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        新時期思想政治工作探索與實踐

        2018-09-17 07:25:12周波
        青年時代 2018年18期
        關(guān)鍵詞:國企思想政治工作發(fā)展

        周波

        摘 要:按照習(xí)近平總書記落實黨建工作責(zé)任制的重要指示精神,按照黨要管黨,從嚴(yán)治黨的原則,作為廣大國企,今年以來始終堅持黨建工作和思想政治工作一起謀劃,一起部署,一起推進,一起考核,緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作思路,把每個環(huán)節(jié)的思想政治工作抓具體,抓深入,真正做到一心一意謀發(fā)展。本文以國企為背景,研究新時期思想政治工作的探索和實踐。

        關(guān)鍵詞:國企;思想政治工作;發(fā)展

        一、謀求國企思想政治工作與國企制度章程的融合

        (一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭,深化學(xué)習(xí)“明路子”

        習(xí)近平總書記重要講話深刻回答了國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題,具有很強的戰(zhàn)略性、思想性、針對性,是加強新形勢下國有企業(yè)思想政治工作綱領(lǐng)性的文獻,對于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、推進黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。作為國企黨員干部要要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、全面貫徹落實,全面樹立“不抓思想政治是失職,抓不好思想政治不稱職”的理。將思想政治工作寫入公司《章程》。堅持民主集中制,印發(fā)了黨委《議事規(guī)則》,黨委會前置研究“三重一大”決策事項,黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用持續(xù)增強,黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位更加鞏固。堅持把思想政治建設(shè)放在首位,持續(xù)強化理論武裝,統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計劃,周密部署學(xué)習(xí)任務(wù),兩級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度進一步完善。組織收看十九大會議直播實況,及時宣貫黨的十九大精神和兩會決策部署,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)和普及工作中的示范帶動作用進一步發(fā)揮。

        (二)健全組織,精準(zhǔn)施策“定方子”

        國企黨委把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入國企治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到國企治理結(jié)構(gòu)之中,明確和落實黨組織在國企法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。各級國企黨委要負(fù)起把握方向、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、建強隊伍的責(zé)任,把國有企業(yè)黨的建設(shè)工作納入整體工作部署之中。認(rèn)真落實《思想政治工作責(zé)任制》,層層簽訂思想政治工作責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”承諾書,自覺規(guī)范黨內(nèi)生活,“三會一課”制度有效落實。創(chuàng)新實施黨支部建設(shè)分檔管理辦法,組織季度檢查評審,分檔考核、分類指導(dǎo),突出從嚴(yán)治黨,突出動態(tài)管理,突出重獎重罰,進一步激發(fā)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真落實學(xué)習(xí)教育方案,統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)計劃,堅持問題導(dǎo)向,嚴(yán)格按照任務(wù)配檔表要求抓好跟蹤督導(dǎo);組織召開了全面從嚴(yán)治黨工作會議、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化座談會和黨支部書記抓基層思想政治工作述職報告會,各級組織和廣大黨員自覺學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)。

        (三)學(xué)用結(jié)合,爭做合格“邁步子”

        國企黨委組織部門要負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任,國有企業(yè)黨委要負(fù)起思想政治工作主體責(zé)任,黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任。要推動思想政治工作與企業(yè)章程的融合與法人治理結(jié)構(gòu)的融合。加強輿論引導(dǎo),樹立正確導(dǎo)向。培育領(lǐng)導(dǎo)干部踐行社會主義核心價值觀,大力開展愛國主義教育,組織參觀紅色經(jīng)典,緬懷革命先烈,激發(fā)愛國愛黨熱情。持續(xù)加強企業(yè)文化建設(shè),集合眾智,提煉總結(jié),形成了共同愿景、使命和價值觀,確立了公司可持續(xù)發(fā)展的精神支柱、生存之根、發(fā)展之魂,對于進一步凝聚思想共識、形成強大合力、推進公司做大做強,具有極為重要的意義。

        二、探索思想政治工作與企業(yè)人才選拔的結(jié)合

        (一)黨管干部,嚴(yán)格選拔,加強干部隊伍建設(shè)

        堅持黨管干部原則,要堅持黨管干部原則,保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán),保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。要讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在工作一線摸爬滾打、鍛煉成長,把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。按照習(xí)主席的講話要求,著力培育合格的干部隊伍。

