程亞琴

中圖分類號(hào)：C962 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-357-01

摘要 新時(shí)期下，要求企業(yè)能盡陜建立新思想和新目標(biāo)，并能通過(guò)打造高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，來(lái)確保企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展。本文主要圍繞加深企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)思政工作間聯(lián)系、促進(jìn)政工隊(duì)伍良好建設(shè)及合理開(kāi)展思政工作等方面展開(kāi)討論，通過(guò)采取注重學(xué)習(xí)理論知識(shí)、注重學(xué)習(xí)政策法律知識(shí)、運(yùn)用發(fā)展觀點(diǎn)看問(wèn)題竿措施，能一定程度提高企業(yè)政上隊(duì)伍建設(shè)效果，并存利于企業(yè)思政工作的順利開(kāi)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè) 企業(yè)思想政治工作 新時(shí)期

現(xiàn)階段，大部分企業(yè)的思政工作被淡化，導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，忽視了政工部門在企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)中的重要地位，使得政工人員自身職能無(wú)法充分發(fā)揮。但是，從我國(guó)黨建工作開(kāi)展實(shí)際來(lái)看，可明顯發(fā)現(xiàn)其將政工隊(duì)伍建設(shè)看作是重要的工作內(nèi)容，重視思政工作的良好開(kāi)展。因此，對(duì)于企業(yè)而言，為了推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，有必要正確認(rèn)識(shí)政工隊(duì)伍建設(shè)及思政工作的重要性，是企業(yè)需盡決完成的任務(wù)。

一、加深企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)及思想政治工作間的內(nèi)在關(guān)系

在企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，要遵循科學(xué)發(fā)展觀提出的以人為核心這.理念，確定職工在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展上的重要作用，是推進(jìn)新時(shí)期下企業(yè)良好發(fā)展的重要思想。從企業(yè)角度出發(fā)，落實(shí)這.思想的關(guān)鍵便是為職工提供相應(yīng)服務(wù)，最大程度提高職工利益。思政工作體現(xiàn)出定特殊性，勝要表現(xiàn)在其具備規(guī)范的工作領(lǐng)域、工作方式及內(nèi)容體系上，這些特點(diǎn)決定思政工作的開(kāi)展需要批綜合素質(zhì)較高巨理論知日只掌握較好的職工隊(duì)伍。通常由企業(yè)政工隊(duì)伍來(lái)實(shí)施思政工作，要求他們能積極引導(dǎo)及調(diào)動(dòng)職工面對(duì)困難與挑戰(zhàn)的積極性，加強(qiáng)對(duì)職工內(nèi)在思想建設(shè)的引導(dǎo)。實(shí)際開(kāi)展思政工作時(shí)，要求政工人員能在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身綜合素養(yǎng)的提高，以便為企業(yè)發(fā)展提供一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍。

二、完善企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，做好企業(yè)思想政治工作的有效措施

（一）注重學(xué)習(xí)理論知識(shí)

政工人員通常被看作是企業(yè)思政工作的實(shí)施者，要想取得較好的工作開(kāi)展效果，則需要加大對(duì)政工人員的思想教育，要求他們?cè)谡莆栈A(chǔ)思政理論知識(shí)及業(yè)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，有意識(shí)的不斷提升自身能力。在理論知識(shí)學(xué)習(xí)方面，企業(yè)政工人員應(yīng)做到對(duì)毛澤東思想、馬列主義以及鄧小平理論的內(nèi)容的充分理解，能通過(guò)理論知識(shí)的充實(shí)，發(fā)揮其在實(shí)際工作上的指導(dǎo)作用，從而確保思政工作的高效用甜。在把握上述基礎(chǔ)知識(shí)的條件下，政工人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，利用新的理論內(nèi)容解決思政工作難題，以便在這一過(guò)程中做好黨的方針及政策的宣傳工作，并在這個(gè)基礎(chǔ)上，保證企業(yè)各職工堅(jiān)持正確的政治方向，有利于逐漸形成企業(yè)內(nèi)部文化，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）注重學(xué)習(xí)政策法律知識(shí)

在實(shí)際開(kāi)展思政工作時(shí)，需要借助政策法律知識(shí)的參考依據(jù)作用，企業(yè)政工人員應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)職工的工作原則，在對(duì)職工需求有明確把握的情況下，有針對(duì)性的開(kāi)展思政工作，并在建立高素質(zhì)政工隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工隊(duì)伍完善建設(shè)與思政工作相結(jié)合。政工人員要想高效開(kāi)展思政工作，則要求他們能做到刊政策法律規(guī)范的充分拿握，在與基層職工溝通交流后，及時(shí)掌握職工群眾需求及思想變化等。如大多數(shù)企業(yè)都要求政工人員在開(kāi)展思政工作時(shí)，應(yīng)提前對(duì)群眾思想有所了解，可針對(duì)群眾重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，與他們展開(kāi)相應(yīng)的探討，并在這個(gè)過(guò)程中掌握職工心理特征，是確保思政工作開(kāi)展合理性的關(guān)鍵。在掌握群眾心理的基礎(chǔ)上，還需要運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆芍R(shí)，對(duì)職工群眾關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行公正處理，是解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題的重要途徑。利用科學(xué)的工作方法來(lái)教育職工，引導(dǎo)他們對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面對(duì)的問(wèn)題有自身主現(xiàn)認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)他們的自主奉獻(xiàn)精神，進(jìn)而確保職工在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中起到重要的主體作用。

（三）運(yùn)用發(fā)展觀點(diǎn)看問(wèn)題

從事物發(fā)展歷程來(lái)看，都需要經(jīng)過(guò)一個(gè)變化發(fā)展的過(guò)程，對(duì)于思政工作來(lái)講，這類工作的高效開(kāi)展離不開(kāi)政工人員的作用，而為了確保思政工作滿足企業(yè)發(fā)展要求，則要求政工人員對(duì)各類事件能做出準(zhǔn)確判斷，并在吸收原有工作內(nèi)容體系中正確內(nèi)容的條件下，加大思政工作上的創(chuàng)新，能通過(guò)思政工作方式的創(chuàng)新，為思政工作發(fā)展注入活力，即是從建立高素質(zhì)職工隊(duì)伍層面著手，為企業(yè)思政工作開(kāi)展提供優(yōu)質(zhì)人力資源。優(yōu)秀品質(zhì)的繼承是確保企業(yè)發(fā)展各階段思政工作高效完成的關(guān)鍵，同時(shí)政工人員應(yīng)做到在結(jié)合企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期下對(duì)思政工作的需求，采用新的理論知識(shí)來(lái)完成相關(guān)任務(wù)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期下，企業(yè)發(fā)展面臨著市場(chǎng)環(huán)境變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)及機(jī)遇，為了促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，則要求企業(yè)能在有效處理其內(nèi)部政工隊(duì)伍建設(shè)及思政工作間關(guān)系的基礎(chǔ)上，提高自身內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力，以便應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略提出的要求。為了實(shí)現(xiàn)高效建設(shè)政工隊(duì)伍及做好企業(yè)思政工作的目的，本文主要提出注重理論知識(shí)學(xué)習(xí)、注重政策法律知識(shí)學(xué)習(xí)等措施，在提高企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素養(yǎng)上有重要意義。

參考文獻(xiàn)：

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