余璇

【摘 要】 路橋企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的重要組成部分，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮了不可小視的作用，與人民群眾生活息息相關(guān)。路橋企業(yè)要做好政工工作任務(wù)，深入增強(qiáng)路橋企業(yè)員工的政治思想覺悟，幫助企業(yè)員工深刻思考，增強(qiáng)工作能力。因而，具體通過介紹路橋企業(yè)政工工作的重要意義，介紹了路橋企業(yè)當(dāng)中政工工作的問題，探究了新時(shí)期路橋企業(yè)做好政工工作的具體措施，希望可以為路橋企業(yè)帶來一定的參考。

【關(guān)鍵詞】 新時(shí)期 路橋企業(yè) 政工工作 措施

政工工作一直以來是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢(shì)，同樣也是保障企業(yè)良好健康有序發(fā)展的一項(xiàng)重要手段。針對(duì)路橋企業(yè)來講，新時(shí)代下，加強(qiáng)企業(yè)政工工作至關(guān)重要，直接與路橋企業(yè)的生死存亡緊密相關(guān)。路橋企業(yè)需要提高對(duì)政工工作的關(guān)注度，在路橋企業(yè)的生產(chǎn)管理過程中真正融入政工工作，讓企業(yè)朝著多元化發(fā)展的方向進(jìn)步。

1 路橋企業(yè)政工工作的重要性

政工工作的首要作用就是塑造人，路橋作為一個(gè)公共服務(wù)型的企業(yè)，應(yīng)該高度重視員工的思想覺悟，只有樹立起正確的思想觀念，緊緊圍繞為人民服務(wù)的宗旨，在路橋建設(shè)當(dāng)中工作人員才會(huì)傾注自己全部的心血。政工工作的次要作用就是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步發(fā)展。雖然政工工作不能直接為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)價(jià)值，但是卻能夠利用行之有效的方法來激發(fā)員工的工作激情，提高工作人員工作效率，間接給路橋企業(yè)帶來巨大的效益。

2 政工工作在路橋企業(yè)中存在的問題

2.1缺乏對(duì)政工工作的重視。如果路橋企業(yè)不重視政工工作，將會(huì)產(chǎn)生較多的思想政治問題?，F(xiàn)如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈起來，大部分路橋企業(yè)單純的為了追求最大的經(jīng)濟(jì)利益，根本不重視政工工作的重要意義，導(dǎo)致企業(yè)精神不佳。政工工作自身的價(jià)值是屬于無形狀態(tài)的，經(jīng)過潛移默化的作用給企業(yè)發(fā)展帶來影響，短時(shí)間里不會(huì)帶來重大的影響，無法得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，單純的以為政工工作無關(guān)緊要。另外，由于政工工作為企業(yè)帶來的影響是無形的，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺少遠(yuǎn)見，以為沒必要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)投入，未對(duì)其充分重視，所以直接削弱了政工工作人員的積極性。

3 新時(shí)期路橋企業(yè)做好政工工作的措施

3.1提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作的重視度。從路橋企業(yè)方面來說，正確合理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策具有十分重要的意義，領(lǐng)導(dǎo)決策是否正確直接決定了企業(yè)各項(xiàng)工作是否可以順利開展，企業(yè)是否可以長(zhǎng)久發(fā)展下去。政工工作可以統(tǒng)一企業(yè)員工思想、加強(qiáng)企業(yè)凝聚力以及提高企業(yè)精神文化水平，因而在路橋企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，不能缺少政工工作，始終讓領(lǐng)導(dǎo)高度重視政工工作，增強(qiáng)思想認(rèn)知，建立政工管理制度，確定好工作的職能，貫徹落實(shí)好政工管理責(zé)任制度。完善企業(yè)監(jiān)督制度，綜合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況確定出政工工作內(nèi)容以及工作標(biāo)準(zhǔn)，做到嚴(yán)格要求。利用獎(jiǎng)懲制度真正調(diào)動(dòng)起政工工作人員的主動(dòng)性，進(jìn)一步提高企業(yè)政工工作人員的歸屬感，降低人員流動(dòng)率，良好展開政工工作，另外，引進(jìn)高素質(zhì)人才，組建出具有良好責(zé)任心、較高思想覺悟的政工團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)路橋企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。

