李小蓉

【摘 要】油田機(jī)關(guān)在機(jī)關(guān)文化建設(shè)中積極導(dǎo)入國學(xué)文化理念的精髓，強(qiáng)化文明和諧、規(guī)范有序、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)理念建設(shè)，通過將國學(xué)精髓根植于機(jī)關(guān)日常文化建設(shè)的土壤中，精心培育，取得較好效果，初步建設(shè)成一支“擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)、高效、清廉”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

【關(guān)鍵詞】機(jī)關(guān)處室；文化建設(shè)；國學(xué)

一、機(jī)關(guān)處室文化建設(shè)的重要意義

（一）適應(yīng)改革發(fā)展形勢的要求

一是適應(yīng)國家和社會(huì)進(jìn)步的要求。中國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，文化越來越成為民族凝聚力的重要源泉和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐。二是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。中原油田在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、拓展新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)、瘦身健體等方面，面臨巨大挑戰(zhàn)，作為油田機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門，在油田變革過程中必須要有所作為、銳意創(chuàng)新。加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，自身形成持續(xù)強(qiáng)勁的工作動(dòng)力和工作創(chuàng)新機(jī)制，才能為油田實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)增添正能量。

（二）提升機(jī)關(guān)隊(duì)伍素質(zhì)的需要

一是機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍是企業(yè)管理的關(guān)鍵力量，在引領(lǐng)油田深化油公司建設(shè)，發(fā)揮專業(yè)化優(yōu)勢等工作中凸顯著不可替代的作用。二是破解油田生產(chǎn)發(fā)展難題，推進(jìn)油田可持續(xù)健康發(fā)展都需要高效廉潔的機(jī)關(guān)作風(fēng)，需要有一批奮發(fā)有為的機(jī)關(guān)工作人員，迫切需要機(jī)關(guān)部門積極向上的文化氛圍來保障。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，有利于機(jī)關(guān)工作人員振奮精神、樹立信心、構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)。只有文化建設(shè)融入機(jī)關(guān)處室管理的全過程，才形成推動(dòng)油田機(jī)關(guān)工作人員提升素質(zhì)、改善形象的強(qiáng)大動(dòng)力。

（三）打造卓越機(jī)關(guān)處室的途徑

一是當(dāng)前油田改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，在職人員長期處在高強(qiáng)度的工作壓力中，精神狀態(tài)容易極度緊張，幫助機(jī)關(guān)工作人員學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)和緩減壓力，營造和諧愉悅的工作軟環(huán)境，需要強(qiáng)勁的機(jī)關(guān)文化做支撐。二是打造卓越的機(jī)關(guān)處室，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)成員的自我發(fā)展、自我完善和自我提高，使其智慧和能量得以最大限度地發(fā)揮，自覺為實(shí)現(xiàn)處室工作目標(biāo)而努力，需要高度認(rèn)同的機(jī)關(guān)文化做支撐。

二、將國學(xué)融入機(jī)關(guān)文化建設(shè)的實(shí)踐

（一）國學(xué)精髓融入機(jī)關(guān)處室學(xué)習(xí)內(nèi)容

中庸，是國學(xué)中的最高智慧之一。“中庸”就是“用中”，也就是統(tǒng)籌兼顧、允執(zhí)其中，它強(qiáng)調(diào)無過、無不及，做到恰好、適度，把矛盾化解為最小、把優(yōu)勢發(fā)展到最大。為拓寬機(jī)關(guān)工作人員的工作思維，創(chuàng)新工作方法，2016年伊始就在機(jī)關(guān)處室人員中開展“學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué)”讀書討論活動(dòng)，機(jī)關(guān)為黨員配發(fā)了《學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)》《中國家風(fēng)》《習(xí)近平治國理政》等書籍，要求處室工作人員讀原文、記心得，以科室為單元開展讀書心得交流，每個(gè)科室再推薦代表在處室學(xué)習(xí)心得交流會(huì)上進(jìn)行交流發(fā)言。通過讀書交流活動(dòng)，使大家能夠自覺使用辯證的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)和解決工作中問題，有效拓寬工作思維，同時(shí)把國學(xué)理念與處室廉潔文化建設(shè)相互作用，助力廉潔文化深耕細(xì)作。

（二）國學(xué)理念融入處室和諧團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建

機(jī)關(guān)處室人員來自四面八方，年齡、經(jīng)歷、學(xué)識(shí)不盡相同，性格迥異，如何讓性格截然不同的人彼此安和相處，甚至彼此欣賞呢？國學(xué)里給出的答案是：“君子和而不同、君子周而不比”。油田機(jī)關(guān)處室長期關(guān)注員工修養(yǎng)的綜合提升，將“君子和而不同、君子周而不比”融入機(jī)關(guān)工作成員處事理念，形成大家一致認(rèn)同的“誰有好事都祝賀、誰有困難都幫助、誰有缺點(diǎn)都包容”的理念。久而久之，各處室成員都能夠認(rèn)識(shí)到人在一塊是緣分，應(yīng)該倍加珍惜，保持一個(gè)心情舒暢的工作氛圍。生活上，不管誰遇到困難，都要關(guān)心、關(guān)愛、鼓勵(lì)、幫助；工作上，有分工有合作，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、補(bǔ)位不越位。

（三）國學(xué)內(nèi)容融入處室管理制度建設(shè)

