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        創(chuàng)新黨建工作理念推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康發(fā)展

        2018-08-31 10:20:42徐柱
        學(xué)會(huì) 2018年5期
        關(guān)鍵詞:黨的建設(shè)

        徐柱

        [摘 要]行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作是社會(huì)組織黨建的重要組成部分。新形勢(shì)下加強(qiáng)社會(huì)組織黨建對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求、推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康發(fā)展有著重要的意義。目前,行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建存在黨建政策不夠細(xì)化清晰、基層黨建基礎(chǔ)薄弱、黨建工作機(jī)構(gòu)力量不夠、商會(huì)負(fù)責(zé)人思想出現(xiàn)偏差等諸多問題。創(chuàng)新黨建理念,科學(xué)有效地推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作,需要機(jī)構(gòu)制度建設(shè)先行,建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,提高“兩個(gè)覆蓋”,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮黨組織作用,是保障行業(yè)協(xié)會(huì)正確的政治方向,促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康有序發(fā)展的目的。

        [關(guān)鍵詞]行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì) 黨的建設(shè) 難點(diǎn)困惑 科學(xué)對(duì)策

        行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類社會(huì)組織是經(jīng)濟(jì)類社團(tuán)中比較典型的一類,包含行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)商會(huì)和異地商會(huì),它們一般是以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行業(yè)自律和交流合作為發(fā)起目的,具備社會(huì)組織的基本特征,主要活躍于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,經(jīng)費(fèi)主要來源于會(huì)費(fèi)的互益性會(huì)員組織[1]。十八大以來,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》等一系列加強(qiáng)社會(huì)組織黨建的文件,為行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類社會(huì)組織黨建指明了方向。如何科學(xué)、有效地開展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建,促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)在黨建引領(lǐng)下健康發(fā)展,補(bǔ)齊基層黨建乃至社會(huì)組織黨建中這一短板,成了一個(gè)亟待解決的重要課題。

        一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作的重要意義

        (一)加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要

        行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)分布活躍在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各行各業(yè)上,已經(jīng)成為黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶,在完善行業(yè)管理、加強(qiáng)行業(yè)自律、參與相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策研究制定、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)治理創(chuàng)新、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、積極反映會(huì)員訴求、維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益、協(xié)調(diào)國際貿(mào)易糾紛、開展公益慈善活動(dòng)、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)移、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著越來越重要的作用,已經(jīng)成為我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分。目前,全國有 1500 多萬家企業(yè),其中世界 500 強(qiáng)和全國 500 強(qiáng)企業(yè)以及絕大部分規(guī)模以上企業(yè),基本都是行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的會(huì)員單位[2]。因此,我們必須站在擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度,切實(shí)加強(qiáng)商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作,確保這塊陣地不缺位、不失聲,不斷增強(qiáng)黨在行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)中的政治影響力和凝聚力,對(duì)于調(diào)動(dòng)和凝聚廣大會(huì)員和會(huì)員單位企業(yè)的智慧和力量,保證行業(yè)協(xié)會(huì)沿著正確方向健康發(fā)展,不斷鞏固黨在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)至關(guān)重要。

        (二)加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的現(xiàn)實(shí)要求

        黨的十八屆六中全會(huì)對(duì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作了全面部署。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,越是情況復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱的地方,越要健全黨組織,做好黨的工作,防止“木桶效應(yīng)”。社會(huì)組織黨建工作作為基層黨建工作的重要領(lǐng)域,是黨建工作的新興領(lǐng)域和攻堅(jiān)領(lǐng)域,是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容。行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建作為社會(huì)組織黨建中的重要組成部分,是社會(huì)組織黨建中起步較晚、基礎(chǔ)最薄弱、工作難點(diǎn)最多、開展難度最大的工作領(lǐng)域。只有不斷提高行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨的建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬,才能推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深、向薄弱環(huán)節(jié)發(fā)展。

        (三)加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作是推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康發(fā)展的重要保障

