張春麗

【摘要】目的 分析護理管理中實施護理安全綜合量化管理模式臨床應(yīng)用效果。方法 選取2015年2月～2016年2月中未實施護理安全綜合量化管理模式中20例護理人員作為本次對照組，另選取本院建立護理安全綜合量化管理模式20例護理人員作為本次觀察組，選擇護理部-護士長-護士管理模式，建立安全管理小組，并由責任組長以及各科護士長所組成。對實施前后護理工作質(zhì)量進行評分。結(jié)果 實施后健康知識、護理操作、病房管理以及護理文書明顯優(yōu)于對照組，兩組差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論 在護理管理中實施

護理安全綜合量化管理模式，提高臨床上護理工作質(zhì)量，以保證治療各個環(huán)節(jié)順利開展，能有效提高治療效果。

【關(guān)鍵詞】護理安全；管理；量化管理

【中圖分類號】R471 【文獻標識碼】B 【文章編號】ISSN.2095-6681.2018.19..01

護理安全具體意義主要是在患者接受相關(guān)護理服務(wù)過程當中，沒有出現(xiàn)法定規(guī)章制度以及法律范圍以外機構(gòu)結(jié)構(gòu)、心理、機體功能上障礙、損害等情況發(fā)生[1]。隨著人們生活水平不斷提高，人們對于護理質(zhì)量要求越來越高，傳統(tǒng)護理模式已經(jīng)不能滿足于現(xiàn)代社會發(fā)展，而護理安全方面也逐漸出現(xiàn)漏洞。如何在有效提高臨床護理安全，是屬于現(xiàn)在醫(yī)療機構(gòu)需要解決難題之一[2]。但是在現(xiàn)實護理工作管理中，護理安全管理受到多種因素影響，有效實施護理安全綜合量化管理，能夠有效改善臨床上護理管理現(xiàn)狀并提升醫(yī)院整體護理質(zhì)量。本文就在護理管理中實施護理安全綜合量化管理模式臨床效果進行分析，具體如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2015年2月～2016年2月中未實施護理安全綜合量化管理模式中20例護理人員作為本次對照組，另選取本院2016年3月至2017年3月建立護理安全綜合量化管理模式20例護理人員作為本次觀察組，對照組中男1例，女19例，年齡23～45歲，平均（30.2±4.1）歲，副主任護師2名，主管護師3名，護師5名，護士10名，觀察組中男1名，女19名，年齡22～45歲，平均（29.4±3.4）歲，副主任護師2名，主管護師3名，

護師7名，護士8名，兩組一般資料差異無意義（P>0.05）。

1.2 方法

（1）對于醫(yī)院整體護理安全管理，護理部主任以及科室護士長可以根據(jù)醫(yī)院整體情況并制定適合醫(yī)院整體發(fā)展安全管理制定。并實施下去，向科室成員講解相關(guān)安全知識，并讓科室成員重視制度管理，自覺遵守，并做到熟爛于心，并應(yīng)用于日常工作中。對臨床上典型安全例子可以以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方式進行講解，讓護理人員進一步加強安全意識。（2）護理長對管理體系下之下所有工作進行監(jiān)管，并根據(jù)病區(qū)具體情況進行制度完善管理，明確各個人員職責、服務(wù)流程以及實習(xí)護士管理。同時，護理部可以委派專業(yè)人士進行指導(dǎo)，協(xié)助護士長做好管理工作。（3）護士長帶領(lǐng)科室護士制定管理制度嚴格執(zhí)行，并實行考核指標，與獎金進行掛鉤，科室中獎金60%參與量化管理，并對護士考核根據(jù)指標達標進行評分，并根據(jù)評分進行獎金分配。（4）護理長完善相關(guān)護理安全考核制度，定時對各個科室人員安全制度開展情況進行考核，

并做好剛?cè)肼氉o理人員管理培訓(xùn)工作，包括專科以及操作技能，加強安全管理學(xué)習(xí)，只有各項培訓(xùn)標準符合才可以上崗。

1.3 觀察指標

對實施前后護理工作質(zhì)量進行評分比較，包括健康知識、護理操作、病房管理以及護理文書，每項20分，滿分100分。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

采用SPSS 18.0統(tǒng)計軟件，計量資料用x±s表示，采用t檢驗，計數(shù)資料用百分比表示，采用x2檢驗，P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié) 果

兩組患者護理工作質(zhì)量管理評分實施后健康知識、護理操作、病房管理以及護理文書明顯優(yōu)于對照組，兩組差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。

3 討 論

隨著我國經(jīng)濟實力水平曾強，醫(yī)療水平也在不斷改善，為順應(yīng)時代發(fā)展，傳統(tǒng)護理醫(yī)療模式已經(jīng)不能滿足時代發(fā)展，造成臨床醫(yī)療不良事件多發(fā)。為此，如何降低臨床上護理風險事件發(fā)生，是屬于現(xiàn)在護理工作中需要考慮重點[3]。傳統(tǒng)護理管理模式對工作人員約束能力弱，其執(zhí)行能力不夠，管理設(shè)施不到位，極易造成不良事件發(fā)生。同時，醫(yī)療機構(gòu)對護理人員安全方面培訓(xùn)不夠重視，臨床上人力資源配備不合理，極易造成服務(wù)意識缺乏，而長時間、高強度護理

管理工作會對護理人員造成威脅，造成護理質(zhì)量水平下降[4]。

本文研究表明，在護理安全管理工作中實施護理安全綜合量化管理模式，不僅可以提高工作人員工作質(zhì)量水平，同時，減少臨床上風險事件發(fā)生，使整個醫(yī)院護理水平得到質(zhì)的飛躍。根據(jù)醫(yī)院具體情況，將護理安全綜合量化管理模式應(yīng)用其中，能夠提高臨床上護理人員工作質(zhì)量，降低不良事件發(fā)生率。

綜上所述，在臨床護理工作中根據(jù)醫(yī)院實際情況實施護理安全綜合量化管理模式，能夠在最大程度上提高護理人員安全意識，同時，使臨床護理質(zhì)量水平有一定程度提高，值得臨床應(yīng)用。

參考文獻

[1] 任資穎.人性化護理管理在臨床護理工作中的應(yīng)用與效果[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報，2015，12（7）：157-160.

[2] 錢小潔，高 琳.微信平臺在外科護理管理中的應(yīng)用效果[J].解放軍護理雜志，2015，32（15）：54-56.

[3] 朱 娜，馬 洪，詹旭蕾，等.層級質(zhì)量控制在外科ICU護理管理中的應(yīng)用[J].中國醫(yī)院管理，2016，36（10）：71-72.

[4] 肖瑛琦，黎 靖，王家香，等.基于博弈論的護理管理道德風險控制分析[J].中國醫(yī)院管理，2016，36（10）：66-69.

本文編輯：王雨辰