3.2創(chuàng)新政工工作形式。

3.2.1實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。路橋企業(yè)為了更好的把政工工作做到位，就一定要做到科學(xué)管理，使用科學(xué)的理念與方法進(jìn)行管理，這樣才可以不斷的實(shí)現(xiàn)突破，快速進(jìn)步。幫助企業(yè)在每一個(gè)環(huán)節(jié)與時(shí)期的政治思想工作確定好目標(biāo)，使用科學(xué)的管理方法。例如政工工作應(yīng)用量化管理的方法，確保規(guī)范化的政工工作。路橋企業(yè)要始終重視工作人員與思想意識(shí)間的融合，推進(jìn)政工工作可以良好健康有序的開展。

3.2.2建立網(wǎng)絡(luò)體系?，F(xiàn)如今的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展異常迅速，路橋企業(yè)也同樣需要緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，充分應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)，開展企業(yè)的政治思想工作。建立健全政工工作的網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)的作用，做好科學(xué)工作的目的。應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造出主動(dòng)積極的政治氛圍，在互聯(lián)網(wǎng)上指導(dǎo)路橋企業(yè)員工，可以更加快速良好的為員工思想狀態(tài)進(jìn)行調(diào)整。利用樂觀積極的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，激勵(lì)員工，實(shí)現(xiàn)提高路橋企業(yè)良好精神風(fēng)貌的目標(biāo)。

3.3加強(qiáng)路橋企業(yè)政工管理人員的綜合素質(zhì)。路橋企業(yè)為了能夠把政工管理人員的綜合素質(zhì)提高，需要選拔與培養(yǎng)人才，推進(jìn)路橋企業(yè)不斷進(jìn)步。第一，路橋企業(yè)開展人員招聘時(shí)，一定要加大對(duì)選拔審核的力度。制定出較為健全完善的招聘流程和制度，確定清晰的招聘要求。之后嚴(yán)格根據(jù)制定出來的流程與制度來招聘，徹底控制好政工管理人員的素質(zhì)，最大程度上招收到思想覺悟水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的政工人才。路橋企業(yè)開展宣傳教育，促使宣傳的方法更加多元化，應(yīng)用開辦活動(dòng)、競(jìng)賽的模式，讓員工通過交流合作感受到企業(yè)的精神文化內(nèi)涵，讓工作充滿趣味性。

第二，路橋企業(yè)要定期開展有關(guān)政工管理人員的培訓(xùn)考核。開展較為專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)讓政工管理工作人員獲得更理想的學(xué)習(xí)效果，提高自身的專業(yè)知識(shí)水平以及綜合素質(zhì)。同時(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)政工管理人員自身的業(yè)務(wù)與工作能力等職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揮出考核制度的真正作用，加強(qiáng)政工管理工作人員的自主學(xué)習(xí)觀念，從而提高其意識(shí)。加大企業(yè)員工學(xué)習(xí)力度且采用不同的方法，可以選用定時(shí)為員工發(fā)送郵件，讓員工及時(shí)掌握企業(yè)政工管理工作的各方面內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的會(huì)議宣講的模式，避免企業(yè)員工產(chǎn)生不耐煩的心態(tài)。政工人員需要與時(shí)代發(fā)展步伐保持一致，充分了解國(guó)家方針政策，促使路橋企業(yè)政工工作可以與國(guó)家政策方針步調(diào)一致。增強(qiáng)政工人員自身的溝通交流能力，提高其語言表達(dá)與寫作水平，為獲得最理想的宣傳效果帶來幫助。

綜上所述，新的時(shí)代背景下，路橋企業(yè)所在的社會(huì)與生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)極大的改變，為了順應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展潮流，積極開展企業(yè)思想理念、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)以及思政工作。并且始終堅(jiān)持以人為本的原則，健全企業(yè)政工管理體制，一切從現(xiàn)實(shí)情況入手，將思政工作做到位，促使路橋企業(yè)健康長(zhǎng)久發(fā)展下去。

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