        當(dāng)前,我國行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康有序發(fā)展,從上世紀(jì)八十年代末不足1000個(gè),發(fā)展到2014年年底的近7萬個(gè),每年以10%~15%的速度增長[3],在各類社會(huì)團(tuán)體中數(shù)量最多、增速最快,但也面臨著一些問題和挑戰(zhàn)。如有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職任職情況,領(lǐng)取薪酬補(bǔ)貼;有的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)亂表彰、亂評(píng)比、亂收費(fèi),加重企業(yè)負(fù)擔(dān);個(gè)別人甚至以“自治組織”“公民代表”自居,接受境外組織資助,打著維權(quán)、宗教、環(huán)保等旗號(hào),質(zhì)疑、否定黨的領(lǐng)導(dǎo);有的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)違法違反章程開展活動(dòng)。要解決這些問題,最根本的就是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)、支持、保證、監(jiān)督作用,引領(lǐng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類社會(huì)組織堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)持依照章程辦事、依法辦事,確保行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康有序發(fā)展。

        二、當(dāng)前行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作中的難點(diǎn)和困惑

        (一)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建政策不夠細(xì)化清晰

        國務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》是1998年頒布的,在組織機(jī)構(gòu)和監(jiān)督管理等章節(jié)中均沒有涉及黨組織的建設(shè)內(nèi)容。十八大后,中辦印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》和中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于改革社會(huì)組織管理制度促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展的意見》,雖然對(duì)社會(huì)組織功能定位和如何發(fā)揮作用作了詳細(xì)的闡述,但由于社會(huì)組織具有分級(jí)管理、類型繁多、規(guī)模組織形式不一、領(lǐng)域分布廣、從業(yè)人員多元化、非營利性等特點(diǎn),具體細(xì)化執(zhí)行到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類社會(huì)組織還有不少疑惑。目前,中央已出臺(tái)加強(qiáng)關(guān)于民辦學(xué)校、律師行業(yè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)等類別社會(huì)組織黨建的工作意見,行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類黨建也迫切需要從頂層設(shè)計(jì)上進(jìn)行考慮。例如,黨章規(guī)定,“社會(huì)組織凡是有正式黨員3人以上的,都應(yīng)成立黨的基層組織?!钡@里正式黨員的范圍在行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)里一直沒有全國統(tǒng)一的指導(dǎo)意見,是否僅指專職 人員中的黨員,還是擴(kuò)大到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人(會(huì)長、副會(huì)長、秘書長),還是擴(kuò)展到理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)甚至社會(huì)組織中的全體黨員,全國各地自行界定,沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。又比如,類似于行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)的黨委系統(tǒng)的社會(huì)組織,像各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會(huì)、黨建研究會(huì)、中共黨史學(xué)會(huì)、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論研究會(huì)、干部教育研究會(huì)、秘書學(xué)會(huì)等要不要再建黨組織?均值得明確。另外,行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)在地市區(qū)縣一級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員單位和會(huì)員多,專職工作人員少,如何根據(jù)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)特點(diǎn)建立功能型黨組織發(fā)揮作用,目前暫未有明確指導(dǎo)方案和意見。

        (二)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)基層黨建基礎(chǔ)薄弱

        1.規(guī)模小,組建難。行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類社會(huì)組織,具有松散性和非實(shí)體性,一般是由會(huì)員企業(yè)或者會(huì)員自發(fā)形成的社會(huì)組織,議事決策機(jī)構(gòu)會(huì)員(代表)大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等都是非常設(shè)機(jī)構(gòu),不少地(市)級(jí)以下協(xié)會(huì)商會(huì)一年開展不了幾次集體活動(dòng)。下設(shè)常設(shè)機(jī)構(gòu)秘書處在地、市、區(qū)、縣級(jí)多為兼職工作人員,專職工作人員絕大多數(shù)不超過3人,上升渠道和空間窄,待遇較低,人員流動(dòng)性大。來自社會(huì)各個(gè)層面,部分社會(huì)組織沒有專職工作人員,黨員人數(shù)少,兼職工作人員黨員很多為退休干部或者企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人,一般在原單位過組織生活,不愿意把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來,很難成立黨員穩(wěn)定3人以上的黨組織。

        2.發(fā)展弱,基礎(chǔ)差。大多數(shù)地方行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)依靠會(huì)費(fèi)和承接政府購買服務(wù)收入維持基本運(yùn)轉(zhuǎn),尚處在起步階段,未做大做強(qiáng)。特別是協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤后,原有依靠業(yè)務(wù)主管單位行政資源,半官方開展工作的方法變得行不通,一小部分行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)直接注銷,一部分協(xié)會(huì)商會(huì)缺乏應(yīng)有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和服務(wù)意識(shí),社會(huì)化運(yùn)作不夠,社會(huì)服務(wù)能力不強(qiáng),脫鉤改革后舉步維艱,自身維持都困難。再加上受社會(huì)組織章程限制,從社會(huì)組織業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出缺乏依據(jù),黨建經(jīng)費(fèi)來源缺乏,更談不上專職黨務(wù)工作者。兼職的黨務(wù)工作者由于人員流動(dòng)性大,接受培訓(xùn)較少,黨建業(yè)務(wù)和實(shí)務(wù)能力較弱。

