李秀仙

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體已經(jīng)不能再滿足于人們?nèi)諠u增長(zhǎng)的需求，使得媒體行業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為了能在這個(gè)關(guān)鍵性的時(shí)期實(shí)現(xiàn)報(bào)社工會(huì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)工作，應(yīng)當(dāng)積極追隨時(shí)代的發(fā)展腳步，應(yīng)用新媒體來(lái)創(chuàng)新報(bào)社工會(huì)的工作方式，才可以發(fā)揮出報(bào)社工會(huì)自身的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，完成良好的轉(zhuǎn)型升級(jí)工作。在本文中首先分析了當(dāng)前報(bào)社工會(huì)應(yīng)用新媒體進(jìn)行工作方式創(chuàng)新的必要性，隨后闡述了新媒體對(duì)于報(bào)社工會(huì)工作的重要作用，最后給出了幾點(diǎn)有效提高報(bào)社工會(huì)工作方式創(chuàng)新的具體措施，旨在更好的促進(jìn)我國(guó)報(bào)社企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新媒體 形勢(shì) 報(bào)社工會(huì)工作方式 創(chuàng)新 措施

一、報(bào)社工會(huì)應(yīng)用新媒體進(jìn)行工作方式創(chuàng)新的必要性

2013年4月，習(xí)近平在全國(guó)勞模代表座談會(huì)上的重要講話中明確指出“時(shí)代在發(fā)展，事業(yè)在創(chuàng)新，工會(huì)工作也要發(fā)展、也要?jiǎng)?chuàng)新”的寶貴意見(jiàn)。在國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo)下，我們應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新報(bào)社工會(huì)工作方式的重要性。

新媒體是當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新興的一種媒體形態(tài)，涵蓋了所有數(shù)字化的媒體形式，是繼紙質(zhì)媒體以后發(fā)展起來(lái)的新的媒體形態(tài)，自身具有信息資源豐富、溝通便捷、傳播速度快以及共享等諸多優(yōu)點(diǎn)，可以為大眾提供一個(gè)及時(shí)獲取新聞以及溝通交流的自由、開(kāi)放和平等的平臺(tái)。在這樣的新媒體形勢(shì)下，報(bào)社工會(huì)也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代的潮流，抓住新媒體所帶來(lái)的機(jī)遇，在新媒體的幫助下有效創(chuàng)新和改進(jìn)工會(huì)工作的方法和機(jī)制，才能有效的應(yīng)對(duì)各類(lèi)新興媒體的沖擊，實(shí)現(xiàn)報(bào)社工會(huì)工作方式的創(chuàng)新，進(jìn)而順利的開(kāi)展報(bào)社工會(huì)的工作。

二、新媒體對(duì)于報(bào)社工會(huì)工作中的重要作用

互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，傳統(tǒng)的報(bào)社工會(huì)工作方式已經(jīng)無(wú)法滿足于人們?nèi)諠u增長(zhǎng)的需求，工會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)的去學(xué)習(xí)和應(yīng)用新媒體的諸多優(yōu)勢(shì)，才能更好的創(chuàng)新報(bào)社工會(huì)的工作方式，才有利于報(bào)社更好的為人們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。新媒體在工會(huì)工作中的重要作用如下所示：

2.1改變和創(chuàng)新報(bào)社工會(huì)原有的工作內(nèi)容和工作方式

隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的范圍越來(lái)越廣泛，我國(guó)信息化水平得到了質(zhì)的飛越，因此報(bào)社工會(huì)應(yīng)當(dāng)響應(yīng)時(shí)代發(fā)展的腳步，充分利用新媒體自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)不斷改進(jìn)和創(chuàng)新報(bào)社工會(huì)的工作方式和工作內(nèi)容，打破傳統(tǒng)的工作理念，樹(shù)立起新媒體意識(shí)，才能夠獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。對(duì)于報(bào)社工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)講，要充分利用新媒體的各類(lèi)資源來(lái)豐富員工的見(jiàn)識(shí)，在平臺(tái)的交流中能夠取他人之長(zhǎng)補(bǔ)已之短，共同促進(jìn)彼此的知識(shí)和見(jiàn)解；通過(guò)新媒體交流平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)人還能夠及時(shí)的了解到員工的根本訴求，有針對(duì)性的給員工提供相應(yīng)服務(wù)；還可以通過(guò)新媒體博覽先進(jìn)的管理理念和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)全國(guó)乃至全世界的工會(huì)工作創(chuàng)新方式，以便更好的促進(jìn)我國(guó)工會(huì)工作朝著更加透明、智能、集成以及專(zhuān)業(yè)的方向轉(zhuǎn)型。

