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        新形勢下做好煤礦政工工作的有益探索

        2018-09-10 19:22:06趙鑫書
        大東方 2018年6期
        關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)思想政治建議

        趙鑫書

        摘 要:煤是支撐社會運行的重要能源,同時也是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)之石。在煤礦企業(yè)的經(jīng)營及發(fā)展過程中,安全生產(chǎn)是其第一要素,重中之重。煤礦企業(yè)的政工工作,有利于促進煤礦企業(yè)的正確發(fā)展方向,持續(xù)管理工作人員的思想先進性,為企業(yè)的發(fā)展提供助力。文章結(jié)合工作經(jīng)驗,淺談新形勢下做好煤礦政工工作的有益探索。拋磚引玉,以期對今后的工作開展提供幫助。

        關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè);思想政治;建議

        1 擴大宣傳

        擴大宣傳,做好安全宣傳是新形勢下煤礦政工工作的重要途徑。政工工作中擴大對安全生產(chǎn)方面的宣傳,其主要目的在于將安全生產(chǎn)的理念灌輸于每個煤礦企業(yè)的工作人員心中,使安全生產(chǎn)成為煤礦工作人員心中根深蒂固的思想。思想意識是行為模式的內(nèi)在推動力,是其核心反應(yīng)所在[1]。為此,宣傳工作做到位,煤礦企業(yè)工作人員的行為也就可在很大程度上保障其規(guī)范化、科學(xué)化。良好的安全宣傳,久而久之會成為煤礦企業(yè)文化內(nèi)涵中的重要組成部分,而這一過程必然是緩慢的,需要政工工作人員持之以恒,報以堅定的信念,千里之行,均是始于足下。政工工作中擴大安全宣傳,需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在思想層面加以重視,對企業(yè)的眼前利益與長久利益;局部形式與社會效益;經(jīng)濟效益與以人為本等方面的矛盾且相關(guān)聯(lián)的維度做好把握,要重視安全生產(chǎn)的重要性,從而在企業(yè)的日常運行的各個環(huán)節(jié)和角落,不遺余力的凸顯安全的重要所在。作為企業(yè)的管理者,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣力量、大力支持,無疑對安全生產(chǎn)的擴大宣傳深度、廣度等具有關(guān)鍵性的影響,因而政工工作需要與企業(yè)密切對接,確保宣傳工作得以持續(xù)開展[2]。新形勢下,對于企業(yè)安全生產(chǎn)的宣傳方式,也應(yīng)有所優(yōu)化,要盡量凸顯工作人員的主體地位,宣傳標(biāo)語、文案等應(yīng)盡量接地氣、人性化,使人感受到溫暖與貼心。宣傳內(nèi)容簡明扼要、言簡意賅,朗朗上口而便于理解與聯(lián)想。信息時代下,宣傳媒介也應(yīng)多元化,從各個角度滲透,不同的媒介形式也可針對性實施不同類型的宣傳,以此契合工作人員的不同需求。此外,應(yīng)接受媒體的輿論監(jiān)督,減少和避免煤礦安全信息的交流不暢。

        2 積極培訓(xùn)

        不言而喻,新形勢下積極開展煤礦企業(yè)的培訓(xùn)工作,是提升政工工作水平及企業(yè)安全生產(chǎn)的重要舉措。人才隊伍是企業(yè)有序、平穩(wěn)發(fā)展的重要支撐,缺乏人才隊伍,縱然具備先進的生產(chǎn)理念和生產(chǎn)設(shè)備,也難以發(fā)揮出應(yīng)有的工作成效,同時也會影響到企業(yè)戰(zhàn)略方向的實現(xiàn)。對于煤礦企業(yè)而言,在開展政工隊伍的培訓(xùn)時,需要制定長期的培訓(xùn)計劃,從而保持政工隊伍的思想先進性。對于具體的工作內(nèi)容,應(yīng)以全面而細(xì)致的分化項目,一一加以深入,以此強化政工隊伍的實際工作水平。培訓(xùn)工作應(yīng)立足于企業(yè)的實際狀況,查缺補漏,完善培訓(xùn)工作的科學(xué)性。我們在培訓(xùn)工作開展時,可采取“引進來”、“走出去”的方法。邀請專家到企業(yè)開展專題講座或活動,在互動的過程中讓工作人員開闊眼界,優(yōu)化自身的知識結(jié)構(gòu);企業(yè)可組織政工隊伍外出學(xué)習(xí),增廣見聞,學(xué)習(xí)新形勢下優(yōu)秀的政工工作經(jīng)驗,以此更好的投入到具體的工作實踐之中。除了政工隊伍以外,對企業(yè)的生產(chǎn)人員,尤其是一線生產(chǎn)人員,也應(yīng)積極開展培訓(xùn)[3]。培訓(xùn)工作中,可以崗位需求為原則,圍繞崗位工作來具體實施。煤礦生產(chǎn)過程中的細(xì)節(jié),學(xué)會分析危險類別及危險程度,面對危險狀況的處理,心理素質(zhì)培養(yǎng),團隊合作精神等等,均對于生產(chǎn)工作人員十分之必要,同時也是保障安全生產(chǎn)的必備機制。在開展培訓(xùn)工作中,要重視強化提升工作人員的安全意識,要確保將安全生產(chǎn)的理念深入工作人員的內(nèi)心深處。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的缺陷、漏洞,應(yīng)及時上報,及時維修和替換;而工作人員要愛護生產(chǎn)設(shè)施,這不僅是為了企業(yè)的生產(chǎn)效率,更對于生產(chǎn)工作人員的安全具有很大的保障作用。