        (三)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作機(jī)構(gòu)力量不足

        由于行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)類社會(huì)組織一般為直接登記,地方歸口民政社會(huì)組織綜合黨委管理,而目前我國各級(jí)社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)(民政部門)僅有編制3362個(gè),依法登記的社會(huì)組織(含行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì))達(dá)51萬多個(gè),平均每個(gè)社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)要管理150多個(gè)社會(huì)組織[4]。黨建工作機(jī)構(gòu)專職人員更少,工作機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足,黨組織數(shù)量較少,黨建力量薄弱,起步晚,屬于黨建新興領(lǐng)域,受關(guān)注較少,黨員發(fā)展人數(shù)數(shù)量不足。2017年,長沙市172個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)(未統(tǒng)計(jì)異地商會(huì))的社會(huì)組織新發(fā)展黨員5名,這與黨的十九大報(bào)告中提出的“注重從社會(huì)組織中發(fā)展黨員”有較大的差距。

        (四)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人思想出偏差,認(rèn)識(shí)不到位

        商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人和黨組織負(fù)責(zé)人不在體制內(nèi),缺乏體制內(nèi)的激勵(lì)機(jī)制和行政管理制約機(jī)制,有的不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)組織發(fā)展與黨建工作的關(guān)系,把社會(huì)組織發(fā)展與社會(huì)組織黨建割裂開來,重發(fā)展,輕黨建。有的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,主要工作是促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,認(rèn)為成立黨組織會(huì)影響協(xié)會(huì)決策議事機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和運(yùn)轉(zhuǎn);有的行業(yè)協(xié)會(huì)雖然成立了黨組織,但是非黨員主要負(fù)責(zé)人或出資人不支持、重視社會(huì)組織黨建工作;有的行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)為本身是會(huì)員制社會(huì)團(tuán)體,一年到頭開展不了幾次集體活動(dòng),黨員都已經(jīng)在原單位過組織生活,將這頭等大事、首要任務(wù),變成了束之高閣、置于腦后或輕描淡寫、敷衍塞責(zé)的“芝麻小事”,行業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作推不動(dòng)、成效差、監(jiān)督約束難。

        三、創(chuàng)新黨建理念,科學(xué)有效地推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作

        (一)機(jī)構(gòu)制度建設(shè)先行

        1.頂層制度設(shè)計(jì)。建議中央出臺(tái)專門關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作的實(shí)施意見,進(jìn)一步精準(zhǔn)促進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建的科學(xué)化、規(guī)范化。

        2.建議配齊配強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作機(jī)構(gòu)力量。目前,不少地方紛紛依托民政部門社會(huì)組織綜合黨委,除異地商會(huì)在工商聯(lián)成立聯(lián)合黨委外,大多依靠民政部門成立負(fù)責(zé)與行政機(jī)關(guān)脫鉤后,直接登記和業(yè)務(wù)主管單位為民政局的社會(huì)組織(包括直接登記和脫鉤的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì))黨建工作,工作力量得到一定的增強(qiáng)。但一些地方?jīng)]有綜合黨委黨建工作人員專項(xiàng)編制,因此在民政社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)人手不足,登記管理都疲于應(yīng)付的情況下,兼職開展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作顯然力不從心,效果也大打折扣。

        3.加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)數(shù)量多,分布區(qū)域分散,結(jié)構(gòu)松散,單靠行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作機(jī)構(gòu)少量的工作人員組建和開展工作難度大,建議各地建立健全“兩新”組織黨建指導(dǎo)員選派管理辦法,比照社區(qū)專職工作人員待遇標(biāo)準(zhǔn),選聘適當(dāng)數(shù)量的專職黨建指導(dǎo)員,并將行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作統(tǒng)籌考慮,增強(qiáng)基層社會(huì)組織行業(yè)黨建工作力量。

