摘 要：宣傳文化工作不僅是提升企業(yè)對外形象的最佳途徑，更是對內(nèi)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力的重要武器。在新形勢下，勘察設(shè)計(jì)企業(yè)如何做好宣傳文化工作，不僅關(guān)系到企業(yè)形象展示，更關(guān)系到干部職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定和企業(yè)未來發(fā)展。本文以新疆維吾爾自治區(qū)交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院為例，分析新疆勘察設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳文化工作現(xiàn)狀及改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：新疆 勘察設(shè)計(jì) 企業(yè) 宣傳文化

對勘察設(shè)計(jì)企業(yè)來說，宣傳文化工作可建立起一個(gè)對外與業(yè)主以及施工單位的互聯(lián)互通的平臺(tái)，全面展現(xiàn)企業(yè)文化、服務(wù)和實(shí)力，讓外界更好更深入地了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展動(dòng)向；對內(nèi)讓員工更多地了解企業(yè)文化、發(fā)展愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)員工主人翁意識和責(zé)任意識，激發(fā)員工創(chuàng)造性思維，樹立全局觀念和團(tuán)隊(duì)合作理念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和拼搏創(chuàng)新精神，構(gòu)建企業(yè)與員工同呼吸、共命運(yùn)、唇齒相依的和諧氛圍。黨的十九大對新時(shí)期宣傳文化工作提出了新的要求，新形勢下企業(yè)宣傳文化工作要不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求。

一、新疆勘察設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳文化工作現(xiàn)狀及存在的問題

（一）職工分散，無法確保宣傳工作有效性

新疆地廣人稀，勘察設(shè)計(jì)企業(yè)職工很多常年出差在外，人員分布于各個(gè)工地，白天在工地野外作業(yè)，晚上整理內(nèi)業(yè)資料至深夜，在辦公室的少數(shù)人員，經(jīng)常各個(gè)工地調(diào)配運(yùn)轉(zhuǎn)，致使人員流動(dòng)性很大，很難有機(jī)會(huì)開展集中的宣傳文化活動(dòng)。

（二）宣傳文化工作不受重視，專業(yè)化水平不高

勘察設(shè)計(jì)企業(yè)職工大多從事專業(yè)技術(shù)工作，對精神文化工作重視不夠，認(rèn)為文化工作都是“虛”的東西，不如圖紙、報(bào)告來的實(shí)實(shí)在在。很多時(shí)候宣傳工作都是為了完成任務(wù)應(yīng)付了事，毫無質(zhì)量可言，更別說時(shí)效性了。另一方面，理工科出身的勘察設(shè)計(jì)人員兼職從事宣傳文化工作難度較大，寫出來的宣傳稿件大多生搬硬套，空洞無物。

（三）年輕職工偏好新興媒體，向傳統(tǒng)文化工作提出要求

在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的趨勢下，企業(yè)八零后九零后職工偏好使用新興媒體傳播途徑，對傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體宣傳提出新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，在閱讀快餐化時(shí)代，年輕職工們對宣傳內(nèi)容的可讀性、趣味性、版面設(shè)置等都有著不同的喜好。

二、勘察設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳文化工作應(yīng)對策略

（一）抓好制度建設(shè)，提升對宣傳文化工作的重視

根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需求，建立和完善宣傳文化工作體制機(jī)制，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，探索適合企業(yè)的績效考核評價(jià)體系。比如，將宣傳文化工作納入企業(yè)各單位和部門的考核范圍，并作為年終考核、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。各單位各部門配備至少1名兼職信息報(bào)送員，明確分工；各部門信息工作負(fù)責(zé)人對上報(bào)的新聞信息嚴(yán)格審核把關(guān)，對信息的客觀性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，從內(nèi)容質(zhì)量、文字表述等方面嚴(yán)格把關(guān)，不斷提高信息質(zhì)量。固定一個(gè)部門負(fù)責(zé)新聞信息工作的綜合協(xié)調(diào)和歸口管理，綜合各單位的信息報(bào)送及采用情況，采取量化方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名，每季度通報(bào)一次情況。

