閆水平

摘 要：新時期，國有企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標，必須在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，結(jié)合企業(yè)實際，主動作為，精準發(fā)力，聚焦重點，打造亮點，培養(yǎng)推動國企跨越式發(fā)展的時代新人，開創(chuàng)各項工作新局面。

關鍵詞：黨建工作 新使命 培養(yǎng) 擔當作為 時代新人

中圖分類號：F069 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）11（a）-189-02

面對市政建筑行業(yè)錯綜復雜和競爭激烈的形勢，如何助推企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略目標，促進國企干部職工擔當作為，是亟需思想政治工作者研究的問題。企業(yè)思想政治工作者要與時俱進、創(chuàng)新思路，在深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，注重探討、總結(jié)和升華，結(jié)合新時代企業(yè)發(fā)展特點尋找機遇，以務實的作風和強有力的舉措，培養(yǎng)打造推動國企跨越式發(fā)展的新時代市政人。

1 挖掘國企改革發(fā)展中時代新人的重要意義

思想政治工作是國企健康有序發(fā)展的生命線，探求新時代思想政治工作，要在精確理解新時代新思想的同時，準確把握企業(yè)改革發(fā)展實際，因事而變、因時而新、因勢而進，著力提升其思想政治工作的實效性及針對性，搭建有效載體，構(gòu)建有形舞臺，為新時代建設者勇于擔當作為保駕護航，進一步激發(fā)全體干部職工蘊藏的活力和激情，凝聚起投身建設文明開放富裕美麗新太原的磅礴力量，以實際行動彰顯市政人擔當作為、走在時代前列的嶄新形象，真正讓黨的十九大精神在施工一線落地生根、開花結(jié)果，形成促進國企改革發(fā)展和黨建工作的有效實踐。

2 培養(yǎng)國企改革發(fā)展中時代新人的方法途徑

2.1 在學思踐悟、深學篤用上培養(yǎng)時代新人

一是固本開新，久久為功。培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人必須堅持將思想教育作為首要政治任務，全面貫徹黨的十九大及習近平總書記在黨的十九屆一中全會上的重要講話精神等內(nèi)容，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，理解新時代把握新特征，把握新任務落實新要求，從中探索做時代新人的正確方向、實現(xiàn)路徑及不竭動力，以更加昂揚向上、拼搏擔當?shù)膴^斗姿態(tài)，堅定信心，奮發(fā)有為，苦干實干，在龍城大地上打造精品工程，創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績。

二是精心安排，真學真悟。培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人必須精心部署安排，統(tǒng)籌謀劃落實，始終結(jié)合企業(yè)實際工作，以“做時代新人 市政人我先行”主題，圍繞“四有”要求，即有計劃、有重點、有典型、有特色，制訂詳細的學習計劃，精準確定學習內(nèi)容，確保不同類型學有重點，引導全體干部職工當好先鋒、走在前頭。中心組專題學習不僅要制定學習方案，還要明確討論重點，深入溝通交流，暢談學習感悟，使新時代企業(yè)各項工作的思路更清晰、目標更鮮明、措施更有力、成效更凸顯。同時，利用“三會一課”“主題黨日”等形式，通過典型人物講黨課、施工一線流動黨課等，在學懂、弄通、落實上下功夫，引導全體干部職工擔負起新時代賦予的新使命，開創(chuàng)各項工作新局面。

三是分層分類，夯實根基。培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人，需要領導干部以上率下，帶頭學習，落實三個“進一步”，即進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟；進一步強化“四個意識”，明確政治方向；進一步強化宗旨意識，敢于擔當，在生產(chǎn)經(jīng)營、學習工作中帶頭做時代新人。各黨支部根據(jù)實際情況，針對黨員干部和普通職工分別制定學習教育計劃，明確學習內(nèi)容、學習形式和時間要求，確保學懂弄通，學深悟透，深刻領會中國特色社會主義進入了新時期，明確責任與使命。各項目黨支部采取“錯時集中學習+工閑分散學習”的方式，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，從而解決施工一線職工流動性大的問題，做到學習工作兩不誤、兩促進，實現(xiàn)學習全覆蓋。