        4.重視社會(huì)組織發(fā)出的聲音。逐步增加社會(huì)組織(行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì))代表在黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的比例,在政協(xié)中設(shè)立社會(huì)組織界別。注意解決社會(huì)組織(包括行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì))中出現(xiàn)的由于比例控制一些非黨員主要負(fù)責(zé)人相對(duì)容易當(dāng)上人大代表、政協(xié)委員,而黨員負(fù)責(zé)人難以入圍候選人,挫傷這一部分行業(yè)領(lǐng)軍人物入黨積極性的問題。

        (二)建立健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制

        由于基層行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)具有規(guī)模小、人員少、結(jié)構(gòu)松散、互益性、大部分運(yùn)轉(zhuǎn)困難的特點(diǎn),建議在非公和社會(huì)組織黨建經(jīng)費(fèi)中予以重點(diǎn)照顧和傾斜。根據(jù)中辦《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(試行)》“建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制”的要求,參照一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)加強(qiáng)社會(huì)組織黨建經(jīng)費(fèi)保障投入的做法,建立健全黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,形成單位自籌、財(cái)政補(bǔ)助、黨費(fèi)扶持、黨員捐助、社會(huì)扶持的社會(huì)組織黨建經(jīng)費(fèi)多元保障機(jī)制。有條件的地方,可以加大財(cái)政扶持補(bǔ)助力度,將黨建工作機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、新建黨組織啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨組織教育活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、黨組織書記崗位補(bǔ)助、黨建指導(dǎo)員崗位補(bǔ)助、黨組織書記培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、困難黨組織扶持和慰問困難黨員經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算,有效地解決基層社會(huì)組織,特別是行業(yè)協(xié)會(huì)類社會(huì)組織黨組織普遍存在經(jīng)費(fèi)來源不足的問題。

        (三)提高行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建“兩個(gè)覆蓋”

        1.多種方式組建。采取行業(yè)統(tǒng)建、單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、樓宇統(tǒng)建、地社共建、派員組建、功能拓展型組建等方式,加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨組織組建,提高社會(huì)組織黨建覆蓋率。對(duì)一些規(guī)模較大、產(chǎn)業(yè)聚集、能力強(qiáng)、影響較大的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)設(shè)立黨委,統(tǒng)籌行業(yè)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作。對(duì)協(xié)會(huì)商會(huì)中專職工作人員和負(fù)責(zé)人(會(huì)長、副會(huì)長、秘書長)中有3名及以上黨員未建立黨組織的,應(yīng)建盡建,單獨(dú)建立黨組織,組建條件較為成熟的也可把黨員范圍放寬到理事、監(jiān)事和兼職秘書處工作人員;有1~2名黨員的,創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式,采取聯(lián)合組建、樓宇統(tǒng)建、地社共建等方式,確保行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織和黨的工作全覆蓋;對(duì)沒有黨員的暫不具備條件建立黨組織的行業(yè)協(xié)會(huì),選派黨建指導(dǎo)員派駐協(xié)會(huì),堅(jiān)持群團(tuán)先行,通過對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)開展黨的工作,培養(yǎng)和發(fā)展黨員,待條件成熟后成立黨組織;研究制定加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)功能型、拓展型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見,明確目標(biāo)定位、組建辦法、功能作用和指導(dǎo)保障,針對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)中黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入難的實(shí)際,按照“一方隸屬、參加多重組織生活”原則,組織暫未轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員開展黨的組織活動(dòng),做到應(yīng)建必建,成熟一個(gè),組建一個(gè);組建一個(gè),鞏固一個(gè)。

        2.納入社會(huì)組織登記管理業(yè)務(wù)加強(qiáng)組建。充分發(fā)揮民政登記管理機(jī)關(guān)優(yōu)勢(shì),把行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨組織設(shè)置情況作為社會(huì)組織登記、年度檢查和評(píng)估的重要內(nèi)容。新登記成立的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì),具備成立黨組織條件的,同步成立黨組織;在年檢過程中,受檢行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)如實(shí)填寫社會(huì)組織黨建情況登記表,動(dòng)態(tài)掌握社會(huì)組織黨組織情況;在行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)評(píng)估過程中,不斷提高黨建所占分值權(quán)重,沒有建立黨組織或者有黨員沒有納入聯(lián)合組建的、作用發(fā)揮不充分的,扣除相應(yīng)的分值。建議建立黨建評(píng)估一票否決制,沒有建立黨組織的,一般不得評(píng)估為4A以上等級(jí),不得納入政府優(yōu)先購買服務(wù)名單。

