摘 要：黨的十九大報(bào)告對國有企業(yè)的黨建工作提出了更為嚴(yán)苛的要求，黨建工作的模式亟需優(yōu)化創(chuàng)新。為發(fā)揮黨建工作的作用，國有企業(yè)應(yīng)針對新時(shí)代背景下黨建工作的有效開展方式進(jìn)行探究。本文對國有企業(yè)黨建工作的影響因素進(jìn)行了探究并就如何加強(qiáng)國有企業(yè)的當(dāng)作工作提出了可行建議，以期為相關(guān)企業(yè)提供一定參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；思考探究

在新時(shí)代下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已難以滿足當(dāng)下國企黨建工作的需要。透過當(dāng)前現(xiàn)狀，我國國有企業(yè)的黨建工作表現(xiàn)出了一定的淡化、邊緣化、虛化的趨勢。加強(qiáng)新時(shí)代下國有企業(yè)黨建工作儼然成為了當(dāng)下國有企業(yè)有必要解決的問題之一。因此，我們應(yīng)透過相關(guān)現(xiàn)象探查其本質(zhì)，從而有針對地解決相關(guān)問題。

一、關(guān)于國企黨建工作的概述

1、理論基礎(chǔ)

長期以來，國有企業(yè)在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中一直發(fā)揮著中堅(jiān)作用。在社會新形勢之下，如何有效展開國企的黨建工作、如何優(yōu)化國企黨建工作的模式、如何創(chuàng)新國企黨建工作的途徑對于國企的長久發(fā)展具備舉足輕重的戰(zhàn)略意義。學(xué)深悟透十九大精神對國有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意義，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的引導(dǎo)作用，并緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”，使之常態(tài)化、制

度化。

2、核心內(nèi)容

一般來說，國企黨建工作的內(nèi)容存在多元化的特征，其核心內(nèi)容涵蓋了思想、制度、組織、作風(fēng)、文化、黨風(fēng)等多個(gè)方面。國有企業(yè)可根據(jù)自身的企業(yè)特色確立黨建工作的重心，但需注意的是，黨建工作的主旨和中心應(yīng)始終保持高度一致。從黨建工作的目標(biāo)來看，國有企業(yè)首先應(yīng)堅(jiān)持貫徹國家的方針與政策不動(dòng)搖的思想，以保證國企政治思想的先進(jìn)性；其次還應(yīng)組建一支由國企內(nèi)部黨員所組成的黨建小組；進(jìn)而還應(yīng)創(chuàng)建一套合乎國企運(yùn)作機(jī)制的黨建體制，從而全面推動(dòng)新形勢下國有企業(yè)的黨建工作。

二、新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作所面臨的問題

自黨的十八大以來，我國各級黨組織都在不同程度上嚴(yán)抓了企業(yè)思想政治教育，并積極開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，從而突出了新時(shí)代下“從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治企”的要求。在此背景下，我國國企干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作都呈現(xiàn)出了欣欣向榮之態(tài)，黨的作風(fēng)有了明顯的改善，黨建工作的效用亦得到了較好的發(fā)揮。

然而，在新時(shí)代“從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治企”的要求下，國企黨建工作仍存在一些亟待解決的問題。①部分企業(yè)對于黨建工作的認(rèn)知仍停留在表面階段，黨建工作的空洞化、邊緣化較為嚴(yán)重。在實(shí)際的企業(yè)管理過程中，這部分的企業(yè)沒有并重黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，“有空則嚴(yán)抓，沒空則放任”的黨建工作態(tài)度阻礙了新時(shí)代下國企黨建工作的發(fā)展；②部分企業(yè)在黨建工作經(jīng)費(fèi)方面有所懈怠，從而致使國企黨建工作沒有經(jīng)濟(jì)支持，基層黨建工作弱化邊緣化；③部分企業(yè)未嚴(yán)格落實(shí)黨委會前置討論決策“三重一大”事項(xiàng)，部分黨員的思想覺悟仍不夠高，其作風(fēng)仍有待進(jìn)一步規(guī)范。