2.2 在忠誠履職、務實踐行上培養(yǎng)時代新人

一是開展專題學習討論活動。思想政治工作者要深入各基層單位、施工一線，通過“黨的十九大精神—— 進基層進一線”系列宣講活動，以明確方向引導人、鮮活事實感染人、親切語言打動人，掀起宣傳黨的十九大精神熱潮，從而當好“理論惠民”的時代新人。培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人需要逐級深入、漸次展開學習討論活動，圍繞“什么是時代新人”“我眼中的新時代市政人”“如何立足本職做新時代市政人”“新時代市政人要從我做起”等主題，深入討論做新時代市政人應當具備的標準、品質(zhì)和素養(yǎng)。全體干部職工圍繞結(jié)合自身崗位實際，確定不同崗位、每個人進入新時代的奮斗目標，并針對目標尋找差距，確定差距分析問題，根據(jù)問題剖析原因，尋找實現(xiàn)目標的路徑，調(diào)動爭做新時代市政人的積極性。

二是開展“講對齊、看行動”系列活動。培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人必須在深入學習討論基礎上，充分利用“主題黨日”“主題團日”等，組織形式多樣的主題實踐活動，引導全體干部職工做敢于擔當、勇立潮頭的市政人，不忘初心、矢志奮斗的市政人，并以“做時代新人市政人我先行”為主題，利用“青春故事”報告會、“時代新人說”演講比賽等活動，反映市政人奮發(fā)向上、嚴謹專注、戰(zhàn)天斗地、精雕細琢的“匠心”品質(zhì)。同時，注重運用新媒體新技術，搭建“微平臺”，利用企業(yè)QQ群、微信群以及微信公眾號等媒介，全面開展微朗讀、微電影、微語音等活動，在全公司興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神、爭做新時代市政人的高潮。

2.3 在擔當實干、砥礪前行上培養(yǎng)時代新人

一是開展“一支部一典型”推樹活動。培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人要深刻分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，以“一支部一典型”“講好新時代市政故事”為載體，推樹新時代市政人，充分發(fā)揮他們在重大工程項目、急難險重任務及突發(fā)緊急事件中的積極作用，把新時代市政人鐵一般的行動擔當體現(xiàn)在工程項目的快速推進和打造品質(zhì)工程中，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項施工生產(chǎn)任務。思想政治工作者探索先鋒示范機制，推動典型思想教育經(jīng)?；?、樹立標桿引領日常化，并在《太原市政集團》內(nèi)刊、微信公眾號以及由黨支部書記組成的“市政紅微”微信群中廣泛加以宣傳傳播，讓全體干部職工學有榜樣、做有示范。

二是深化“做時代新人 市政人我先行”系列活動。培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人要以“導師帶徒”為載體，以技術交流、崗位練兵等培養(yǎng)模式，為青年人才打造展示才能、交流互鑒平臺，調(diào)動全體青年職工學技練功的積極性，造就“江山代有人才出”的朝氣蓬勃、百舸爭流的新局面。同時，通過積極開展技能比武、匠心評選等活動，大力弘揚“市政工匠”精神，培養(yǎng)一大批在專業(yè)領域優(yōu)勢突出、擁有高超技藝的新時代市政人，在進一步增強企業(yè)在市政工程建設領域的綜合競爭力的同時，深入研究培養(yǎng)新時代市政人的邏輯、規(guī)律，總結(jié)成功案例，探索培養(yǎng)路徑，形成運行機制，進而有效發(fā)揮示范輻射作用，推動企業(yè)發(fā)展。

3 建立國企改革發(fā)展中時代新人的評選標準

3.1 胸懷理想傳新時代市政人思想

鍥而不舍，金石可鏤。新時代市政人必須具有堅定的理想信念、堅韌不拔的“精氣神”、樹立遠大目標，塑造品格，鍛造意志，能夠主動將自身理想與中華民族偉大復興中國夢、建設百年市政有機結(jié)合起來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，懷抱理想、志在千里，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的拼搏姿態(tài)，爭做勇立潮頭、頑強拼搏的新時代市政人。