        (四)加強(qiáng)黨建工作培訓(xùn)

        針對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建基礎(chǔ)差,培訓(xùn)少,業(yè)務(wù)能力弱,在基層工作大多還未走上標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化、常態(tài)化的情況,進(jìn)一步加大對(duì)基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。

        1.編印內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)材料。針對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)黨建工作特點(diǎn),編印行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作指南,內(nèi)容涵蓋黨組織設(shè)置、黨建工作流程、黨務(wù)文書寫作(包括黨支部成立換屆補(bǔ)選、發(fā)展黨員、通用黨務(wù)文書、其他文書),工作制度,黨建經(jīng)驗(yàn)材料范例,黨建文件匯編等,印發(fā)給行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)借鑒參考。

        2.規(guī)范日常黨建工作。推進(jìn)黨務(wù)工作痕跡化管理,編印《黨支部工作手冊(cè)》,發(fā)放給各基層社會(huì)組織黨組織,進(jìn)行日常登記,規(guī)范黨組織開展活動(dòng)以及各項(xiàng)會(huì)議等黨務(wù)工作記錄,手冊(cè)記錄內(nèi)容作為年終基層黨組織建設(shè)考核和書記述職考評(píng)的重要依據(jù)。

        3.將黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。除專門的基層黨務(wù)工作人員示范培訓(xùn)和集中培訓(xùn)外,可以結(jié)合社會(huì)組織登記管理業(yè)務(wù),在召開社會(huì)組織登記管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議時(shí),將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同指導(dǎo)、同推進(jìn)。注重開展行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)非黨員出資人和主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn),引導(dǎo)他們聽黨話,跟黨走。

        4.充分利用民政系統(tǒng)內(nèi)黨建資源進(jìn)行整合。行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤后,絕大部分都在民政部門直接登記,黨建歸口民政部門管理。將民政直管的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建培訓(xùn)與民政系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)黨建培訓(xùn)合并進(jìn)行,形成合力??紤]到民政系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建在體制內(nèi)有專職黨務(wù)工作者、工作規(guī)范,力量較強(qiáng),可以將系統(tǒng)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織與行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨組織“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶,組織行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨組織負(fù)責(zé)人實(shí)地參觀學(xué)習(xí),參考借鑒其他部門黨建的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法,特別是黨建規(guī)范化做法。

        (五)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

        1.規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。加強(qiáng)調(diào)查摸底,開展行業(yè)協(xié)會(huì)黨建情況摸底調(diào)查,掌握行業(yè)協(xié)會(huì)黨員社會(huì)組織職務(wù)、專兼職情況、黨組織關(guān)系所在黨支部情況和手機(jī)號(hào)碼,便于掌握情況,進(jìn)行組建和黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。對(duì)在行業(yè)協(xié)會(huì)工作6個(gè)月以上,屬于大學(xué)畢業(yè)后黨組織未轉(zhuǎn)出或黨組織關(guān)系掛靠在省、市、縣(區(qū))人才交流中心的黨員以及由市(縣)域外流入的黨員,建議及時(shí)將個(gè)人黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社會(huì)組織黨組織;對(duì)于黨組織關(guān)系在市(縣)域范圍內(nèi)但不在社會(huì)組織的黨員,可根據(jù)在社會(huì)組織中的任職和專兼職等具體情況確定是否轉(zhuǎn)入社會(huì)組織;對(duì)于達(dá)不到設(shè)立黨組織條件的行業(yè)協(xié)會(huì)中的黨員,可以將個(gè)人黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)聯(lián)合黨委(黨總支),參加黨的組織生活。

        2.做好黨員發(fā)展工作。實(shí)施“雙培工程”,注重從行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)出資人、非黨員主要負(fù)責(zé)人中發(fā)展黨員。加大培養(yǎng)力度,把行業(yè)協(xié)會(huì)中積極要求上進(jìn)、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人培養(yǎng)為入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象,根據(jù)入黨對(duì)象思想?yún)R報(bào)、定期按時(shí)參加協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)活動(dòng)、服務(wù)行業(yè)和會(huì)員、投身社會(huì)公益、參加志愿服務(wù)活動(dòng)情況實(shí)行入黨對(duì)象考核累計(jì)積分管理評(píng)價(jià),形成梯次遞進(jìn)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充實(shí)的入黨后備隊(duì)伍。