（二）把握輿論導(dǎo)向，豐富宣傳內(nèi)容

1、大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀

扎實(shí)推進(jìn)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和新疆精神、交通人路橋塔碑精神的宣傳教育，深入開展中國夢和愛國主義學(xué)習(xí)宣傳教育，增強(qiáng)干部職工國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，促進(jìn)核心價(jià)值觀深入人心，切實(shí)推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行。傳播良好的企業(yè)文化精神，廣泛引發(fā)道德自覺，不斷提升職工文明素養(yǎng)，形成文明和諧的社會(huì)主義新風(fēng)尚。

2、扎實(shí)開展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育

開展國家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展巨大成就的宣傳，大力宣傳各民族團(tuán)結(jié)友愛的先進(jìn)事跡，大力宣傳各族干部在民族團(tuán)結(jié)工作中取得的豐碩成果及涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡，宣傳 “漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也相互離不開”的思想，弘揚(yáng)正確的國家觀、民族觀。

3、深入推進(jìn)“去極端化”宣傳教育和發(fā)聲亮劍活動(dòng)

加強(qiáng)新疆歷史文化宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)各族干部職工自覺遠(yuǎn)離抵制宗教極端思想，堅(jiān)決打擊制止民族分裂和暴力恐怖行為，培育科學(xué)精神，傳播現(xiàn)代文明。深入開展發(fā)聲亮劍宣傳活動(dòng)，旗幟鮮明反對“三股勢力”。

（三）與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新，拓寬宣傳渠道

創(chuàng)新宣傳方法，開展“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳”實(shí)踐活動(dòng)，利用微信公眾平臺(tái)、手機(jī)微信、QQ等現(xiàn)代通訊方式，及時(shí)將有效信息進(jìn)行傳遞。通過微信朋友圈、微信群、座談等形式開展互動(dòng)交流，將文化宣傳滲透到員工的日常生活中，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主人翁意識。

完善健身房、茶歇室等文化場所建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，改善干部職工文化體育活動(dòng)環(huán)境和設(shè)施。

組織職工參與各類文體活動(dòng)，不斷創(chuàng)新形式在職工中開展放松身心、減輕壓力、強(qiáng)身健體又喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，積極引導(dǎo)干部職工參與其中，通過形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)，營造全院干部職工和睦相處、和諧穩(wěn)定的輿論氛圍。

（四）創(chuàng)建健康透明輿論環(huán)境，全面提升宣傳文化工作水平

企業(yè)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)企改制的關(guān)鍵時(shí)期，宣傳文化工作要主動(dòng)應(yīng)變，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展。開展企業(yè)深化改革的一系列決策部署、政策舉措的解讀，充分及時(shí)反映各部門的勘察設(shè)計(jì)成果和新舉措、新經(jīng)驗(yàn)， 引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定深化改革的信心，凝聚深化改革共識。及時(shí)準(zhǔn)確地向干部職工發(fā)布企業(yè)內(nèi)部權(quán)威信息，營造公開透明的黨務(wù)政務(wù)信息環(huán)境。

三、結(jié)語

新時(shí)期企業(yè)宣傳文化工作提出了新要求，新疆勘察設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)順應(yīng)形勢，加強(qiáng)對文化宣傳的重視程度，充分利用現(xiàn)代新媒體平臺(tái)，積極拓寬宣傳渠道，精細(xì)化管理，明確責(zé)任劃分，加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭宣傳，鼓勵(lì)和引導(dǎo)宣傳工作者在實(shí)踐中不斷探索，不斷嘗試創(chuàng)新，才能有所突破。

作者簡介：先宇（1982—），女，漢族，籍貫：四川，職務(wù)職稱：黨群工作部宣傳干事，文學(xué)碩士，新疆維吾爾自治區(qū)交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院，單位：新疆維吾爾自治區(qū)交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)研究院。