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        小學(xué)班主任德育工作中激勵策略的有效實施

        2018-09-08 10:26:14龔妙娥
        新課程研究·上旬 2018年7期
        關(guān)鍵詞:激勵策略小學(xué)德育班主任

        摘 要:在小學(xué)素質(zhì)教育中,德育是尤其重要的一部分,要提高小學(xué)德育教學(xué)質(zhì)量,需要班主任提高對德育的重視程度,班主任必須從根本上轉(zhuǎn)變德育理念,讓小學(xué)德育教學(xué)符合新課標(biāo)的要求,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性,激勵學(xué)生主動參與到德育教學(xué)中來,并將課堂上獲得的德育成果充分運用到生活實踐中去,真正實現(xiàn)學(xué)生全面的素質(zhì)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:小學(xué)德育;班主任;激勵策略

        作者簡介:龔妙娥,廣東省廣州市花都區(qū)圓玄小學(xué)教師。(廣東 廣州 510800)

        中圖分類號:G625.1 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-0568(2018)19-0128-02

        隨著素質(zhì)教育的全面展開,小學(xué)德育的改革成了新課標(biāo)要求的教育改革內(nèi)容之一。提高課堂教育的有效性,將德育教學(xué)成果較好地運用到生活實踐中,是新時代德育的新目標(biāo)。進行小學(xué)德育教育改革,不僅僅是要改變學(xué)生德育的根本目標(biāo),也是對小學(xué)班主任教育觀念、教育模式的探索。

        一、小學(xué)德育工作的現(xiàn)狀

        德育一直是小學(xué)教育中非常重要的組成部分。在傳統(tǒng)的教育理念中,通常強調(diào)班主任在德育中的主體地位,學(xué)生只能被動接受班主任德育理念的灌輸,是一種單向傳授、單向接收的學(xué)習(xí)方式。這種傳統(tǒng)的教育模式受班主任個人觀念的影響極大,且容易降低學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,分散其注意力,難以真正提高德育教育效果。在科技和經(jīng)濟發(fā)展日新月異的當(dāng)下,這種傳統(tǒng)德育是無法適應(yīng)時代發(fā)展的。因此,班主任應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變教育觀念,用新時代的眼光去看待小學(xué)德育工作,以新型班主任德育理念指導(dǎo)自己的德育工作,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性。作為現(xiàn)代化教育背景下的小學(xué)班主任,必須要考慮怎樣才能有效提高班主任德育的實際效果,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的有效性。[1]

        從我國小學(xué)班主任德育工作的現(xiàn)狀來看,當(dāng)下小學(xué)班主任的德育工作仍存在著三方面的問題:第一,依然遵循著“言傳身教”的原則,缺乏完善的組織和計劃,德育工作的展開多依靠班主任的單方面材料收集,沒有建立相應(yīng)的道德記錄和激勵制度;第二,工作模式仍相對傳統(tǒng),沒有合適的激勵策略,無法讓學(xué)生在德育活動中獲得良好的鼓勵,無法提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;第三,單向直接的“灌輸式”教育限制了學(xué)生的發(fā)言權(quán),小學(xué)生在接受教育時過于被動,缺乏將德育應(yīng)用到實踐中的動力,使德育工作的實效性大打折扣。

        以上三方面的問題,需要教師重視激勵制度的建設(shè),讓德育教育工作不再是紙上談兵,以期能夠真正影響小學(xué)生的實際生活。

        二、小學(xué)德育工作需要有針對性的激勵策略

        新時期的小學(xué)德育教育理念需要教育工作者重視學(xué)生的個性發(fā)展,必須先承認個體的差異性,才能讓德育工作有針對性地展開。班主任是小學(xué)德育中非常重要的指引者,教師絕對不能一成不變地采取同一種教育模式和教育策略。采用激勵策略,實際上就是激發(fā)學(xué)生自主加強道德修養(yǎng)的行為動機,鼓勵學(xué)生做出努力,從而有效地完成德育工作目標(biāo)。簡而言之,就是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。要達到德育激勵策略的目標(biāo),需要注意以下三點:

        首先,激勵策略不能局限于某一種方式,教師應(yīng)采用因人而異的教育方式。每個學(xué)生都是獨立的個體,具有性格的差異性。因此,班主任的激勵策略應(yīng)對表現(xiàn)好的學(xué)生有更高的要求、更好的激勵,讓他們有向上的動力,不會輕易喪失進取心;對表現(xiàn)一般或欠佳的學(xué)生要采取鼓勵策略,讓他們不會輕易失去學(xué)習(xí)的自信心。

        其次,激勵策略需要一個公正、公平、合理的教育環(huán)境。對學(xué)生的德育采取一定程度的獎懲制度。為了激發(fā)學(xué)生自主進行德育學(xué)習(xí),為了達到德育工作的目的,無論是對學(xué)生采取獎勵行為還是懲罰行為,都必須適度,且遵循公平、公正、合理的原則。在獎懲制度上,班主任應(yīng)當(dāng)采取一視同仁的態(tài)度,不應(yīng)該簡單粗暴地將犯錯和表現(xiàn)好的學(xué)生簡單歸類好壞。對于犯錯的學(xué)生,要讓他們認識到錯誤所在,維護好他們的自尊心。對于班主任而言,德育教育既不能讓學(xué)生產(chǎn)生驕傲自滿的情緒,更不能打擊學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。[2]

