張英

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)情況以及其它方面都在進(jìn)行改革。面對(duì)這種全新的形式，我國(guó)油田企業(yè)政工工作開(kāi)展面臨許多的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，筆者提出了淺要的分析，并分析了在新形勢(shì)下做好油田企業(yè)政工工作的途徑，希望能夠有助于推動(dòng)油田企業(yè)政工工作的不斷完善和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；油田企業(yè)；政工工作

引言

油田企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ谖覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略政工有著重要的地位。由于市場(chǎng)的開(kāi)放性加上石油資源的特殊性，導(dǎo)致了油田企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸從區(qū)域化轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)際競(jìng)爭(zhēng)，這是我國(guó)油田企業(yè)面臨著不小的挑戰(zhàn)。當(dāng)油田政工干部的工作起到一定成效時(shí)，不僅能凝聚企業(yè)員工的力量，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)力，還能全面促進(jìn)企業(yè)均衡發(fā)展。所以，油田政工干部的自我提升和改造工作顯得尤為重要。

一、油田政工干部自我提升及改造的重要性

油田政工干部的主要職責(zé)是建設(shè)企業(yè)思想政治教育，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的政治文化氛圍，以提高員工的思想政治覺(jué)悟。這種思想政治工作的建設(shè)，可以讓企業(yè)員工有統(tǒng)一的思想意識(shí)，在為企業(yè)工作時(shí)，都自發(fā)統(tǒng)一的為企業(yè)考慮。油田政工干部在團(tuán)結(jié)企業(yè)員工的同時(shí)，也凝聚了企業(yè)的力量，促使企業(yè)進(jìn)行全面的發(fā)展。所以，油田政工干部的自我提升及改造是十分有必要的，只有在保證企業(yè)人員統(tǒng)一的向心作用時(shí)，才能更好的為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)的未來(lái)才有更大的發(fā)展空間。油田干部的自我提升及改造是建設(shè)企業(yè)內(nèi)部思想政治的基礎(chǔ)，只有政工干部的個(gè)人政治素養(yǎng)達(dá)到一定高度，才能更好的作用于企業(yè)眾多員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的作用。政工干部的政治覺(jué)悟是企業(yè)內(nèi)部思想政治水平的最高體現(xiàn)，政工干部要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮政治標(biāo)桿的作用，引導(dǎo)員工用科學(xué)的價(jià)值觀為企業(yè)出力。

二、油田政工干部的自我提升及改造措施

（1）全面增強(qiáng)政治干部的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)

油田政治干部是整個(gè)企業(yè)建設(shè)思想理論的中心群體，也是整個(gè)企業(yè)最高的政治覺(jué)悟之所在，更是不可忽視的思想教育隊(duì)伍。政工干部應(yīng)該自覺(jué)地增強(qiáng)政治理論基礎(chǔ)知識(shí)，有充實(shí)自己的思想覺(jué)悟。為鞏固建設(shè)政工干部的政治覺(jué)悟，政工干部應(yīng)從學(xué)習(xí)黨的新時(shí)期政治思想理論知識(shí)、十八大精神開(kāi)始充實(shí)自己，彌補(bǔ)之前不足的認(rèn)知。在鞏固自身思想政治的同時(shí)引導(dǎo)企業(yè)員工革新舊思想，幫助其樹(shù)立符合時(shí)代潮流的價(jià)值觀。再將以往的經(jīng)驗(yàn)充分運(yùn)用于新思想中，以獲得全面的、長(zhǎng)足的進(jìn)步。全面增強(qiáng)政治干部的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)，有助于幫助政工干部將自己的政治知識(shí)進(jìn)行鞏固和創(chuàng)新，將政治思維更好的與時(shí)代發(fā)展潮流結(jié)合在一起，不至于因思想觀念陳舊落后，跟不上政治主導(dǎo)方向的發(fā)展。全面增強(qiáng)政治干部的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)，最終的目的是要引導(dǎo)企業(yè)員工在思想意識(shí)上共同發(fā)力，為企業(yè)更好更快的發(fā)展打下思想基礎(chǔ)。

（2）轉(zhuǎn)變政工干部傳統(tǒng)的管理觀念

政工干部需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的的管理觀念，讓管理模式發(fā)揮時(shí)代特征，在擁有活力的同時(shí)，管理模式就能發(fā)揮實(shí)用效果。政工干部傳統(tǒng)的管理模式多是以政治思想的宣傳培育展開(kāi)的管理，手段缺乏活力，容易讓員工生出無(wú)聊之感。政工干部需要打破傳統(tǒng)條條框框的束縛，將管理模式進(jìn)行多元化的革新，建設(shè)“以人為本”的管理觀念。多下基層，緊密與員工之間的聯(lián)系，當(dāng)員工有困難時(shí)，多同他們交流并提供有效的幫助。增強(qiáng)員工的思想政治建設(shè)意識(shí)，提高他們的認(rèn)知，強(qiáng)化管理手段，轉(zhuǎn)變管理模式，更上時(shí)代的發(fā)展要求。轉(zhuǎn)變政工干部傳統(tǒng)的管理觀念，有助于他們?cè)谧晕姨嵘耐瑫r(shí)與時(shí)代接軌，還在一定程度上培養(yǎng)了其多元化的政治思維模式，使其在管理中充分運(yùn)用多維度的政治思考模式，科學(xué)有效的解決問(wèn)題。政工干部可將管理模式與思想政治教育進(jìn)行有效地結(jié)合，這樣就能讓員工在工作的同時(shí)也提升自身的政治思想覺(jué)悟。

（3）提高政工干部的文化素養(yǎng)

身為政工干部，文化素養(yǎng)的要求自然是極高的，但目前的現(xiàn)狀是，不少政工干部在崗久了，生了松懈之心，認(rèn)為文化素養(yǎng)不那么重要，做好日常的工作就行。政工干部不僅宣傳能力要強(qiáng)，還要有更強(qiáng)的思想政治素養(yǎng)和超群的語(yǔ)言表達(dá)能力。在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治宣傳時(shí)，語(yǔ)言的表達(dá)要清晰、形象化，讓員工能具體了解到思想政治宣傳的內(nèi)容，并從中受到教育和培訓(xùn)。擁有高水平的寫(xiě)作能力也是一位政工干部需要有的能力，在企業(yè)的文件寫(xiě)作中，政工干部需要有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，能讓文案有一目了然的直觀感，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)。寫(xiě)作的思路更要嚴(yán)謹(jǐn)，在政治思想工作匯報(bào)時(shí)，很能體現(xiàn)政工干部的文化素養(yǎng)。提高文化素養(yǎng)是每一位政工干部自發(fā)的愿望，文化素養(yǎng)的提高取決于政工干部對(duì)自身的要求，高標(biāo)準(zhǔn)的要求會(huì)促進(jìn)文化素養(yǎng)的提升，會(huì)為政工干部工作的展開(kāi)帶來(lái)極大的便利，從而也更利于企業(yè)的日后的發(fā)展。提高政工干部的文化素養(yǎng)是石油企業(yè)發(fā)展的必然要求，政工干部需要自覺(jué)積極地提高自身修養(yǎng)，以便更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

結(jié)論

綜合前面所述，油田企業(yè)的政工干部對(duì)于企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定有著非常重要的作用，政工人員需要有著旺盛工作斗志，站在企業(yè)與員工雙重角度看待問(wèn)題，需要具備較強(qiáng) 的責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展與員工工作貢獻(xiàn)自己的力量，確保油田企業(yè)健康的發(fā)展。

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（作者單位：勝利石油工程有限公司黃河鉆井綜合公司）