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        做什么能年薪百萬

        2018-09-17 15:51:34文熙
        投資與理財(cái) 2018年9期
        關(guān)鍵詞:收入者財(cái)務(wù)總監(jiān)高薪

        文熙

        今年下半年,股市、私募、P2P等領(lǐng)域“韭菜”收割厲害,中產(chǎn)階級(jí)苦逼,被割了一茬又一茬,財(cái)富瞬間被轉(zhuǎn)移或縮水,指望通過資產(chǎn)配置或是投資理財(cái)實(shí)現(xiàn)錢生錢的愿望基本破滅,還是直接靠高薪收入實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由更靠譜些。

        很多人有這么一個(gè)疑惑:同樣是上班族,為什么有的人年薪三四萬元,有的人卻已經(jīng)拿到百萬元。坦白而言,在職場上能拿到年薪百萬者,少之又少。那么,年薪百萬的人做的是什么工作呢?他們靠什么賺錢?身上又有哪些特質(zhì)?

        年薪百萬的職業(yè)有哪些

        想要獲得年薪百萬,月收入需達(dá)到8.3萬元以上,這不是普通的工作能做到的。除了金融和互聯(lián)網(wǎng),還有什么行業(yè)這么有賺頭?

        1.影視明星

        范冰冰事件,再度讓影視明星的收入成為輿論焦點(diǎn)。當(dāng)紅影星,年薪百萬元不在話下。拍好一部電視劇或電影,商業(yè)演出費(fèi)、代言廣告等等,輕輕松松拿下千萬片酬。常年來,明星在國內(nèi)外飛來飛去,在媒體上唱來跳去,作為公眾人物,顯性收入不一定算得上最高,但隱性收入無人能比,沒有人知道他們到底有多少錢,媒體上曝光的只有他們的豪宅與名車。

        2.體育明星

        除了影視明星,還有體育明星的存在。只要他們拿了個(gè)世界冠軍,除了俱樂部的獎(jiǎng)金、國家體育總局的獎(jiǎng)金,還有各種企業(yè)贊助和獎(jiǎng)勵(lì),動(dòng)輒幾十萬上百萬,隨之而來的廣告收入讓這些獎(jiǎng)金簡直不值一提。不過,這個(gè)行業(yè)的不確定性也比較突出,誰能保證自己經(jīng)過數(shù)年的努力,就一定有出頭之日?

        3.網(wǎng)紅主播

        現(xiàn)在有很多直播平臺(tái),比如斗魚、熊貓、戰(zhàn)旗、觸手TV、章魚TV、企鵝直播、全民直播、龍珠直播、虎牙直播、CC直播、火貓直播、映客直播、YY直播、bilibili直播等,里面的網(wǎng)紅月收入甚至周收入就可以達(dá)到百萬,別說年收入了。

        4.市場總監(jiān)

        對(duì)這個(gè)職位來說,高學(xué)歷已經(jīng)不是瓶頸,5年的時(shí)間,足夠一大批有志青年完成更高端的學(xué)業(yè)課程。但有5年全國市場產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人少之又少,至于有10年經(jīng)驗(yàn)者,已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。所以,高學(xué)歷+長久的經(jīng)驗(yàn)=高薪的關(guān)鍵。而積累經(jīng)驗(yàn)的地方,最好是世界上有影響的公司。如曾經(jīng)有一位在寶潔公司工作8年的員工,被一家日企以年薪100萬人民幣挖走。

        5.財(cái)務(wù)總監(jiān)

        大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),一直是緊俏人才,高端財(cái)務(wù)人才千金難求。財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財(cái)務(wù)政策,還要融會(huì)東西方不同的業(yè)務(wù)。年輕的會(huì)計(jì)師考取CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)或者ACCA的證書是必經(jīng)之路。被譽(yù)為“財(cái)務(wù)界的MBA”的ACCA,將使你更易進(jìn)入跨國企業(yè),成為拿百萬元年薪的財(cái)務(wù)總監(jiān)。

        6.基金經(jīng)理

        上班時(shí)坐在電腦前看看圖、盯盯盤,下班后和圈里朋友應(yīng)酬應(yīng)酬,輕輕松松拿著百萬年薪,基金經(jīng)理的職業(yè)在大多數(shù)人眼里絕對(duì)是個(gè)金領(lǐng)。據(jù)悉,排名處于中分位的基金公司中,基金經(jīng)理的年薪在300萬到500萬之間。