2.2有利于培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的報(bào)社工會(huì)隊(duì)伍

與傳統(tǒng)媒體相比，新媒體的出現(xiàn)改變了信息的傳播方式，這就要求工會(huì)人員直面當(dāng)前的挑戰(zhàn)，抓住當(dāng)前新媒體發(fā)展的機(jī)遇，不斷的汲取新的知識(shí)，增長(zhǎng)自身的工作能力，利用新媒體的諸多優(yōu)勢(shì)來(lái)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng)、熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新媒體專(zhuān)業(yè)工會(huì)隊(duì)伍。與此同時(shí)還要為報(bào)社工會(huì)員工營(yíng)造良好向上的工作環(huán)境，不斷豐富報(bào)社工會(huì)的工作形式，拉近報(bào)社工會(huì)與員工之間的距離，才能在最大程度上發(fā)揮出報(bào)社工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提高報(bào)社工會(huì)的影響力。

2.3擴(kuò)大報(bào)社工會(huì)工作的范圍

當(dāng)前各類(lèi)網(wǎng)站、微信等新媒體技術(shù)手段層出不窮，工會(huì)可以利用這些手段發(fā)布信息，加強(qiáng)員工的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及知情權(quán)。與此同時(shí)員工還可以通過(guò)新媒體平臺(tái)進(jìn)行實(shí)時(shí)交流，不斷將滲透深化思想教育工作，例如：宣傳內(nèi)部?jī)?yōu)秀的員工、展示新時(shí)期員工的精神風(fēng)貌、傳播積極的正能量等方式，在潛移默化中對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育。

2.4拓寬新聞工會(huì)的工作方式

在新媒體的作用下，新聞工會(huì)員工可以更明確的表達(dá)自己的思想，擁有“知”和“說(shuō)”的權(quán)利，通過(guò)新媒體可以快速的將員工的需求傳達(dá)給上級(jí)，進(jìn)而為員工解決燃眉之急，才能夠有效的提高工會(huì)的業(yè)務(wù)能力和工作效率，充分發(fā)揮工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)職工的宗旨。與此同時(shí)在新媒體的作用下可以及時(shí)的為員工緩解工作壓力，解決員工所面臨的難題，還可以通過(guò)各類(lèi)新媒體軟件向員工傳達(dá)企業(yè)動(dòng)態(tài)、工會(huì)百科等內(nèi)容，不斷豐富和擴(kuò)展員工的視野。

三、新媒體形勢(shì)下創(chuàng)新報(bào)社工會(huì)工作的具體措施

當(dāng)前報(bào)社工會(huì)工作中存在著諸多問(wèn)題，例如：?jiǎn)T工對(duì)工會(huì)活動(dòng)參與度低、群體事件工會(huì)預(yù)警性不足、工會(huì)組織對(duì)員工的吸引力和影響力不足等，針對(duì)上述這些問(wèn)題，我們考慮將新媒體技術(shù)完美的融合到報(bào)社工會(huì)工作當(dāng)中去，旨在更好的促進(jìn)報(bào)社工會(huì)工作的順利開(kāi)展。

3.1提升工會(huì)工作的理念

新媒體的興起給很多企業(yè)帶了發(fā)展的新機(jī)遇，那么該如何將新媒體運(yùn)用到報(bào)社工會(huì)工作當(dāng)中去，是當(dāng)前困擾廣大工會(huì)工作者的首要難題。首先我們需要工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮自身的帶頭作用，可以用創(chuàng)建工會(huì)微信群、QQ群等形式，帶動(dòng)工會(huì)員工一起使用并融入到新媒體當(dāng)中，在潛移默化中讓員工接受這種新興的交流方式，將復(fù)雜的工會(huì)工作進(jìn)行合理的拆分，在新媒體的作用下按照層級(jí)進(jìn)行工作分配，從而實(shí)現(xiàn)報(bào)社工會(huì)工作朝著新媒體時(shí)代的“微而細(xì)”的方向轉(zhuǎn)型。

