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        淺談新時期做好小學女職工工作的方式方法

        2016-08-06 08:51:44于淑娟
        新課程·上旬 2016年6期
        關(guān)鍵詞:新時期小學方法

        于淑娟

        摘 要:在現(xiàn)今社會中,做好女職工工作是一項不可忽視的重要部分。對做好新時期小學女職工工作的方式方法進行討論,從而進一步提高小學女職工的綜合素質(zhì)水平,整體工作氛圍,同時也有效地維護女職工的合法權(quán)益,讓小學女職工無后顧之憂。

        關(guān)鍵詞:新時期;小學;方法

        教育教學的全面改革,新的教學理念的變更。在新時期小學女職工工作是整體教學中的重要組成部分。女職工的整個身心狀況,直接影響著教育教學的發(fā)展,其在學校的發(fā)展中也起著承上啟下的作用。

        一、女職工工作的重要性

        (一)從社會來看

        女職工是家庭和當今社會的重要組成部分,也是現(xiàn)今社會的創(chuàng)造者,也是當今社會的推動者。因此,做好女職工工作對社會的穩(wěn)定性起著非常大的作用?,F(xiàn)今社會,女職工從事在教育行業(yè)工作的頗多。就當前的教育教學來說,建立新的教學方法,創(chuàng)辦高品質(zhì)的學校,都離不開學校女職工的工作。而在小學學校中,大部分是女職工。而這些女職工無論是在學校的教育教學上,還是在新課程的改革上,都具有非常重要的位置,發(fā)揮著帶頭作用。

        (二)從學生來看

        在小學中女職工的工作更加突出,從學生方面分析,在小學教育過程中女教師的教育方法比男教師更加突出,因為,女教師比男教師較為細心,更能獲得學生的認可。這些都體現(xiàn)出女職工工作對學校教育教學的重要性。

        (三)從學校的管理來看

        學校的管理,實際上是對個人自身的管理。我們要以以人為本的基本思想為依據(jù),來解決工作生活中出現(xiàn)的問題。而女職工因為本身心思細膩,能夠更加有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。而且女職工更有耐心等,從而對每一名學生都能更好地關(guān)注,能更有針對性地進行教育教學工作,進一步激發(fā)學生的積極性,使其掌握知識,提高能力,從這幾點可以看出,女職工優(yōu)于男職工,特別是在小學的教育工作中。

        在新形勢下,課程改革比較重視學生的實踐能力。尤其是個人的親身經(jīng)歷,更加關(guān)注的是學生的主觀性、情緒性、情感性。經(jīng)過學校的不斷探索和實踐得出,女職工對于新時期教學的優(yōu)勢。

        二、做好女職工工作的方法

        (一)維護女職工的合法權(quán)益

        建立完善的相關(guān)工作制度,建立健全關(guān)于女職工的組織體系。為其配備專門的委員,對法律等方面進行培訓,進一步培養(yǎng)出貼合學生、學校、家庭、社會等的女職工,同時關(guān)心其婚姻、家庭等生活,進而讓女職工無后顧之憂。在此,要不斷規(guī)范當前的制度,只有建立完善的組織體系,女職工工作才會有更好的效果。

        (二)增強女職工的思想政治覺悟

        時刻圍繞在學校黨組織的領導下,切實提高女職工的思想政治覺悟,要做到學得深,看得透,并且要運用到實踐中,進一步提高女職工的思想道德素質(zhì)。

        (三)以師德建設為中心

        認真貫徹落實學校的規(guī)章制度,要不斷開展優(yōu)秀職工的先進事跡報告,學習良好的道德品質(zhì),時刻踐行開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等理念。大力弘揚社會主義核心價值觀,提高教學質(zhì)量,提高女職工自身的責任感。在學習規(guī)章制度價值觀的同時,也影響學生的個人品德,從而提升整個學校的風氣。

        (四)豐富女職工的文化娛樂生活

        在開展教育教學之外,女職工的日常生活也要得到豐富,進一步增加女職工之間的凝聚力。積極開展女職工的業(yè)余文化生活,引導健康的生活理念。要根據(jù)其內(nèi)心和生理特點,開展一些相關(guān)的文體活動。還可以在教育教學中開展活動,比如,一專多門,等等。這些方式方法日新月異,不僅增強了女職工的身體健康,同時還建立了良好的交流平臺,為教育教學任務中建立良好的關(guān)系,建立特色校園奠定了基礎。

        (五)以平等方式對待女職工

        對于女職工來說,在教育教學過程中,需要平等對待的方式。在建立這種平等關(guān)系時,女職工對于男職工來說,要付出更多的努力。學校要建立平等的模式。不能因為是女職工而忽視她們,女職工需要平等對待,要有同等機遇。要確實把握好平等對待這一理念,切實做好無論是在社會上還是崗位上都要一視同仁。如,可以開展女職工“巾幗教學”活動,從而使女職工建立自信心,增加崗位的積極性等。

        總之,做好新時期小學女工工作,要不斷去調(diào)查研究,更要時刻面對在新時期出現(xiàn)的情況問題,以實際生活為出發(fā)點,準確把握和解決出現(xiàn)的問題,更進一步滿足新時期女職工,調(diào)動其工作的積極性。同時也要借鑒其他的方式方法進行改革,為之更好地開展下一步的女工工作,進而提高學校的教育教學水平。

        參考文獻:

        [1]金一波,嚴建雯,施一萍,等.高校女職工心理健康狀況調(diào)查分析[J].寧波大學學報(教育科學版),2003(5).

        [2]孔英民.不容忽視的構(gòu)建和諧校園的重要人力資源:高校女教職工工作的新途徑[J].阜陽師范學院學報(社會科學版),2008(5).

        編輯 謝尾合

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