戰(zhàn)國·鄒·孟軻《孟子·離婁上》：“離婁之明，公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓?！边@揭示了一個(gè)重要的道理，做任何事情都要有規(guī)矩，懂規(guī)矩，守規(guī)矩。所以，健全完善制度也是機(jī)關(guān)組織文化建設(shè)的重要組成部分。油田機(jī)關(guān)要求各處室建立健全《內(nèi)部管理規(guī)定》，將處室請(qǐng)示匯報(bào)、工作督查、請(qǐng)銷假、考勤管理、印章管理、公文管理、費(fèi)用管理、薪酬發(fā)放、用車管理、重大事項(xiàng)審批、會(huì)議制度、網(wǎng)站管理、工作紀(jì)律等方面的要求，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把機(jī)關(guān)工作人員具體行為方式規(guī)范化、制度化，并轉(zhuǎn)化為機(jī)關(guān)人員的實(shí)踐行為，為機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作提供可靠的保障機(jī)制。

（四）國學(xué)文化融入機(jī)關(guān)環(huán)境文化建設(shè)

范曄《后漢書》父友同郡薛勤來候之，謂藩曰：“孺子何不灑掃以待賓客？”藩曰：“大丈夫處世，當(dāng)掃除天下，安事一室乎？”荀況《勸學(xué)篇》里說“故不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。意思就是“一屋不掃何以掃天下”，抓大事從小事著手。油田機(jī)關(guān)文化建設(shè)堅(jiān)持從小事抓起，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境著手，要求各處室以“5S”標(biāo)準(zhǔn)打造規(guī)范化辦公環(huán)境，選取優(yōu)秀辦公室為參照標(biāo)準(zhǔn)，組織大家參觀學(xué)習(xí)，規(guī)范辦公用品擺放、堅(jiān)持開展衛(wèi)生大掃除，日清日結(jié)，通過創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提升品位，加強(qiáng)修養(yǎng)，展現(xiàn)機(jī)關(guān)良好精神風(fēng)貌，間接促進(jìn)業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理理念的有效提升。

三、將國學(xué)融入機(jī)關(guān)處室文化建設(shè)初見成效

（一）愛崗敬業(yè)，履職盡責(zé)成為機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)習(xí)慣

通過近幾年處室文化建設(shè)的持續(xù)深入，處室成員的責(zé)任意識(shí)普遍得到有效提升，均能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作。今天要辦好的事情，決不拖到明天；對(duì)有時(shí)限要求的任務(wù)，想盡一切辦法堅(jiān)決按時(shí)完成；對(duì)時(shí)限要求寬松一點(diǎn)的工作，也會(huì)快節(jié)奏運(yùn)行，爭取主動(dòng)，做到信息不在自己手里梗塞、文件不在自己手里積壓、事情不在自己手里延誤、工作不在自己手里中斷。

（二）嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，腳踏實(shí)地成為機(jī)關(guān)工作人員工作追求

不論做人還是做事都能自覺以“嚴(yán)細(xì)實(shí)”當(dāng)頭，抓工作一步一個(gè)腳印，不搞形式，不練虛功、不出虛招。面對(duì)油田改革發(fā)展的新形勢、新要求，各業(yè)務(wù)科室能及時(shí)轉(zhuǎn)變工作方式、創(chuàng)新工作方法，積極適應(yīng)新常態(tài)提出的新要求，不管是集團(tuán)公司來的急活，還是油田安排的緊急事項(xiàng)，都能從大局出發(fā)，從小事做起，確保按時(shí)完成上級(jí)部門和油田安排的工作任務(wù)。

（三）精準(zhǔn)工作，不出差錯(cuò)成為機(jī)關(guān)工作人員工作底線

幾年來，油田機(jī)關(guān)干部員工都能主動(dòng)把心思和精力更多地投入到實(shí)干之中，凡是領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門安排的工作，都立即動(dòng)手、爭分奪秒，工作干一件是一件、件件都干出效果。日常工作中堅(jiān)持把“上下結(jié)合”作為務(wù)實(shí)干事的基本功，先吃透上級(jí)精神和政策要求，再研究制定能實(shí)踐、可操作的具體措施，每一個(gè)人都牢固樹立起“事交我辦請(qǐng)放心，文出我手無差錯(cuò)”的工作理念。

（四）廉潔自律，遵規(guī)守紀(jì)成為機(jī)關(guān)工作人員工作高壓線

通過廉潔文化理念的持續(xù)培育，大家都能始終把懂規(guī)矩、守紀(jì)律作為工作的前提?！皣?yán)是愛、松是害”被大家高度認(rèn)同，大家都能時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺安裝好“殺毒軟件”，定期檢測，定期殺毒，不斷凈化自己的“思想桌面”，自覺做講紀(jì)律、守規(guī)矩的表率，形成風(fēng)正氣順的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

幾年來，通過將國學(xué)理念融入處室文化建設(shè)的實(shí)踐，潛移默化中形成一股勤奮向上，永不自滿的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展的和諧風(fēng)氣，敬業(yè)愛崗，真抓實(shí)干的求實(shí)風(fēng)氣，勤儉節(jié)約，干凈創(chuàng)業(yè)的廉潔風(fēng)氣，使機(jī)關(guān)處室充滿了文明有序、團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的文化氣息，更是推動(dòng)了油田機(jī)關(guān)作風(fēng)與形象的明顯改觀。

【參考文獻(xiàn)】

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