[摘 要] 在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中，行政事業(yè)單位占據(jù)著重要地位。財(cái)務(wù)管理作為重要的工作分支，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下，面臨新的挑戰(zhàn)。基于新預(yù)算法優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的方式，可以提升行政事業(yè)單位綜合財(cái)務(wù)管理效能，提升發(fā)展水平。

[關(guān)鍵詞] 行政事業(yè)單位；財(cái)務(wù)管理；新預(yù)算法；管理創(chuàng)新

提升財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，對(duì)于提高行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作水平，降低行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的整體風(fēng)險(xiǎn)，都具有非常重要的作用。但是從當(dāng)前的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際來(lái)看，受傳統(tǒng)工作觀念的影響，財(cái)務(wù)管理過(guò)程中還存在一定的問(wèn)題[1]。在新預(yù)算法背景下，基于當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，只有明確財(cái)務(wù)管理工作在行政事業(yè)單位中的作用，并且提出提高財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的有效策略，才能實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位整體管理水平提升。

1 當(dāng)前行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理面臨的主要問(wèn)題

在傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作形勢(shì)下，行政事業(yè)單位的創(chuàng)新空間并不大。但是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對(duì)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的要求越來(lái)越高，行政事業(yè)單位面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，但是很多行政事業(yè)單位沒(méi)有抓住財(cái)務(wù)創(chuàng)新契機(jī)，一個(gè)重要的原因就是財(cái)務(wù)管理與服務(wù)模式落后，無(wú)法適應(yīng)新預(yù)算法的要求，也無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前工作發(fā)展需求[2]。在新經(jīng)濟(jì)背景下，探索新型的財(cái)務(wù)管理路徑，對(duì)于提升財(cái)務(wù)管理效能具有至關(guān)重要的意義。

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的浪潮下，在新預(yù)算法通過(guò)的背景下，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新亟待深化，但是在工作實(shí)踐中，由于專(zhuān)業(yè)人才缺失，很多行政事業(yè)單位無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前新預(yù)算法和財(cái)務(wù)管理工作需求，所提供的管理框架也無(wú)法滿足行政事業(yè)單位需求，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理上的不平衡，不利于行政事業(yè)單位綜合管理效能的提升。如何打造高素質(zhì)的復(fù)合型財(cái)務(wù)管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)于行政事業(yè)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展而言至關(guān)重要。受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作機(jī)制影響，當(dāng)部分行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中采用較為傳統(tǒng)的形式，財(cái)務(wù)管理機(jī)制陳舊，與新預(yù)算法不適應(yīng)，這對(duì)行政事業(yè)單位未來(lái)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展都是不利的。新預(yù)算法機(jī)制的實(shí)行，對(duì)于完善財(cái)務(wù)管理工作機(jī)制，降低行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，都能提供有力的制度保障。

2 新預(yù)算法對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響

2.1 要求進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理行為

當(dāng)前部分行政事業(yè)單位在管理過(guò)程中采用較為傳統(tǒng)的形式，與新預(yù)算法要求不匹配，這對(duì)行政事業(yè)單位未來(lái)的發(fā)展都是不利的。受此影響，行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理工作中也會(huì)出現(xiàn)較多的問(wèn)題，管理形式落后，無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要，無(wú)法達(dá)到為行政事業(yè)單位節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本，規(guī)避財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的主要目標(biāo)[3]。新預(yù)算法的通過(guò)，對(duì)于規(guī)范行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)行為，提升財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力都具有重要作用，完善財(cái)務(wù)管理工作機(jī)制，理順行政事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種復(fù)雜關(guān)系，都能提供有力的財(cái)務(wù)保障，促進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從而為行政事業(yè)單位更好更快發(fā)展提供了良好的前提條件。

2.2 要求事業(yè)單位提升財(cái)務(wù)管理工作效率

對(duì)于絕大多數(shù)行政事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，要想使其得到更好的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，根據(jù)新預(yù)算法進(jìn)行財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃和制定是十分必要的。根據(jù)行政事業(yè)單位的整體發(fā)展?fàn)顩r，制定適合未來(lái)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，適時(shí)調(diào)整行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理模式，規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)于促進(jìn)行政事業(yè)單位更好更快發(fā)展，都具有十分積極的戰(zhàn)略性意義。只有行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理行為規(guī)范了，才能使發(fā)展不偏離預(yù)定的軌道，從而按照既定的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展，也能有效避免財(cái)務(wù)工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)行政事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展，從而更好的為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

3 新預(yù)算法背景下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的發(fā)展方向

在新預(yù)算法通過(guò)的背景下，在行政事業(yè)單位轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐中，要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的目標(biāo)，必須遵循基本的發(fā)展原則，有效構(gòu)建新預(yù)算法機(jī)制，保障財(cái)務(wù)管理工作沿著正確的方向發(fā)展，提升綜合管理發(fā)展效能。在探索新預(yù)算法模式優(yōu)化的過(guò)程中，首先要堅(jiān)持安全性原則，不管是管理模式探索還是工作創(chuàng)新探索，都要結(jié)合需求實(shí)際，以財(cái)務(wù)管理需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)安全管理水平，提升綜合適應(yīng)能力，滿足工作創(chuàng)新需求[4]。在發(fā)展實(shí)踐中，相關(guān)工作者要以需求為基本遵循，充分落實(shí)安全控制理念，摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理思想，提升綜合水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。在推進(jìn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，要實(shí)現(xiàn)新預(yù)算法的創(chuàng)新優(yōu)化，還必須充分利用當(dāng)代信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)技術(shù)等，提升財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析的智能化水平，利用信息技術(shù)滿足當(dāng)代行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理需求，構(gòu)建現(xiàn)代信息技術(shù)管理體系，有效提升效率，實(shí)現(xiàn)信息化管控、智能化探索，推動(dòng)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展、提檔升級(jí)，適應(yīng)新預(yù)算法要求。

