崔夢(mèng)婕

摘 要：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息高速發(fā)展的今天，如何發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設(shè)中的主人翁地位和主力軍作用顯得尤為重要，只有發(fā)揮工會(huì)自身特點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和感召力，才能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展變化，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)是提高職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 勞動(dòng)競(jìng)賽 特色品牌

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息高速發(fā)展的今天，如何發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設(shè)中的主人翁地位和主力軍作用顯得尤為重要，只有發(fā)揮工會(huì)自身特點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和感召力，才能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展變化，勞動(dòng)競(jìng)賽是提高職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。

一、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)公交企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

開展勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)組織在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，也是企業(yè)調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性的重要途徑。公司工會(huì)主要以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動(dòng)，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，開展勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)公交企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽有利于提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

勞動(dòng)競(jìng)賽是提高職工技能水平的賽場(chǎng)，因此工會(huì)要利用好勞動(dòng)競(jìng)賽這一載體，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式，豐富勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容，為企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能的職工隊(duì)伍。公司工會(huì)開展了“爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)無(wú)事故，優(yōu)質(zhì)服務(wù)無(wú)投訴，增收節(jié)支創(chuàng)新高，拜師學(xué)藝提素質(zhì)的崗位創(chuàng)新”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的積極帶頭作用，以點(diǎn)帶面更好的推進(jìn)公交企業(yè)的職工素質(zhì)教育工作。

2、開展勞動(dòng)競(jìng)賽有利于弘揚(yáng)勞模精神，充分調(diào)動(dòng)職工工作熱情。

公司在開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中鍛造了一批高星級(jí)帶頭人。在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮高星帶頭人的作用，營(yíng)造廣大職工學(xué)習(xí)高星、爭(zhēng)當(dāng)高星的良好氛圍。公司工會(huì)積極開展兩級(jí)星級(jí)帶頭人帶教活動(dòng)，定期開展星級(jí)帶頭人經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)揮傳、幫、帶作用，使廣大職工以星級(jí)帶頭人為榜樣發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)無(wú)私奉獻(xiàn)、腳踏實(shí)地、勤學(xué)苦練的工作作風(fēng)，立足本職，愛崗敬業(yè)，為打造一支技能精湛，素質(zhì)優(yōu)良的職工隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、開展勞動(dòng)競(jìng)賽有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。

勞動(dòng)競(jìng)賽是職工完善自我的最佳方式，是構(gòu)建和諧企業(yè)的有效抓手。通過(guò)開展勞動(dòng)競(jìng)賽可以提升職工的創(chuàng)新能力和技術(shù)技能，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)及企業(yè)歸屬感。工會(huì)適時(shí)開展以技術(shù)比武為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，為廣大職工搭建一個(gè)展現(xiàn)自我才能的平臺(tái)，大家以此為窗口相互學(xué)習(xí)、相互幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，增進(jìn)了企業(yè)與職工的溝通與合作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的互利雙贏，推進(jìn)了構(gòu)建和諧企業(yè)的進(jìn)程。

二、創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

傳統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽只圍繞生產(chǎn)開展，沒有相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，宣傳力度不到位，由此導(dǎo)致職工勞動(dòng)積極性低，最終導(dǎo)致企業(yè)得不到發(fā)展。勞動(dòng)競(jìng)賽形式應(yīng)根據(jù)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求及企業(yè)現(xiàn)狀來(lái)開展，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，緊緊圍繞降低成本、增加效益等開展競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1、創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式由單純的體力型向體力與智力綜合型轉(zhuǎn)變。

當(dāng)今社會(huì)發(fā)展很快，車輛配置融入的科技元素越來(lái)越多，對(duì)職工的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，職工要適應(yīng)科技腳步的發(fā)展，不能光憑體力，還必須要學(xué)習(xí)先進(jìn)的科技知識(shí)充實(shí)自己。開展勞動(dòng)競(jìng)賽，我們既要吃苦耐勞、默默奉獻(xiàn)的精神，更要倡導(dǎo)不進(jìn)則退的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)職工追求新知識(shí)、掌握新技能，不斷提升自身素質(zhì)，促進(jìn)職工素質(zhì)由體力型向綜合型轉(zhuǎn)變。公司結(jié)合實(shí)際情況，開展“樹立服務(wù)品牌，擴(kuò)大高星群體，深化班組建設(shè)為主題的星光杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，更好的發(fā)揮高星的影響力，達(dá)到增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，提升整體的服務(wù)水平。

2、將勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)機(jī)制由以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔向兩者并重轉(zhuǎn)變。

勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)制度在競(jìng)賽活動(dòng)中是不可或缺的重要環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽的激勵(lì)都以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的獎(jiǎng)勵(lì)形式，慢慢的職工的積極性就會(huì)退卻，往往勞動(dòng)競(jìng)賽變成了一種形式，達(dá)不到開展勞動(dòng)競(jìng)賽的目的，失去了作用。公司成立班組建設(shè)管理委員會(huì)，每月以班組的形式進(jìn)行評(píng)比考核，將優(yōu)勝班組評(píng)比結(jié)果進(jìn)行公布，并對(duì)優(yōu)勝班組進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。公司將勞動(dòng)競(jìng)賽形式細(xì)致化、深入化，激勵(lì)以精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，通過(guò)精神激勵(lì)，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和進(jìn)取心，通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)，增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力，使廣大職工以更加飽滿的工作熱情投入到工作中。

三、圍繞企業(yè)工作中心，創(chuàng)新開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)組織群眾性生產(chǎn)技術(shù)工作的一項(xiàng)傳統(tǒng)內(nèi)容，只有圍繞企業(yè)工作中心，才能使勞動(dòng)競(jìng)賽成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“助推器”。

1、圍繞企業(yè)工作重心，提高勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的針對(duì)性。

面對(duì)政府、市民對(duì)公交要求的越來(lái)越高，在每年的生產(chǎn)旺季，為了更好的激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，工會(huì)針對(duì)性的開展一些勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如“出滿勤 跑滿趟 促生產(chǎn) 保出行”、“保安全 促服務(wù) 增營(yíng)收 大干五十天”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司部分線路虧氣較為嚴(yán)重，工會(huì)針對(duì)這一特點(diǎn)開展了“保安全、促服務(wù)、節(jié)能降耗”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。創(chuàng)新開展富有自身特色的勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)評(píng)比總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，不斷激發(fā)廣大職工的工作熱情。

2、圍繞企業(yè)工作重心，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，賦予勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)代性。

為大力宣傳“綠色交通與健康”的主題，更好的推進(jìn)公共交通的優(yōu)先發(fā)展，公司工會(huì)圍繞“公共交通周及無(wú)車日”活動(dòng)，在全司職工中開展為期一個(gè)月的“迎公交周、樹新形象、展新風(fēng)采”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)此次活動(dòng)使廣大職工明確“公交優(yōu)先”事關(guān)企業(yè)和職工的生存發(fā)展，每位職工要從在我做起，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，樹立全新形象，為廣大市民提供以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)良的乘車環(huán)境。

工會(huì)組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽是企業(yè)發(fā)展的力量之源，在企業(yè)文明建設(shè)中發(fā)揮積極的作用。工會(huì)要通過(guò)不斷探索富有特色和創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的新方法、新形式、新課題，積極引導(dǎo)職工開展各種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，使勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)煥發(fā)出富有時(shí)代意義的生機(jī)與活力。

參考文獻(xiàn)：

《勞動(dòng)競(jìng)賽理論與實(shí)踐》徐莎—中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào)1988 年03期