        7.律師合伙人

        在很多人看來,律師常常是與“高薪”聯(lián)系在一起的。普通律師平均每人每年創(chuàng)收大約在10萬~20萬元,而經(jīng)濟(jì)法律師年薪最高。在金融、證券類官司中,資深律師一年賺100萬元沒問題,合伙人級(jí)的律師收入會(huì)更高。另外,做企業(yè)法律顧問,年收入也非??捎^,就目前而言,企業(yè)法律顧問年收入約50萬元,有的年收入甚至超過100萬元。

        8.企業(yè)老板或高管

        據(jù)統(tǒng)計(jì),萬科A、金地集團(tuán)、泛??毓傻裙镜母吖苣晔杖攵荚谇f以上。對(duì)于公司的資深高管來說,在累積了一定人脈和資源后,有能耐的人,很可能出來單干或創(chuàng)業(yè),搖身一變成老板。每年的獨(dú)角獸企業(yè)榜,總有新人面孔,那些躋身榜單的人,身價(jià)不菲,年收入過百萬很正常。

        年薪百萬的人靠什么賺錢?

        你能賣什么,決定了你的收入。賺錢的來源,無非三樣:兜售信息、錢生錢以及出售自己的時(shí)間。

        信息不對(duì)稱,是白手起家最快的捷徑,越不對(duì)稱,越來錢。所以,最高端的賺錢法子,便是靠信息賺錢,這也是絕大部分年薪百萬的人賺錢之道。

        最輕松的,是用錢生錢。年薪幾十萬,不如拆遷戶。對(duì)普通人而言,這個(gè)時(shí)代個(gè)人財(cái)富增長的主要載體有房產(chǎn)增值。房價(jià)只要稍微漲一點(diǎn),普通白領(lǐng)辛辛苦苦攢了好幾年的收入瞬間前功盡棄,賺得再多也追不上資產(chǎn)增值的速度。年薪百萬的人,都會(huì)懂得投資,早早地買上房,身價(jià)隨著房價(jià)一起飛。

        最不劃算的,是靠出售自己的時(shí)間賺錢。沒本金、沒人脈,空有時(shí)間,便只能靠賣自己的時(shí)間來賺小錢,俗稱討生活。人一天只有24個(gè)小時(shí),意味著靠賣時(shí)間來賺錢,是有產(chǎn)能上限的。這也就是為什么賣時(shí)間賺不了大錢的關(guān)鍵。

        TIPS年薪百萬的人有什么特點(diǎn)

        1.喜歡學(xué)習(xí)抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí),充實(shí)自己的大腦。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,他們中的大多數(shù)人,一般不會(huì)放過公司每年外送進(jìn)修的機(jī)會(huì)。最少,他們會(huì)每年?duì)幦〕鋈⒓?次進(jìn)修,大多數(shù)人一年參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不少于3次。這個(gè)數(shù)據(jù),比普通職場人比例高出50%以上。

        2.制訂高目標(biāo)職場的收入,和完成目標(biāo)的程度掛鉤。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告,年薪百萬者往往是管理層人員,他們所訂下的目標(biāo)是中上層管理人員的10倍,并且在完成目標(biāo)時(shí),往往超過訂下目標(biāo)的兩倍以上。也就是說,高收入者,除了訂下高目標(biāo),還要時(shí)常挑戰(zhàn)自己,突破自己的極限。

        3.表達(dá)意見欲望強(qiáng)烈調(diào)查數(shù)據(jù)中顯示,百萬年薪收入者勇于表達(dá)自己觀點(diǎn)的比例,比普通收入者高53%。所以,善于表達(dá)自己的觀點(diǎn),而不是人云亦云,否則很難成為一個(gè)成功的職場人士。

        4.列出工作清單高收入者做事都有計(jì)劃性,也就是在工作之前列好工作清單,然后按照自己的工作清單去完成工作,這樣效率既高,又能達(dá)到自己的預(yù)期要求。

        5.工作強(qiáng)度大調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,50%左右的百萬年薪人士,工作時(shí)間每周約在44個(gè)小時(shí)以上,其中更是有約20%的人,每周工作時(shí)間高達(dá)60個(gè)小時(shí)。

        6.固定運(yùn)動(dòng)習(xí)慣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,百萬年薪者都有固定運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣。其中約40%的人,一周至少有兩天會(huì)有固定的運(yùn)動(dòng)。這個(gè)比例在普通職場人中,比例只有20%,普通職場人干脆不運(yùn)動(dòng)的,比例更是高達(dá)60%。

        7.懂得投資高薪收入者人群,都能快速吸收新的財(cái)經(jīng)和科技信息。他們中的某些人,除了工作收入之外,大多會(huì)做財(cái)務(wù)投資。另外部分人,接受和應(yīng)用新知識(shí)、新科技、新技術(shù)的能力,比普通職場人快約1倍。

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