3.2加深工作內(nèi)涵

新媒體的作用不僅僅是更新報(bào)社工會(huì)的工作方式，更是為了加深報(bào)社工會(huì)的內(nèi)涵。報(bào)社工會(huì)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)的重要作用，利用新媒體來(lái)拉近報(bào)社工會(huì)與員工之間的聯(lián)系，讓員工自主的參加到新媒體的使用和維護(hù)工作當(dāng)中。報(bào)社工會(huì)可以通過(guò)新媒體平臺(tái)發(fā)布一些員工關(guān)注的工作問(wèn)題、工作細(xì)節(jié)以及工作詳細(xì)信息等情況，同時(shí)還可以發(fā)布一些優(yōu)秀員工事跡、好人好事等富有正能量的內(nèi)容。還可以利用新媒體在線上開(kāi)展工作教學(xué)課程，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的教授或者是能手向員工們講解專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，解決工作中可能遇到的難題。同時(shí)也可以在線上平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)征文或者是優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)，為員工樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的榜樣力量以及道德觀念。還可以錄制網(wǎng)址網(wǎng)絡(luò)視頻來(lái)建設(shè)報(bào)社工會(huì)的企業(yè)文化。針對(duì)報(bào)社企業(yè)在發(fā)展中遇到的問(wèn)題可以通過(guò)采訪收集廣大員工的寶貴意見(jiàn)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)和分析得出好的結(jié)論，能夠有效的促進(jìn)報(bào)社企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.3選擇性應(yīng)用新媒體的內(nèi)容

新媒體自身具備傳播速度快、交流便捷、信息量大以及資源豐富等優(yōu)點(diǎn)，已經(jīng)成為員工進(jìn)行獲取信息和溝通交流的重要平臺(tái)，轉(zhuǎn)變了當(dāng)前的輿論傳播方式，但是自身也具備一定的缺點(diǎn)，如夸大其詞、虛假不實(shí)、傳播惡意信息等不足之處，例如“開(kāi)水放三天可以致癌”等，這些虛假的信息會(huì)影響人們對(duì)于事實(shí)的判定，也會(huì)對(duì)社會(huì)造成許多不良影響。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)迅猛興起的時(shí)代，每天都會(huì)制造出無(wú)法計(jì)數(shù)的新聞和消息，因此報(bào)社工會(huì)員工要具備一定的辨別意識(shí)，有選擇性的應(yīng)用新聞內(nèi)容，堅(jiān)決不轉(zhuǎn)發(fā)虛假的、缺乏科學(xué)依據(jù)的新聞信息。

3.4積極的應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)

新媒體的迅猛發(fā)展給傳統(tǒng)媒體帶來(lái)了諸多的挑戰(zhàn)，同時(shí)想要順利的在報(bào)社公中應(yīng)用新媒體技術(shù)也會(huì)面臨一定的挑戰(zhàn)。作為報(bào)社工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者，需要認(rèn)清這一事實(shí)，發(fā)揮自身的帶頭作用，鼓勵(lì)員工積極的融入到新媒體當(dāng)中，正視工會(huì)工作中可能遇到的難題，采取積極的態(tài)度去解決問(wèn)題，準(zhǔn)確的利用新媒體平臺(tái)收集員工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)的掌握員工的動(dòng)向，為后續(xù)的群眾工作奠定良好的基礎(chǔ)；而對(duì)于報(bào)社工會(huì)的工作人員來(lái)說(shuō)，要不斷的進(jìn)行新媒體的學(xué)習(xí)，利用新媒體平臺(tái)來(lái)豐富自己的認(rèn)知和學(xué)習(xí)能力，以便順利的進(jìn)行本職工作。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新媒體的到來(lái)打破了原有的報(bào)社工會(huì)的工作方式，提高了報(bào)社工會(huì)辦理業(yè)務(wù)的能力，通過(guò)新媒體可以構(gòu)建出現(xiàn)代化的工會(huì)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，拉近報(bào)社工會(huì)與員工之間的距離，通過(guò)及時(shí)的溝通和了解能夠及時(shí)的為員工解決困難和訴求，為報(bào)社企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持，開(kāi)創(chuàng)出報(bào)社工會(huì)工作的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1] 葉丹.利用新媒體創(chuàng)新工會(huì)工作的思考[J].海峽科學(xué)，2017 ，（4）-66-67.

[2] 石德浩.工會(huì)宣傳創(chuàng)新及新媒體建設(shè)的探索與研究[J].東方企業(yè)文化，2015，（14）.

[3] 張靜.新媒體形勢(shì)下報(bào)社工會(huì)工作方式的創(chuàng)新[J].青年記者，2016，（23）：156-157.

[4] 冉潔，呂璇.新媒體助推工會(huì)宣傳工作新媒體對(duì)高校工會(huì)宣傳帶來(lái)沖擊及轉(zhuǎn)型 的思考[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2014，（21）：17-18.

[5] 范麗娜.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的工會(huì)工作創(chuàng)新[J].北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，31（3）：18-21.