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        “互聯(lián)網(wǎng)+”中職學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)發(fā)展調(diào)查

        2018-09-07 10:44:48鄭曉涓
        求知導(dǎo)刊 2018年19期
        關(guān)鍵詞:商家電子商務(wù)中職

        鄭曉涓

        一、企業(yè)需求調(diào)查

        本次調(diào)查運用了問卷調(diào)查法和電話訪問法。在一項所招聘人員學(xué)歷的調(diào)查中,有68.75%的商家選擇中專及以上,31.25%的商家選擇了大專及以上。在具體調(diào)查中職學(xué)生就業(yè)崗位時,基本上所有的商家都選擇了中低層次的商務(wù)技術(shù)人才,93.7%的商家選擇了網(wǎng)上銷售客服類,75%的商家選擇了技術(shù)服務(wù)類,68.7%的商家選擇了網(wǎng)上售后及網(wǎng)上推廣類,再從這些調(diào)查數(shù)據(jù)中分析市場需求,可以得出中職學(xué)校的目標(biāo)該是中低層次的商務(wù)及技術(shù)人才,中職學(xué)校要根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)特色,找準(zhǔn)側(cè)重點,著重培養(yǎng)實際應(yīng)用的操作性人才。

        通過對用人單位的調(diào)查,我們也發(fā)現(xiàn)了用人單位存在的誤區(qū):

        一是很多用人單位并沒有真正理解電子商務(wù),這一點在傳統(tǒng)行業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)中尤為明顯,沒有利用好網(wǎng)絡(luò)開展電子商務(wù),也不知道如何安排電子商務(wù)人員工作。二是部分用人單位還不會正確使用電子商務(wù)人才,有的企業(yè)不理解電子商務(wù)專業(yè)人才到底該怎么用,有的企業(yè)則認(rèn)為電子商務(wù)專業(yè)人才是“全才”,營銷、網(wǎng)絡(luò)和金融等樣樣精通,往往導(dǎo)致人員崗位設(shè)置不當(dāng)。

        二、學(xué)校培養(yǎng)調(diào)查

        本次學(xué)校培養(yǎng)調(diào)查中,筆者調(diào)查了安徽省內(nèi)的四家公立中職學(xué)校,通過對安徽已經(jīng)開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)的中職學(xué)校調(diào)查發(fā)現(xiàn),部分中職學(xué)校普遍存在以下問題:

        一是師資資源嚴(yán)重缺乏。目前開設(shè)電子商務(wù)專業(yè)的中職學(xué)校,現(xiàn)有師資大多數(shù)是從計算機等其他專業(yè)調(diào)派,所具備的專業(yè)知識難以滿足培養(yǎng)高素質(zhì)的電子商務(wù)人才的需求,并且缺乏電子商務(wù)相關(guān)的實踐經(jīng)驗。二是培養(yǎng)方向模糊,課程設(shè)置不合理。很多學(xué)校專業(yè)課程設(shè)置方面雖然本意是為了培養(yǎng)“萬能人才”,但是繁重的科目、割裂的教學(xué),導(dǎo)致學(xué)生知識不全面,專業(yè)不精通。三是實踐教學(xué)環(huán)節(jié)較為薄弱,學(xué)校缺乏校企合作的有效手段。近年來,很多學(xué)校已經(jīng)意識到了這個問題,并推出了電子商務(wù)實驗室,但是部分軟件仍然脫離于實際的商業(yè)環(huán)境。

        三、學(xué)生調(diào)查

        為了更加準(zhǔn)確地瞄準(zhǔn)定位,掌握學(xué)生的心理,本次調(diào)查同時也對電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生進行了問卷調(diào)查,共收到有效問卷186張。比如,在一項“你對學(xué)校現(xiàn)在的課程安排滿意嗎?”的調(diào)查中,6.9%的學(xué)生表示非常滿意,39.8%的學(xué)生表示基本滿意,37.6%的學(xué)生表示一般,8.6%的學(xué)生表示不滿意,7.1%的學(xué)生覺得無所謂。通過問卷調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)中職學(xué)校很多學(xué)生希望可以通過在校學(xué)習(xí),增加自己的就業(yè)機會。

        四、對中職電子商務(wù)專業(yè)發(fā)展的建議

        (1)課程建設(shè)方面。學(xué)校在構(gòu)建課程體系時,要以崗位需求為本,依托本校師資特色,從市場定位中選擇,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)側(cè)重點。

        (2)師資隊伍建設(shè)方面。筆者認(rèn)為應(yīng)從如下三個方面來加強教師隊伍的建設(shè):一是從現(xiàn)有的教師中采取送出去培訓(xùn)或研修的方式,培養(yǎng)本專業(yè)高質(zhì)量教師人才。如企業(yè)實踐鍛煉等;二是在學(xué)校的統(tǒng)籌規(guī)劃下,采用外聘的方式適當(dāng)引進具有較高水平的電子商務(wù)教師;三是直接請行業(yè)專家來校講課,如企業(yè)電商運營人員等。只有不斷補充、完善授課內(nèi)容,才能充實學(xué)生的新知識,而且還能養(yǎng)成學(xué)生注意學(xué)科發(fā)展的良好習(xí)慣。

        (3)校企合作方面。將企業(yè)引入學(xué)校,在學(xué)校建立企業(yè)工作室,讓學(xué)生在學(xué)校里就可以從事平面設(shè)計和網(wǎng)頁美工等實習(xí)實訓(xùn),促使學(xué)生取得很好的實訓(xùn)效果。還可以鼓勵學(xué)生通過正規(guī)渠道自己開網(wǎng)店做微商等,自主創(chuàng)業(yè)。

        總之,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響下,中職電子商務(wù)教學(xué)越來越向多元化方向發(fā)展,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中了解前沿的知識,掌握專業(yè)技能,是學(xué)校教學(xué)的重中之重。在有限的教學(xué)空間,保持本校特色的情況下,改善和強化電子商務(wù)專業(yè),是每個學(xué)校面臨的挑戰(zhàn)。

        參考文獻:

        [1]初 雙,黃思宇.淺談中職電子商務(wù)專業(yè)的建設(shè)和人才培養(yǎng)[J].東方企業(yè)文化,2012(22):71.

        [2]張 文.試論電子商務(wù)學(xué)科定位與專業(yè)建設(shè)[J].現(xiàn)代計算機(專業(yè)版),2002(8):77-79.

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