張永壽

摘要：會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是管理會(huì)計(jì)中的重要環(huán)節(jié)，在整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督起到了跟蹤管控的作用。然而在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在諸多的問(wèn)題，并沒(méi)有發(fā)揮其本質(zhì)的監(jiān)管作用，嚴(yán)重的情況下，易發(fā)生違反經(jīng)濟(jì)法律的行為。本文筆者重點(diǎn)闡述我國(guó)國(guó)有企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)節(jié)出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并針對(duì)現(xiàn)有的問(wèn)題給出較為合理、科學(xué)的解決措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督；問(wèn)題；對(duì)策

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷進(jìn)步，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展不斷進(jìn)步壯大，經(jīng)濟(jì)資本越來(lái)越龐大，政府對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了幾輪的改革，使得國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加大。資本的增多，意味著資金流動(dòng)增強(qiáng)，企業(yè)收入規(guī)模變大，隨之而來(lái)的便是會(huì)計(jì)工作的流程及監(jiān)管越發(fā)嚴(yán)格。企業(yè)無(wú)論在管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上都要嚴(yán)格謹(jǐn)慎的對(duì)待每一個(gè)流程環(huán)節(jié)，同時(shí)緊跟每個(gè)環(huán)節(jié)的便是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能夠使企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)后期的財(cái)務(wù)審核，能夠有理有據(jù)的做好說(shuō)明工作，同時(shí)，能夠保證國(guó)有企業(yè)資金鏈更完善。

一、相關(guān)理論介紹

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督的概念

會(huì)計(jì)監(jiān)督是由國(guó)家或單位允許的財(cái)會(huì)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)流程及整體工作進(jìn)行監(jiān)督與跟蹤。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)等進(jìn)行定期的核算，內(nèi)部審核要確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作是合法合理的。同時(shí)要保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息的完整、客觀。

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，會(huì)計(jì)監(jiān)督是保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分，其會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的好快側(cè)面反應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)是否合規(guī)。會(huì)計(jì)監(jiān)督有兩個(gè)含義，其一是財(cái)務(wù)部門(mén)與專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員通過(guò)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)而證實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的現(xiàn)狀。其次是財(cái)務(wù)部門(mén)及專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員在對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息及流程進(jìn)行監(jiān)督的同時(shí)，也要接受企業(yè)內(nèi)部檢查部門(mén)的監(jiān)督與檢查，要時(shí)刻準(zhǔn)備接受外部的監(jiān)督，要對(duì)企業(yè)內(nèi)部及國(guó)家稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)，這樣可以完全發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的監(jiān)督作用，也會(huì)保證企業(yè)財(cái)務(wù)流程的合規(guī)與信息的完整。

（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理中的手段之一，會(huì)計(jì)監(jiān)督具備以下幾個(gè)顯著的特征：（1）依法監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員按照國(guó)家的規(guī)定與原則對(duì)企業(yè)內(nèi)部及外部進(jìn)行的合法監(jiān)督，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員依法監(jiān)督，具有一定的合法性會(huì)計(jì)監(jiān)督同時(shí)是依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行監(jiān)督的，企業(yè)不合規(guī)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也會(huì)受到會(huì)計(jì)監(jiān)督的糾正，會(huì)計(jì)工作者要保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、完整、真實(shí)性，各項(xiàng)營(yíng)收資金要有理有據(jù)。（2）范圍較廣全面性。會(huì)計(jì)監(jiān)督的范圍較廣，無(wú)論是在企業(yè)的投資與收益上，還是經(jīng)濟(jì)規(guī)則的制定上。（3）時(shí)效性。會(huì)計(jì)監(jiān)督在監(jiān)管的過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)及時(shí)指出問(wèn)題，并及時(shí)阻止違規(guī)行為的進(jìn)行。

二、國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題分析

（一）會(huì)計(jì)監(jiān)督人員職業(yè)素質(zhì)低下

在現(xiàn)階段我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中，人員結(jié)構(gòu)的組成較為復(fù)雜，既有在編人員，也有外服職工，這就導(dǎo)致人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參差不齊。而會(huì)計(jì)監(jiān)督人員同樣存在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低下，專(zhuān)業(yè)技能較弱，且綜合素質(zhì)差的員工。除員工自身的原因外，企業(yè)對(duì)員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)較少，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不能按照國(guó)家要求的進(jìn)行，進(jìn)而影響企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理與監(jiān)督，從而未能較好的發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督具有滯后性

在我國(guó)的大部分國(guó)企中，存在一個(gè)較為普遍的情況，那便是會(huì)計(jì)監(jiān)督往往滯后于事件的發(fā)生。會(huì)計(jì)監(jiān)督就是對(duì)每項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，而我國(guó)國(guó)企的會(huì)計(jì)監(jiān)督卻發(fā)生在事后監(jiān)管，沒(méi)有起到預(yù)防監(jiān)管的重要作用，同時(shí)監(jiān)管的力度較弱。

（三）企業(yè)監(jiān)督機(jī)制不健全

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)，監(jiān)督機(jī)制存在較多的漏洞，監(jiān)督機(jī)制不健全問(wèn)題較為明顯。監(jiān)督機(jī)制的不健全致使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不能有效進(jìn)行，不能更好的發(fā)揮其應(yīng)有的功能作用，在國(guó)有企業(yè)不斷改革的現(xiàn)狀下，一定要更新企業(yè)發(fā)展觀念與各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。如果國(guó)有企業(yè)不能夠在國(guó)企改革的浪潮中及時(shí)健全監(jiān)督機(jī)制，那么，財(cái)務(wù)工作就會(huì)出現(xiàn)亂想、經(jīng)濟(jì)違規(guī)、監(jiān)管不當(dāng)同問(wèn)題，會(huì)計(jì)監(jiān)督也就形同虛設(shè)。

三、改善會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)題的措施

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)首先應(yīng)該在人員招聘上進(jìn)行嚴(yán)控，要選專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較強(qiáng)，學(xué)歷較高的人員，保證會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員的質(zhì)量。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)與綜合素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，要及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)，通過(guò)提高人員的素質(zhì)，進(jìn)而確保會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效進(jìn)行。

（二）提高對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視

國(guó)有企業(yè)之所以存在會(huì)計(jì)監(jiān)督滯后，是因?yàn)槠毡閷?duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不夠重視，往往忽視了會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮的監(jiān)管作用。因?yàn)橹匾暥炔粔?，?huì)計(jì)監(jiān)督工作未能在企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)流程中貫穿始終。我國(guó)的國(guó)有企業(yè)應(yīng)該充分重視會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作貫穿于每個(gè)財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)中，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)良好運(yùn)行。

（三）完善企業(yè)監(jiān)督機(jī)制

國(guó)有企業(yè)要想財(cái)務(wù)狀況保持良好的運(yùn)行，則必須要健全完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行有效監(jiān)督，特別是關(guān)系到企業(yè)存亡的會(huì)計(jì)工作，在監(jiān)督機(jī)制健全的前提下，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，明確各部門(mén)的責(zé)任，各級(jí)人員的相互制約關(guān)系，明確企業(yè)的監(jiān)督范圍與流程。同時(shí)要做好企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，明確步驟時(shí)間，保證企業(yè)的內(nèi)部控制有效實(shí)施。

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