        最后,在小學(xué)德育工作中,開展激勵策略必須是及時的,一是為了保證激勵策略的時效性,最大限度地鼓勵學(xué)生積極展開德育學(xué)習(xí);二是為了提高學(xué)生對德育的認知,加強學(xué)生對德育的重視程度,這樣才能保證德育工作能更好地進行下去。

        三、小學(xué)班主任有效實施德育工作的激勵策略

        對小學(xué)階段的德育工作來說,對學(xué)生實施有效的激勵策略,能更好地激發(fā)學(xué)生對德育學(xué)習(xí)的興趣,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,從而提高德育教學(xué)效果。

        1. 激勵策略需要直擊學(xué)生的內(nèi)心情感。德育不同于其他的知識教育,是一種對學(xué)生人格塑造與道德觀念進行培養(yǎng)的教育工作,是精神層面的教育工作。這就決定了德育的激勵策略必須直擊學(xué)生的心靈,只有讓學(xué)生產(chǎn)生情感共鳴,獲得心靈的觸動,才能讓學(xué)生真正對德育深刻印象,以此提高學(xué)生對德育學(xué)習(xí)的重視程度。從實踐方面來說,就是需要對德育成果較為優(yōu)秀的學(xué)生做出表彰,使學(xué)生產(chǎn)生道德榮譽感和德育認同感,通過鼓勵的方式樹立學(xué)生學(xué)習(xí)德育知識的自信心和積極性,讓學(xué)生能有一個良好的心態(tài),從而積極參與日常學(xué)習(xí)和活動。例如,班主任可以帶領(lǐng)學(xué)生建立“道德模范角”,對樂于助人、道德優(yōu)秀的學(xué)生進行公示表彰。

        2. 需要對學(xué)生的德育自律性做出激勵。德育工作最終需要落到實踐中,小學(xué)德育工作的目標(biāo)是滿足學(xué)生自律的要求,讓學(xué)生樹立良好的德育素養(yǎng),提升學(xué)生的道德品質(zhì),從根本上提升學(xué)生的道德修養(yǎng)。因此,小學(xué)班主任應(yīng)將激勵制度看成是最好的自律培養(yǎng)策略,讓學(xué)生可以在班級內(nèi)部開展必要的管理工作。通過學(xué)生自治、自主建立德育制度等辦法,讓學(xué)生主動參與到德育工作中來。例如,可以建立流動小紅花、流動紅旗等活動,通過學(xué)生民主投票,對德育成果優(yōu)秀的學(xué)生做出實質(zhì)性獎勵,培養(yǎng)學(xué)生的德育意識。設(shè)立自主監(jiān)督制度,讓學(xué)生自我監(jiān)督德育學(xué)習(xí),樹立學(xué)生在德育學(xué)習(xí)上的競爭意識,逐步使學(xué)生對德育工作有理解之情,將德育落實到實處。

        3. 應(yīng)當(dāng)應(yīng)用于生活實踐。無論是德育還是文化科學(xué)知識的教育,其根本目的是將教育成果應(yīng)用于生活實踐中,這就要求小學(xué)班主任在開展德育工作時,應(yīng)當(dāng)充分考慮學(xué)生的生活實際,有針對性地展開鼓勵策略。例如,在學(xué)習(xí)樂于助人的德育知識時,班主任可以根據(jù)學(xué)生的實際情況展開分組互助活動,讓學(xué)生提高幫助他人的能力,并對在生活中幫助他人的學(xué)生給予一定的獎勵,讓學(xué)生能在實際生活中學(xué)會自覺遵守德育要求。[3]

        綜上所述,小學(xué)德育是小學(xué)教育中重要的組成部分,德育的內(nèi)容必須與現(xiàn)代社會的生活緊密聯(lián)系起來,德育的發(fā)展應(yīng)當(dāng)與時代發(fā)展同步前進。小學(xué)班主任的德育工作需要更符合環(huán)境需求的方針和策略,尤其在激勵學(xué)生主動參與,提升學(xué)習(xí)實效性方面,值得每一位小學(xué)班主任認真思考和研究。

        參考文獻:

        [1] 陳艷萍,楊光卿.新課改下的激勵教育方法在小學(xué)班主任工作中的應(yīng)用[J].學(xué)周刊,2018,(7):173-174.

        [2] 李淑菊.激勵教育方法在新課改下小學(xué)班主任工作中的應(yīng)用[J].中國校外教育,2015,(34):42.

        [3] 姚中華.淺談小學(xué)班主任德育教育中如何有效實施激勵策略[J].才智,2015,(23):89.

        責(zé)任編輯 黃 晶

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