        3.選優(yōu)派強(qiáng)書記。扎實(shí)抓好行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)換屆選舉工作,推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)換屆與黨組織換屆同步進(jìn)行。加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)及其黨組織主要負(fù)責(zé)人擬任人選的考察審核工作,把黨組織應(yīng)建盡建、是否支持黨建工作與出資人(負(fù)責(zé)人)“兩代表一委員”推薦和評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作結(jié)合起來,把住標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。把那些政治素質(zhì)高、行業(yè)影響力大、組織能力強(qiáng)、模范作用好、有人格魅力、熱愛黨務(wù)工作的同志選配到黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位來,把好選配關(guān)。充分發(fā)揚(yáng)民主,通過上級(jí)黨組織推薦、黨組織選舉、會(huì)員群眾評(píng)議等方式,確保黨組織負(fù)責(zé)人具有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

        4.加強(qiáng)考核考評(píng)。按照全面從嚴(yán)治黨的要求,研究制定行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨的基層建設(shè)考核辦法和黨建基層建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則,量化細(xì)化指標(biāo)權(quán)重評(píng)分,分類定級(jí)。出臺(tái)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨組織書記、黨建指導(dǎo)員述職考評(píng)辦法,組織基層書記、黨建指導(dǎo)員集中公開述職,在行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨員中開展述職測(cè)評(píng),科學(xué)評(píng)定基層黨組織書記和黨建指導(dǎo)員履職情況。將基層黨組織分類定級(jí)情況、黨組織書記和黨建指導(dǎo)員考評(píng)等次作為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、書記和黨建指導(dǎo)員崗位補(bǔ)助系數(shù)差異化發(fā)放的依據(jù),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)考核考評(píng)中發(fā)現(xiàn)問題比較嚴(yán)重的黨組織,列入軟弱渙散基層黨組織管理,適時(shí)調(diào)整黨組織班子。

        (六)充分發(fā)揮黨組織作用

        1.保證政治方向。把黨建工作納入行業(yè)協(xié)會(huì)章程,確保協(xié)會(huì)商會(huì)正確政治方向。建立黨組織參與行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)重大決策機(jī)制,行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織負(fù)責(zé)人參加或者列席行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)重要會(huì)議。行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)主要負(fù)責(zé)人和法人代表人選,由行業(yè)協(xié)會(huì)黨建管理機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

        2.創(chuàng)新宣傳方式。充分利用行業(yè)協(xié)會(huì)行業(yè)影響力大、會(huì)員多、媒體傳播快的特點(diǎn),建立黨建??瘜?、黨建微博、微信平臺(tái)、黨建QQ群、黨員微故事、微信公眾號(hào),宣傳黨的政策和主張,加強(qiáng)行業(yè)自律,傳播正能量,抵制歪風(fēng)邪氣和抹黑黨的領(lǐng)導(dǎo)的行為。注重具體化、生動(dòng)性,講好基層故事,用身邊的事教育身邊的人,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用,展現(xiàn)行業(yè)協(xié)會(huì)真情服務(wù)群眾、重視社會(huì)責(zé)任、注重社會(huì)公信力的良好形象。

        3.開展特色主題活動(dòng)。鮮活黨建開展形式,邀請(qǐng)黨建專家講課、組織黨建主題征文、紅色革命紀(jì)念地主題黨日活動(dòng)、舉行黨員演講比賽和黨員知識(shí)競(jìng)賽等形式,活躍黨建學(xué)習(xí)氛圍。開展志愿服務(wù),發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)優(yōu)勢(shì),積極開展行業(yè)下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)指導(dǎo)、行業(yè)志愿服務(wù)、會(huì)員抱團(tuán)互助、精準(zhǔn)扶貧、公益慈善和搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng),提高黨員服務(wù)意識(shí)。開展黨員先鋒示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾、黨員干部結(jié)對(duì)幫扶會(huì)員企業(yè)等活動(dòng),增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)。

        4.打造黨建品牌。圍繞黨建引領(lǐng)、黨建立會(huì)、黨建辦會(huì)、黨建促會(huì)、黨建興會(huì),加強(qiáng)行業(yè)自律,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,服務(wù)會(huì)員群眾,提高社會(huì)公信力,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,開展精準(zhǔn)扶貧和社會(huì)公益活動(dòng)方面打造行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建品牌。

        參考文獻(xiàn)

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