        3 組織協(xié)調(diào)

        新形勢下做好煤礦企業(yè)政工工作,離不開良好的組織協(xié)調(diào)。工作實踐表明,企業(yè)要在市場競爭中獲得優(yōu)勢,擴大經(jīng)濟效益,需要企業(yè)具備強大的凝聚力與向心力,降低企業(yè)在運行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險隱患,樹立良好的企業(yè)形象與市場口碑。企業(yè)的運行,由多個部門相互協(xié)調(diào)、配合、對接運行而來,因而各個部門、環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)就顯得十分重要。各部門之間具有良好的組織協(xié)調(diào)表現(xiàn),信息的溝通才能全面而有效,保障其時效性。當(dāng)遇到困境時,企業(yè)也可通過良好的組織協(xié)調(diào)而發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)所在,從而針對性、指向性的開展解決,避免企業(yè)的正常運行受到阻礙。煤礦企業(yè)政工工作,在新形勢下需要內(nèi)部優(yōu)化,做好組織協(xié)調(diào)??陀^而言,長期以來,我國煤礦企業(yè)的政工工作,在制度構(gòu)建方面不夠完善。諸多制度僅僅停留于紙面,而難以付諸于實踐,從而不可避免導(dǎo)致許多工作形式大于內(nèi)容。在執(zhí)行方面,因為缺乏行之有效的執(zhí)行措施,政工工作過于理論化,這對于政工工作人員的管理造成一定的弊端??己朔矫?,由于缺乏具體的指標(biāo),因而考核工作也難以進一步的細(xì)化、量化,政工工作人員的工作積極性、創(chuàng)造性得不到有效的激發(fā)。政工工作作為煤礦企業(yè)生產(chǎn)運行的重要環(huán)節(jié),應(yīng)強化其監(jiān)督,以彼此的監(jiān)督來實現(xiàn)充分的協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,從而構(gòu)建出統(tǒng)一高效的保障系統(tǒng)[4]。新形勢下,政工工作應(yīng)在工作內(nèi)容上具體化,提高政工工作的可操作性,強調(diào)工作的執(zhí)行力,實現(xiàn)部門的依法監(jiān)督和自我管理。在工作過程中,我們不能因循守舊,一層不變,因結(jié)合企業(yè)的發(fā)展及社會狀況加以改變,落實責(zé)任制度,對不合理的制度進行修改,堅決打擊違法的生產(chǎn)經(jīng)營活動,才能切實提高工作效率和質(zhì)量。

        4 結(jié)語

        做好煤礦企業(yè)的政工工作,對于企業(yè)的安全生產(chǎn)及戰(zhàn)略發(fā)展十分必要。提高政工工作的開展成果,不能抱有因循守舊的思想,應(yīng)針對工作進程中的不足積極改進,充分凸顯政工工作的指導(dǎo)性作用,由內(nèi)及外,層層遞進,推進煤礦企業(yè)的長期、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]郭海宏.新形勢下如何做好煤礦企業(yè)政工工作的有益探索[J].自然科學(xué):文摘版,2016,12(1):00286-00286.

        [2]崔鑫,高志勇.新形勢下企業(yè)政工人才培養(yǎng)工作機制的探索和實踐[J].中國煤炭工業(yè),2015,9(9):74-76.

        [3]趙晉波.新時期背景下煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)的探索與研究[J].魅力中國,2014,26(21):375-375.

        [4]趙露.積極探索新形勢下企業(yè)政工管理工作的新辦法[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017,14(15):95-95.

        (作者單位:沈陽煤業(yè)(集團)有限責(zé)任公司社會保險部)

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