王君

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-118-01

摘要 不同時期黨建工作有著不同的工作重點，煤礦企業(yè)的黨建工作讓其能夠更好地完善自身的體制，從而更好處應對市場經(jīng)濟體制帶來的挑戰(zhàn)。新形勢下只有做好煤礦企業(yè)的黨建工作，才能夠切實維護好職工的自身利益，為企業(yè)的發(fā)展營造出一個廣闊的前景。但因為多方面因素的制約，現(xiàn)階段煤礦企業(yè)的黨建工作中還存在很多問題。下一階段要從這些問題入手，制定出完善的解決措施，從而完善煤礦企業(yè)的黨建工作。文章結合實際經(jīng)驗，對這類問題進行了總結與探究。

關鍵詞 煤礦企業(yè) 黨建工作 發(fā)展措施

一、引言

隨著十九大的順利召開，目前我國對煤炭企業(yè)的發(fā)展和改革又提出了新的要求，與此同時，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的速庫弓琴漸故緩，煤炭企業(yè)的發(fā)展也面臨著新的情況，對于煤炭企業(yè)而言，這既是一種機遇，同時更是挑戰(zhàn)。在這種環(huán)境下，煤炭企業(yè)必須緊跟黨的步伐，進一步加強企業(yè)思想政治工作，同時在黨建工作中不斷提升科學化水平，才是我國煤炭企業(yè)能夠順利、健康發(fā)展的關鍵，也是煤炭企業(yè)能夠做好安全生產(chǎn)的有力保障，只有這樣，在如今煤炭企業(yè)的低潮發(fā)展期，才能夠更好的渡過難關。

二、黨建工作在煤礦企業(yè)單位中的制約因素

（一）傳統(tǒng)黨建工作制度同當前煤礦企業(yè)單位經(jīng)營管理制度相沖突

在節(jié)能減排等新理念的指導下，煤礦企業(yè)單位實現(xiàn)了管理制度的創(chuàng)新，減少了能源的消耗，提高了各個環(huán)節(jié)效率的提高。同時采用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，將煤礦企業(yè)單位納入到市場經(jīng)濟競爭中，提高了煤礦企業(yè)的效率。但是與之相關的黨建工作制度卻尚未創(chuàng)新，導致新時期下，如何實現(xiàn)黨建工作同煤礦企業(yè)的經(jīng)營權和所有權分離的現(xiàn)代企業(yè)制度相適應缺少理論指導，同時也缺少實踐的示范。與此同時，相關法律對于當前煤礦企業(yè)單位的黨組織地位和作用有初步籠統(tǒng)的肯定，卻缺少直接的方法淪指導。因而黨建工作在煤礦企業(yè)單位中受到較大的制約。

（二）形式主義作風嚴重

當前很多煤礦企業(yè)的基層黨支部在開展工作時都或多或少存在形式主義作風嚴重的問題，在基層黨支部組織的活動之中，開會或者各種形式的考察要占大多數(shù)，而這樣的考察或者會議僅僅只是局限于黨支部內(nèi)部的活動，普通員工根本沒法參與進來，很多方針政策也都沒有辦法及時與一線員工進行溝通，由此而產(chǎn)生的員工思想動蕩的問題一定會影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)。下一階段要完善好煤礦企業(yè)的黨建工作，就必須杜絕形式主義的措施，不管是活動的開展還是政策性文件的落實，一定要做好與一線員工的溝通工作。讓基層黨支部發(fā)揮其應有的作用，讓黨建工作真正能夠引導煤礦企業(yè)的生產(chǎn)與管理。

（三）工作人員素質(zhì)參差不齊

煤炭開采作業(yè)大都在地下，所以十分危險。這惡劣的工作環(huán)境給員工們帶來了巨大的精神壓力，也會時時刻刻威脅到他們的生命安全。這時就需要基層黨組織做好安全防范工作，集中力量做好突發(fā)災害的預防。但實際的工作效果卻遠遠達不到這方面的預期，首先相關負責人員根本不熟悉煤礦企業(yè)的地下作業(yè)環(huán)境，只是象征性傳達一下煤礦生產(chǎn)的安全隱患，所以就很難保證實際的工作效果。冉者基層黨組織內(nèi)部的工作人員也不知道如何應對煤礦開采中發(fā)生的突發(fā)事件，很多問題.旦發(fā)生都不能得到有針對性的解決。說到底這是一種對煤礦工人的安全不負責任的體現(xiàn)，未來基層黨支部應該從提高自身的防范意識入手，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，做好煤礦生產(chǎn)的風險防控工作，切實保障.線工人的生命交全。

三、完善煤礦企業(yè)黨建工作的具體措施

（一）堅持企業(yè)文化與政治建設相融合，建設建好政治文化工程

煤礦企業(yè)必須把黨的政治建設擺在首位，全面加強政治理論學習，通過集中學與個人自學、線上學與線下學等多種形式學習教育，不斷加強廣大黨員特別是黨員干部的黨性教育和黨性錘煉，提高政治能力、政治定力，自覺抵制和反刊各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，強化使命擔當，不斷打牢維護核心、看齊緊跟的政治基礎。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，嚴肅黨內(nèi)政治生活。以黨內(nèi)政治文化作為黨的政治建設的價值導向和內(nèi)在精神，引導全體黨員永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

（二）做好基礎黨員的培訓，做好監(jiān)督

對基層黨員進行培訓同樣也是煤礦企業(yè)黨建工作中非常重要的一部分內(nèi)容，因為基層黨員與員工接觸的機會最多，他們的素質(zhì)能夠直接影響到員工對基層黨支部的看法。對基層黨員基層培訓，包括理論知識的培訓以及工作技巧的培訓兩部分內(nèi)容，讓他們能夠準確了解國內(nèi)的大政方針以及相關的時事政治。在此基礎上要加強監(jiān)督，保證黨員隊伍的廉潔性。要落實好領導干部問責制、廉政承諾制，發(fā)揮好輿論監(jiān)督的作用，這才能夠保障企業(yè)黨建工作的實際效果。

四、結語

總之，煤炭企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平的提升是當前經(jīng)濟環(huán)境下保證煤炭企業(yè)健康發(fā)展的必然要求，同時也是煤炭企業(yè)屹立于經(jīng)濟市場的必由之路，更是對我黨工作號召的響應。因此必須從實際出發(fā)，以科學的理論為導向，以嚴格的制度為保障，以創(chuàng)新的方法來踐行，才能切實提升煤炭企業(yè)黨建工作的禾障化水平。

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