張亞軍

摘 要：科技的發(fā)展，給人類的生活帶來了各方面的便利，新媒體的興起，為我國黨群政工工作注入了一股新的活力。利用新媒體發(fā)展優(yōu)勢，在黨群政工工作中將新媒體進行有效融合，能夠提高黨群政工工作效率，拓展黨群政工工作方式。下文就如何在黨群政工工作之中有效融合新媒體，做了些許分析。

關(guān)鍵詞：黨群政工工作；新媒體；融合；探索

隨著科學技術(shù)的迅猛發(fā)展與社會經(jīng)濟的日益進步，使得黨群政工的工作體系不斷得到優(yōu)化與發(fā)展。近幾年來新媒體的興起，為黨群政工工作提供了更加多樣化的工作方式，使黨群政工工作水平得到了進一步的提高，有關(guān)工作的思想觀念也得到了改變，工作方式得到了創(chuàng)新。但不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在黨群政工工作與新媒體的融合仍存在欠缺，因此，對于黨群政工工作與新媒體充分融合的探究，就具有了非常重要的意義

一、新媒體的優(yōu)點

通過比較，我們不難發(fā)現(xiàn)新媒體有以下優(yōu)點：

（1）工作效率高。新媒體不同于傳統(tǒng)媒體，它主要是通過無線遠程控制，因此就傳統(tǒng)媒體的傳播速度而言，它通過無線遠程傳播大大提高了傳播速度，并且利用新媒體進行傳播也能夠簡化由以往黨群政工傳播的中間程序，有效減少人力、物力的應用。對于傳統(tǒng)媒體信息傳播過程中所需要的例如信息的整合與編輯，信息處理工序等程序也一概減免。因此對于工作信息的傳播也更加高效便捷，確保黨群政工工作效果與工作質(zhì)量的提高。

（2）信息覆蓋面廣。由于網(wǎng)絡科技的發(fā)展，在一定程度上將世界各地的人們以及各種各樣的信息連接在了一部手機或一臺電腦中，近年來網(wǎng)絡覆蓋范圍越來越廣泛，也促進了媒體傳播覆蓋面的增加。在此前的黨群政工工作中，由于受傳統(tǒng)媒體相關(guān)因素影響，會出現(xiàn)在某些區(qū)域信息傳播效果不理想的情況，也會有信息傳播工作不到位而導致工作出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象，因此不利于黨群政工工作的開展，而新媒體是通過互聯(lián)網(wǎng)和衛(wèi)星處理技術(shù)在進行工作，能夠?qū)崿F(xiàn)信息的廣泛傳播，并且能夠保證信息傳播的正確性。新媒體的這一信息傳播優(yōu)勢在黨群政工工作中尤為重要，黨群政工工作可以利用新媒體及時將國家的方針政策或事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃準確傳達給基層員工，幫助黨群政工之間的信息傳達與接收，輔助黨群政工作思想方針的指導與學習，提高工作效率。

（3）便于互動。新媒體具有開放性特點，這一特點決定了多媒體信息多樣化的傳播方式。并且近幾年“微博、微信”等新媒體軟件的興起更加方便了人們之間的信息的交流與互動，在微信、微博等微時代背景下，黨群政工工作通過新媒體的互動性能夠有效加強事業(yè)單位工作人員的內(nèi)部交流與溝通，提高基層工作者的工作參與感，加強組織內(nèi)部的管理工作，提高黨群政工工作的工作效率與工作質(zhì)量。

二、新媒體對于黨群政工工作的促進作用

（1）溝通渠道多元化。在“微信、微博”等全面發(fā)展的微時代背景下，信息的傳播方式在新媒體的推動下，不斷朝著多元化的方向發(fā)展。因此也為黨群政工工作的信息傳播工作提供了很大的便利。在多媒體的有效運用下，黨群政、事業(yè)單位利用開設(shè)微博賬號、微信公眾號等方式，建立起與內(nèi)部員工的互動工作，為基層員工與高層領(lǐng)導之間的溝通與互動提供可行性途徑。便于員工將工作中遇到的問題進行及時反映。另外，通過管理層與內(nèi)部員工之間的溝通與交流，也有利于和諧、平等的辦公環(huán)境的營造，以及員工與事業(yè)單位之間情感的鞏固。

