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        幼兒園后勤管理之實踐研究

        2018-09-10 07:22:44張莉惠
        南北橋 2018年14期
        關鍵詞:德育分析

        張莉惠

        【摘? ? 要】幼兒園后勤管理一直是幼兒園管理中的重要組成部分,后勤管理中的核心是什么呢?有人說是制度管理,有人說是人的管理,也有人說是園所文化管理。今天我們就來講講幼兒園后勤管理中關于后勤人員師德管理的實踐研究。

        【關鍵詞】幼兒園教育? 后勤管理? 德育? 分析

        中圖分類號:G4? ? ? 文獻標識碼:A DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2018.14.196

        幼兒園的后勤人員包括保育員、廚房人員、保潔人員、保安人員、財務人員、資料人員等,這類后勤人員雖然不直接參與幼兒園的教育教學工作,但他們的工作都是為了服務幼兒的,他們的素養(yǎng)師德也同樣至關重要。2018年9月初我園利用第34個教師節(jié)來臨之際,為更好的弘揚愛崗敬業(yè)、用愛守護童年的宗旨。同時也為了展示我園后勤團隊精神風貌,特此舉行了一次場圍繞“我工作的故事——獻給第34個教師節(jié)”為主題的后勤人員師德演講比賽活動。

        此次活動,我園每位后勤人員都精心準備,認真撰寫師德演講稿,下面給大家呈現(xiàn)幾篇優(yōu)秀的演講稿:

        一、用愛守護童年

        大家好,我是中二班的保肓員周老師,我是從2016年機緣巧合開始接觸保育這份工作。在參加保育員工作前,我在工廠工作,這讓我在和人溝通的時候,聲音比較大,說話又快又響。雖然在最開始工作的時候,我盡量克制自己,但是常常自然而然地會提高聲音,甚至把一些小朋友嚇哭了。

        通過其他老師的幫助和園長的親切指導細心、耐心,我開始慢慢熟練掌握這份工作。在幼兒園里和孩子們朝夕相處每天都會有許多意想不到的故事發(fā)生,在我們班上有個叫博博的小朋友,他常常尿褲子,由其是睡午覺的時候,每隔半小時就要抱他起來去上廁所尿尿,遲一會兒就尿到身上和床上,像他這種情況我也跟家長溝通過,家長說他們也是頭疼,想帶去醫(yī)院看看是不是尿急,每次他們來接的時間看到走廊邊上曬的褲子和被褥都對我說:周老師,辛苦你了。聽到家長的話,這是對我的肯定。同時我也耐心地教育小朋友以后要注意,要小便了就快點告訴老師,老師會幫助你的,孩子的自理能力需要不斷的培養(yǎng),要耐心的鼓勵他們。

        保育工作簡單卻不能馬虎。就比如說開窗通風這件最尋常的事情,這是我早上來要做的第一件事,但也是關系到孩子們一天的日常作息。幼兒園孩子多,也是傳染病高發(fā)地之一。開窗通風可以減少傳染病的發(fā)生以及保持空氣流通。

        作為保育員不能說保育員是打掃衛(wèi)生就行了,教好、照顧好小朋友才是我們的責任之一,我在工作中進步,在工作中總結,在工作中提高。

        幼兒園是我的第二個家,同事是我的家人,來幼兒園上學的小朋友是我的孩子們,我會作為一個保育員繼續(xù)在照顧、教育、培養(yǎng)幼兒園小朋友的事業(yè)上加倍努力。

        謝謝大家!

        二、做最好的自己

        我是幼兒園后勤廚房班長李師傅,很高興站在這里與大家聊聊我的工作。每個人不是天生下來就該干什么或不該干什么,你付出了就有收獲。我是半路出家當上廚師,幾十年前對廚師都很陌生,可今天廚師這工作卻是自己的衣食父母。那咋辦呢?那去學吧,去認真對待,改變自己。

        記得剛到幼兒園做廚師時,為了了解老師和幼兒們的口味,一有空就到班上去串門,一天兩天過去了,大半學期都過去了,每去串門臉上都掛著十二分的微笑,但我的心情是憂郁的。為什么呢?因為我的工作質量還有待提高。

        直到有一天,我像往常那樣的串門,小班、中班、大班,人剛走到大班教室門口,就聽到小朋友們異口同聲地喊:“大廚阿姨好!”,有的則小聲地講:“做好吃的大廚阿姨來了”。沒有人能體會我那時的心情,為什么呢,聽同行的人員跟我講過,當幼兒園的小朋友主動跟大廚打招呼時,就說明大廚的烹飪技術已經達到他們的要求,得到孩子們的認可。我的認真付出沒有白費,我做的飯菜得到孩子們一致的贊賞,能吃到可口的飯菜咯,我就心滿意足了。

        1.請你認真工作吧,真心付出做好自己,無論在工作上還是在生活中都要有責任心,一個有責任心的人才能讓別人有安全感,才能讓別人覺得你是一個值得別人信賴的人。工作上只有盡到自己的責任,才能不斷的進步和成長。

        2.時刻保持積極向上的態(tài)度,虛心接受他人的批評,特別是做菜的廚師。做菜沒有絕對的標準,吃貨們說了算,味道是一個既有共性有很有個性化的東西。虛心接受,在意見中成長,失敗了重來,機會來了把握,失去了再爭取,錯過了再分析,幼稚了下次成熟點,做得好要保留,相信只要努力都會有回報。

        幼兒園后勤人員雖然沒有很深的文化造詣,但是他們在演講時說的故事都是發(fā)自肺腑的,都是在實際工作中發(fā)生的,通過本次師德演講比賽,大家都更加明確了自己對于幼兒園后勤工作的重要性,幼兒為本,師德為先,能力為重,終身學習,這是我們共同追求的專業(yè)標準。

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