潘欽楠

在北京公交集團(tuán)保修分公司，提起原工會(huì)主席李玉梅，沒有人不豎起大拇指。作為一名分公司的領(lǐng)導(dǎo)，她時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上，把企業(yè)的發(fā)展、職工的利益作為頭等大事。她定期組織召開職工座談會(huì)，與基層職工進(jìn)行面對面的交流，傾聽職工的心聲;定期征詢職工對企業(yè)、對領(lǐng)導(dǎo)的建議、意見，從細(xì)微之處體現(xiàn)出對職工的關(guān)心愛護(hù)和誠心依靠。

有人說，在工會(huì)工作無非就是“唱歌跳舞、照相吃飯”，其實(shí)這完全是對工會(huì)工作的一種誤解。在實(shí)踐工作中，李主席一直堅(jiān)持服務(wù)于保修生產(chǎn)經(jīng)營大局，創(chuàng)新開展工會(huì)工作。在分公司上下大力開展愛心活動(dòng)、實(shí)施平安工程，設(shè)立了分公司工會(huì)熱線，開展了“員工有訴求找工會(huì)”活動(dòng)，征集“安全生產(chǎn)警言警句”并將警言警句印在撲克牌上，使職工在娛樂的同時(shí)了解安全生產(chǎn)的知識(shí)，充分體現(xiàn)出她高度的政治敏銳性和創(chuàng)新的工作思路，還凸顯出工會(huì)為生產(chǎn)經(jīng)營大局服務(wù)的立場。在每個(gè)重大節(jié)日，她還組織各種員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強(qiáng)的活動(dòng)，如卡拉ok比賽、拔河比賽、籃球賽等，受到廣大員工的稱道，不僅陶冶了情操，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。

保修分公司的許多職工，經(jīng)常說這樣一句話：有困難找工會(huì)，工會(huì)是家，主席是媽。李主席，作為一個(gè)女人，她是端莊美麗的;作為一個(gè)朋友或長輩，她是真誠善良的;作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，她的工作是出色的;作為一名黨員干部，她無疑是優(yōu)秀的。

熟悉李主席的人都親切地稱她為“李媽”。為什么呢？汶川地震時(shí)有震區(qū)職工的家里房屋受損，是她帶著廠領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的干部把組織的關(guān)懷和慰問金送到職工手中;兩節(jié)到來，是她帶著工會(huì)干部挨家將兩節(jié)慰問金送到困難職工家中;金秋來臨，又是她幫助困難職工家庭子女申辦“金秋助學(xué)”幫扶助學(xué)金，確保每一名職工的子女都上得起學(xué)。

她注重企業(yè)文化建設(shè)，組織職工開展形式多樣的文化體育活動(dòng)，羽毛球、乒乓球、拔河、跳繩、登山、踢毽、文藝匯演、知識(shí)競賽，等等?？傊Ｐ薹止镜母黜?xiàng)文體活動(dòng)都走在北京公交集團(tuán)公司的前列，展示了新時(shí)代公交保修企業(yè)文化的精髓，展示了公交保修人蓬勃向上的精神面貌，展示了保修人在各項(xiàng)工作中不懈努力、頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神。

在組織職工參加集團(tuán)公司舉辦的登山比賽訓(xùn)練的日子里，李主席工作再忙，雙休日也要趕到隊(duì)員訓(xùn)練基地——八大處，查看隊(duì)員訓(xùn)練情況，為大家做戰(zhàn)前動(dòng)員、打氣鼓勁兼顧為隊(duì)員看衣物。外人根本看不出她是一位領(lǐng)導(dǎo)，難怪一起去爬山的山友們說：“你們單位組織得真好，還專門有一位大姐負(fù)責(zé)看書包?！北荣惽跋?，李主席更是提前做好各項(xiàng)后勤保障工作，為了讓大家休息好，安排大家住在八大處附近的招待所，為參賽隊(duì)員縫號(hào)碼布，主席的親力親為溫暖著每一位參賽隊(duì)員的心。

金秋助學(xué)送溫暖、開展職工文體活動(dòng)、到生產(chǎn)一線了解職工困難、去外站搶修站點(diǎn)調(diào)研，處處都有她不知疲倦的身影?？墒怯钟姓l知道她的腰椎有陳舊傷不能做劇烈活動(dòng)，就是這樣，她還欣然接受了分公司登山協(xié)會(huì)同志們的邀請，周末和大家公認(rèn)的“健將”們一起進(jìn)行活動(dòng)。

就是這樣一位可親可敬的主席，她很和善，但和善的目光中卻時(shí)常透露出堅(jiān)毅與果敢;她不張揚(yáng)，卻用自己扎實(shí)的工作作風(fēng)在默默奉獻(xiàn);她沒有什么豪言壯語，卻用自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐著“心系職工”的諾言，詮釋著“共產(chǎn)黨員”這個(gè)光榮的稱號(hào)！

工作之余，女同胞們和她一起談?wù)擆B(yǎng)生、美容、時(shí)尚，談起這些話題她也能滔滔不絕。她就像一位老大姐和年輕的同事們拉家常，在她的身上根本沒有“勞動(dòng)模范”的大架子，同事們戲稱她為“與時(shí)俱進(jìn)”的大姐。

每當(dāng)有人要求她介紹先進(jìn)事跡的時(shí)候，她總是說：“作為一名工會(huì)主席，能夠獲得組織的認(rèn)可和職工的擁護(hù)，獲得這么高的榮譽(yù)，我心中充滿了感恩，在這份感恩的同時(shí)，更覺得責(zé)任重大。我有責(zé)任回報(bào)企業(yè)、回報(bào)職工?！?/p>

在管理工作中她始終堅(jiān)持以人為本的理念，把尊重職工、關(guān)心職工、愛護(hù)職工融入到各項(xiàng)管理工作中。她常說：“我們要用企業(yè)文化凝聚職工，營造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。”

寒冬時(shí)節(jié)她帶領(lǐng)工會(huì)干部帶著圍巾和手套將組織的關(guān)懷和溫暖，送到了身處東西南北的外站搶修組，兩節(jié)前夕又是她將困難職工的慰問金送到了特困職工的家中，可又有誰知道她離正式退休還有一個(gè)月的時(shí)間。正是有了和李主席一樣的領(lǐng)導(dǎo)集體成員，保修分公司的各項(xiàng)工作都走在了北京公交集團(tuán)公司的前列。保修人不服輸、不言敗、能打硬仗、勇爭第一的好傳統(tǒng)必將代代相傳。

（編輯·劉穎）

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