（2）思想工作加強。由于新媒體集圖片、視頻、音頻還有文字等功能為一體，因此在黨群政工的工作中，相關(guān)工作人員可以充分利用新媒體的這一特點，將需要下發(fā)的信息內(nèi)容進行豐富、形象化。通過拓展思想教育的范圍及強化教育效果，讓思想教育內(nèi)容更利于基層員工的理解與接受，以此達到通過思想教育引導員工的目的。其次，將新媒體運用于黨群政工工作的方針政策與發(fā)展戰(zhàn)略的傳達中，能夠有效幫助員工及時了解與學習黨群政工工作內(nèi)容。

（3）監(jiān)督工作人員遵紀守法。新媒體的運用，使黨群政工作中信息的傳遞更加透明化，信息的透明也使黨群政工公作朝著更加規(guī)范的方向發(fā)展，對于事業(yè)單位中存在的違法亂紀的現(xiàn)象也進行了有效的遏制。另外，新媒體的信息透明化特點，也使得社會公眾可以通過新媒體平臺對黨群政工作進行關(guān)注，因此加大了網(wǎng)絡輿論對于事業(yè)單位工作落實情況的影響，讓新媒體平臺營造的網(wǎng)絡輿論環(huán)境可以對事業(yè)單位中的不良行為與違法現(xiàn)象進行監(jiān)督與披露，進而促進事業(yè)單位內(nèi)部良好工作作風的樹立。

三、黨政群工作與新媒體的融合途徑

（1）建立新媒體輿論機制體系。新媒體賦予網(wǎng)民雙重身份，即信息的發(fā)布者與信息的接受者兩個身份，也賦予每個網(wǎng)民言論自由的權(quán)利。但是近年來隨著新媒體朝多元化方向的發(fā)展，在新媒體交流平臺中也頻繁出現(xiàn)信息參差不齊，熱點問題被故意夸大，扭曲事實的現(xiàn)象。因此，新媒體在規(guī)范事業(yè)單位行為作風的同時，也經(jīng)常對事業(yè)單位的形象產(chǎn)生不利的影響，阻礙著事業(yè)單位的發(fā)展?；诖?，黨群政工工作對于新媒體的融入，應借助新媒體自身優(yōu)勢，積極構(gòu)建新媒體輿論引導機制體系，引導主流輿論向正確的發(fā)向發(fā)展，加大對于健康、正確的網(wǎng)絡文化的推廣力度，通過新媒體平臺積極正確的傳達黨的方針與政策。另外，針對新媒體平臺中的突發(fā)事件，以及故意扭曲事實，制造負面輿論等的情況，黨群政工應及時通過聯(lián)動機制，引導網(wǎng)絡輿論，確保輿論機制的有效運行。利用新媒體平臺傳播正確的信息，及時阻止謠言的散布，取得員工及廣大民眾的信任，確保黨群政工作的順利進行。

（2）利用新媒體建立管理機制。在黨群政工工作中融入新媒體，利用新媒體平臺建立起管理機制體系，將傳統(tǒng)單一的的管理方式逐漸向多級協(xié)調(diào)管理模式進行轉(zhuǎn)化，同時相關(guān)人員可以借助新媒體平臺，構(gòu)建起管理層與基層員工間的互聯(lián)機制，為事業(yè)單位領(lǐng)導與基層員工間的交流提供途徑。使管理者可以充分發(fā)揮思想指導作用，促進員工思想與事業(yè)單位價值的統(tǒng)一與.協(xié)調(diào)。

綜上所述，在黨群政工工作中需結(jié)合實際工作需要，引入新媒體平臺，構(gòu)建新媒體管理機制、輿論引導機制體系，強化思想指導，提高黨群政工工作的質(zhì)量水平。

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