4 根據(jù)新預(yù)算法優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的策略

4.1 注重工作理念的優(yōu)化創(chuàng)新

任何一項(xiàng)工作的創(chuàng)新，都離不開(kāi)工作理念的優(yōu)化升級(jí)，事業(yè)單位新型財(cái)務(wù)管理機(jī)制構(gòu)建同樣如此。根據(jù)新預(yù)算法，首先要堅(jiān)持理念上的創(chuàng)新，通過(guò)整合多元化思想，摒棄傳統(tǒng)的發(fā)展理念，探索先進(jìn)財(cái)務(wù)管理模式與發(fā)展路徑，融合多種模式和思想，推動(dòng)新預(yù)算法體系的轉(zhuǎn)型發(fā)展與逐步完善[5]。從思維理念角度來(lái)看，創(chuàng)新事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作并非簡(jiǎn)單的思路革新，而是要在尊重基本發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，尋求多元發(fā)展路徑，提升新預(yù)算法水平。

4.2 構(gòu)建現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理體系

在新預(yù)算法背景下，行政事業(yè)單位要構(gòu)建現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理體系，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理架構(gòu)已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前工作需求，通過(guò)理順財(cái)務(wù)管理層次，建立相應(yīng)的新預(yù)算法標(biāo)準(zhǔn)，可以提升綜合管理服務(wù)效能，提升財(cái)務(wù)管理效率，引導(dǎo)行政事業(yè)單位的健康發(fā)展，在提升發(fā)展總體水平的同時(shí)，更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，滿足社會(huì)對(duì)于多元化服務(wù)的需求，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化管理目標(biāo)。作為行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理者，必須根據(jù)新預(yù)算法，從組織架構(gòu)入手，加快推進(jìn)體系改革，從體系和管理層面實(shí)現(xiàn)管理格局的優(yōu)化，推動(dòng)行政事業(yè)單位發(fā)展。

4.3 探索有效的規(guī)范機(jī)制

隨著新預(yù)算法的要求，規(guī)范機(jī)制在提升財(cái)務(wù)管理水平中的作用不斷提升。要建立有效的規(guī)范機(jī)制，通過(guò)規(guī)范機(jī)制提升財(cái)務(wù)工作人員和其他員工的積極性，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)工作水平。毋庸置疑，在現(xiàn)代事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體系中，規(guī)范機(jī)制發(fā)揮著重要的作用，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員主動(dòng)探索工作模式與工作方式，提升新預(yù)算法落實(shí)效果，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。在建立規(guī)范考核機(jī)制過(guò)程中，既要保障規(guī)范機(jī)制發(fā)揮作用，同時(shí)也要進(jìn)行有效把關(guān)，保障事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作整體向著健康方向發(fā)展。

4.4 根據(jù)新預(yù)算法提升工作效率

對(duì)于行政事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，要想適應(yīng)新預(yù)算法要求，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，提高財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行力是非常重要的[6]。財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)可以采用成立委員會(huì)的形式，將相關(guān)人員納入其中，并且由行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人直接領(lǐng)導(dǎo)，管理委員會(huì)直接執(zhí)行上級(jí)賦予的財(cái)務(wù)管理權(quán)限。管理委員會(huì)在工作中可以審核行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)其中涉及財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題給予專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，提出財(cái)務(wù)計(jì)劃制定的方針和工作流程，有權(quán)監(jiān)督各部門(mén)對(duì)于財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)年度預(yù)算進(jìn)行分析和總結(jié)。

5 結(jié) 論

綜上所述，在新預(yù)算法背景下，行政事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)新預(yù)算法推動(dòng)財(cái)務(wù)管理體系不斷優(yōu)化升級(jí)，滿足財(cái)務(wù)管理工作需求，提升綜合管理水平。在實(shí)踐中，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理仍存在諸多問(wèn)題，導(dǎo)致的直接問(wèn)題就是工作水平和效率不高，探索有效的管理機(jī)制，是現(xiàn)代行政事業(yè)單位的重要發(fā)展方向。

參考文獻(xiàn)：

[1] 喬培東.新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理分析[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017（20）：220.

[2] 趙應(yīng)東.淺談行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算管理的問(wèn)題[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)，2018（1）：54-55.

[3] 丁小花，王真，鐘理宏.新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理研究[J].北方經(jīng)貿(mào)，2017（9）：83-84.

[4] 李玉芳.新預(yù)算法對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的影響[J].現(xiàn)代商業(yè)，2017（34）：155-156.

[5] 楊巧囡.試論行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理[J].職工法律天地，2016（24）：282.

[6] 孫廣連.新會(huì)計(jì)制度下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理研究[J].中國(guó)經(jīng)貿(mào)，2017（24）：256.

[作者簡(jiǎn)介] 張力弋（1972—），女，會(huì)計(jì)師，河南鎮(zhèn)平人，研究方向：行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作。