        (二)雙向選擇、競聘上崗,打造人才成長平臺

        為匹配黨的垂直管理,拓寬國企選人用人渠道,激發(fā)員工隊伍活力,國企啟動機構(gòu)設(shè)置、述職述廉及“雙向選擇、競聘上崗”三項工作。三項工作為國企規(guī)范管理打下了基礎(chǔ),也打通了員工職業(yè)發(fā)展通道,員工的參與度高、接受度高、滿意度高。國企全面考察德、能、勤、績、廉,嚴(yán)把選人用人關(guān),讓想干事的人有機會,讓能干事的人有舞臺,有效提升了國企管理活力。國企要創(chuàng)造“平等、競爭、擇優(yōu)”的氛圍,切實增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的危機意識、責(zé)任意識和進取精神。

        (三)創(chuàng)新思變,強化素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展保駕護航

        深入學(xué)習(xí)十九大精神,落實“三會一課”制度,一是要創(chuàng)新工作新思路,大力開展思想政治工作。二是要實現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制。要繼續(xù)通過黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、黨員安全示范崗等形式,擴大典型的影響力,全面提升基層黨組織和黨員隊伍的整體水平,激勵全體黨員干部奮發(fā)進取。深入推進統(tǒng)一優(yōu)秀國企文化的傳播、融合、落地和創(chuàng)新。全面提升隊伍素質(zhì)。注重提升中層干部整體素質(zhì),牢固樹立服務(wù)意識。要強化各層級干部在崗位上的履職能力。促進中層干部為企業(yè)想事、謀事、干事,形成一支堅強過硬的干部隊伍。注重加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè),牢固樹立為基層服務(wù)意識,以適應(yīng)新形勢,迎接新挑戰(zhàn),實現(xiàn)新跨躍。

        三、積極推進思想政治工作與崗位績效考核的融合

        (一)用思想政治工作夯實考核基礎(chǔ)

        加強思想政治的基礎(chǔ)管理,規(guī)范管理職能,找準(zhǔn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。國企越是加快發(fā)展,越要強基固本,越是跨躍發(fā)展,越要創(chuàng)新提升,要始終把黨的建設(shè)與思想政治工作考核實效,放在最優(yōu)先,最重要位置,打牢考核基礎(chǔ);始終把思想政治工作作為發(fā)展前提,打牢考核基礎(chǔ);始終把強化思想政治各方面管理作為發(fā)展基石,打牢國企管理基礎(chǔ)。要堅持不懈地打基礎(chǔ),苦練基本功,增強發(fā)展后勁。

        (二)用思想政治工作引領(lǐng)考核思路

        堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面。目的是開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面,要通過加強和完善考核,推進國企的長足發(fā)展與完善。堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松,確保企業(yè)考核哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里,為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。要突出監(jiān)督重點,強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理,完善“三重一大”決策監(jiān)督機制,嚴(yán)格日常管理,整合監(jiān)督力量,形成監(jiān)督合力。

        (三)用思想政治工作提升考核效能

        全面提升國企思想政治工作考核的執(zhí)行力。進一步推進人財物集約化管理,形成運作規(guī)范、協(xié)同高效、信息通暢的管理體系。對于考核工作要組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格,牢牢抓住思想政治工作這個重心,轉(zhuǎn)變觀念,理順關(guān)系,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力,促進國企各項工作有效提升。無論是深化改革,還是加強監(jiān)管,思想政治工作考核都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進行。要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,層層簽訂兩個責(zé)任書和相關(guān)人員廉潔從業(yè)承諾書,全面加強了責(zé)任體系建設(shè)。召開專題研討會議,組織專題培訓(xùn),明確第一責(zé)任人,有效促進了各項工作落實到位,風(fēng)險防控到位。加大廉政巡查力度,強化責(zé)任落實監(jiān)督,層層傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任,督促基層黨支部把第一種形態(tài)抓在手中,看到苗頭馬上提醒,聽到反映直接過問,存在問題及時查處。

        參考文獻:

        [1]李建明.強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識 實現(xiàn)爭光進位目標(biāo)[J]. 學(xué)習(xí)月刊, 2011, (20) .

        [2]李進.理論學(xué)習(xí)求實效 爭先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展[J]. 學(xué)習(xí)月刊, 2010, (14) .

        [3]王立.加強思想政治工作,切實提高企業(yè)黨建工作水平[J]. 政工研究動態(tài), 2006, (22) .

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