3.2 迎難而上擔新時代市政人重任

不厚其棟，不能任重。新時代市政人必須有擔當?shù)膶捈绨蚝拖敫墒隆⒛芨墒?、干成事的真本領，在改革發(fā)展面前，擔責履職、敢做敢為；在急難險重面前，攻破堅壁、沖鋒在先；在破解難題上，守正出新、真抓實干；在履職擔當過程中，秉承初心、砥礪前進，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的新起點上，展示新作為，奮進新征程，開辟新業(yè)績，真正肩負起企業(yè)改革發(fā)展所賦予的重任。

3.3 精益求精強新時代市政人技藝

業(yè)精于專，匠心于細。新時代市政人必須扎根施工一線，始終堅持“學習與實踐相結(jié)合”的學習方法，做到知行統(tǒng)一，學以致用，積極投身于專業(yè)領域，秉承“堅忍不拔、鉆研創(chuàng)新、追求極致、精益求精”的“市政工匠”精神，專注細節(jié)、打造精品，知其之史，悟其之道，精其之藝，鑄其之魂，充分發(fā)揮建筑施工企業(yè)工匠的示范帶動作用，引領全體干部職工踴躍爭當知識型、技術型、創(chuàng)新型市政人。

3.4 誠信正義展新時代市政人風尚

文以行為本，在先誠其中。新時代市政人必須對中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色文化和社會主義先進文化有較為深刻的認識和理解，大力弘揚以愛國主義為核心的中華民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的新時代精神，從施工質(zhì)量、成本控制、誠信建設等方面，堅守誠信之道，踐行“以質(zhì)量求生存、靠誠信促發(fā)展”的企業(yè)經(jīng)營理念，以高效科學的管理以及精雕細琢的施工，全力打造特色市政品牌，展新時代市政人風采。

4 明確國企改革發(fā)展中時代新人工作要求

（1）提高思想認識。培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人是企業(yè)深入學習宣傳貫徹黨十九大精神的實際行動。思想政治工作者必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，不斷提高思想認識，加強組織領導，做到親自抓謀劃、抓推動、抓落實，真正將深化培養(yǎng)國企改革發(fā)展中時代新人的過程作為爭做新時代市政人的過程，引導全體黨員干部帶頭學習討論，帶頭組織實踐，帶頭爭做時代新人。

（2）加強統(tǒng)籌推進。企業(yè)必須把培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人納入學習宣傳貫徹黨的十九大精神總體部署之中，將其同企業(yè)中心工作、黨建工作以及各在建工程項目結(jié)合起來，落實到立足崗位做貢獻、爭做新時代市政人的具行動上，落實到真抓實干求突破，全面推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實踐上，使培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的新時代市政人與企業(yè)各項工作相互促進、相得益彰，推動形成百花齊放、人人參與踐行的生動局面。

（3）強化宣傳引導。培養(yǎng)國企改革發(fā)展中的時代新人。需要思想政治工作者精心策劃，以企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信公眾號等為媒介，加大對施工一線典型人物的挖掘和宣傳力度，對在工程建設、成本控制、提質(zhì)增效、人才培養(yǎng)等過程中涌現(xiàn)出的時代新人加以廣泛宣傳，引導企業(yè)全體干部職工主動關注、評論、互動，激勵全體干部職工在建設精品市政的主戰(zhàn)場中堅定信念、苦干實干，促進企業(yè)全年總體目標的全面實現(xiàn)。

浩渺行無極，揚帆但信風。新使命、新目標，需要新作為、新?lián)?，企業(yè)思想政治工作者要主動作為，精準發(fā)力，聚焦重點，打造亮點，不斷研究探索創(chuàng)新黨建工作的新方向新路子，著力將其轉(zhuǎn)化成為聚焦中心工作、破解工作難題的實際成效，以強有力的措施及手段培養(yǎng)和造就國企改革發(fā)展中的時代新人，凝聚起實現(xiàn)中國夢、市政夢的強大正能量，推動企業(yè)各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻

[1] 李筱.新時代國企黨建思政工作要更進一步[J].社會科學（全文版），2018，4（2）.

[2] 劉美玲.什么是時代新人？有理想，有本領，有擔當[N].太原日報，2017-12-07.