三、新時(shí)代做好國有企業(yè)黨建工作的有效策略

社會新形勢下，我國國企的黨建工作面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。針對上述現(xiàn)狀，國有企業(yè)唯有不斷鞏固加強(qiáng)并創(chuàng)新黨建工作才可發(fā)揮其應(yīng)有之用。

1、進(jìn)一步優(yōu)化國企黨組織系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

我國國企黨建工作的優(yōu)化主線為“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”，作為國企黨建工作的基礎(chǔ)，黨組織建設(shè)對于國企黨建工作具有明顯的助推力。鑒于此，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)可謂是完善我國國企黨建工作的有效途徑之一。通過優(yōu)化黨組織系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，國企內(nèi)部黨員將深刻意識到黨建工作的重要性，從而夯實(shí)組織基礎(chǔ)，以充分發(fā)揮黨在國企建設(shè)中政治作用。另外，國企還應(yīng)依據(jù)《黨章》要求而不斷規(guī)范各級黨組織的結(jié)構(gòu)，從而構(gòu)建一套完善合理的自上而下的管理體系。

2、創(chuàng)新并豐富國企黨建工作的開展形式

黨建工作的開展形式不被廣泛接受乃阻礙國企黨建工作的主要因素之一。鑒于此，國企應(yīng)創(chuàng)新并豐富黨建工作的開展形式，力求從實(shí)際出發(fā)、從民眾需要出發(fā)，從而充分發(fā)揮黨建工作的現(xiàn)實(shí)作用。為實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，國企的黨建工作首先要從生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出發(fā)。對于大多數(shù)國有企業(yè)而言，生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是其工作重心。因此，只有從生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出發(fā)加強(qiáng)黨建工作才能最大化的體現(xiàn)黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義，從而加強(qiáng)員工對黨建工作的認(rèn)可。除此之外，相關(guān)人員應(yīng)對黨建工作做好提前策劃，以突出黨建工作的重點(diǎn)，從而確定企業(yè)在短期內(nèi)的工作目標(biāo)。

3、加強(qiáng)紀(jì)檢工作保障國企健康運(yùn)作

在新時(shí)代背景下，要想做好國企的黨建工作則應(yīng)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用。為此，國企可從以下三個(gè)方面入手：①促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)責(zé)任體系。國企應(yīng)奉行“釘子精神”，全面貫徹“從嚴(yán)治黨”理念，并對權(quán)力運(yùn)作建立健全的監(jiān)督制度，從而避免暗箱操作的現(xiàn)象。在日常工作中，國企應(yīng)將制度建設(shè)視作建設(shè)重心，全面細(xì)致地找出生產(chǎn)經(jīng)營過程中的不足之處，并做好制度的“立”、“升”、“廢”工作；②積極發(fā)揮監(jiān)督作用，加大監(jiān)督力度。在新時(shí)代下，國企應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、請示報(bào)告制度等黨組織制度，并嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策流程，從而有效提升企業(yè)的合法運(yùn)作意識；③以問題為導(dǎo)向，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查。在新時(shí)代下，國企應(yīng)深化黨內(nèi)監(jiān)督，并嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對于“四風(fēng)”嚴(yán)加整飭，并奉行“抓早抓小”的整治原則，將各類苗頭性、傾向性的問題扼殺在萌芽階段。對于妨害企業(yè)利益的行為，企業(yè)應(yīng)加大監(jiān)察力度，并予以嚴(yán)肅處理。

四、結(jié)語

統(tǒng)觀全文，在新時(shí)代背景下，我國國企黨建工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。雖近年來國企黨建工作有所提升，但其仍有待進(jìn)一步完善。鑒于此，為全方面推動(dòng)我國國企的黨建工作，相關(guān)國企可從優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)、豐富黨建工作開展形式、加強(qiáng)紀(jì)檢工作等方面入手。

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作者簡介：周佩佩（1983.8—），女，河南鶴壁人，碩士，研究方向：黨建.