù)每一個人當月的具體工作情況進行三次分配到人,具有較大的激勵作用。

        6. 結(jié)語

        建筑工程的施工管理是一項復雜的工程,要做好這項工作,需要建筑施工企業(yè)認真分析自身的特點,充分利用自己的長處,采取科學的方法提高施工管理水平。設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備安全生產(chǎn)專職管理人員,完善各項安全生產(chǎn)管理制度,建立安全生產(chǎn)長效管理機制,增加施工安全系數(shù),工程開工前要想到安全,工程施工中要注意安全,工程竣工后要檢查安全,只有這樣,建筑施工安全管理水平才會有所提高,才會真正實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、標準化。

        參考文獻

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        [3] 王振新.談建筑工程施工中存在的問題與建議[J].四川建材.2010(02).

        [文章編號]1619-2737(2018)04-20-812

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