【摘 要】 提高職工素質(zhì)是一項(xiàng)很重要的工作，思想政治工作者責(zé)無旁貸，要堅(jiān)持以科學(xué)的理念引導(dǎo)人，以開放的文化塑人。以健全的機(jī)制管理人，以自主的成才模式成就人等，不失為提高職工素質(zhì)的好方法好途徑。

【關(guān)鍵詞】 職工素質(zhì) 思政工作 教育培養(yǎng)

從事黨報(bào)的思想政治工作者有一項(xiàng)重要任務(wù)，就是要大力提高職工素質(zhì)，始終堅(jiān)持理論育人、管理育人、服務(wù)育人，堅(jiān)持思想政治工作與提高職工素質(zhì)兩手抓，思想政治工作與報(bào)社改革兩促進(jìn)，思想政治工作與黨報(bào)發(fā)展兩不誤，思想政治工作與辦報(bào)創(chuàng)新兩相和，促進(jìn)報(bào)社持續(xù)、健康發(fā)展。

一、以科學(xué)的教育理念引導(dǎo)人

教育人的理念是對“教育是什么”的價(jià)值判斷和基本看法，正確的教育理念是提高人的素質(zhì)的基本前提與重要保證，更是育人的關(guān)鍵所在。要充分認(rèn)識(shí)教育理念對報(bào)社改革發(fā)展的重要性，要不斷探索，形成“開放、共享、服務(wù)、求實(shí)、創(chuàng)新” 的理論教育理念。開放，體現(xiàn)在時(shí)間、空間、對象、過程的開放上，不論何時(shí)，學(xué)生都能自主學(xué)習(xí)。只要有網(wǎng)絡(luò)、有電腦，到處都是職工的學(xué)習(xí)之地。無論是老年人還是年輕人，都要加強(qiáng)教育和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過程，要擁有充分的自主開放性。共享，報(bào)社的學(xué)習(xí)資源，完全可以為職工所共享。服務(wù)，體現(xiàn)在報(bào)社教育完全以服務(wù)教育、服務(wù)成長、服務(wù)成人、服務(wù)成才為目的。求實(shí)，體現(xiàn)在注重學(xué)習(xí)收獲之實(shí)，求職工成長之實(shí)，求報(bào)社發(fā)展之實(shí)，對做人求真，對辦事求實(shí)。創(chuàng)新，體現(xiàn)在理論教育方法方式創(chuàng)新，通過生動(dòng)活潑的教育，引導(dǎo)職工在學(xué)習(xí)中不斷提高思想認(rèn)識(shí)。

二、以開放的文化塑造人

開放的文化是辦好報(bào)社的引領(lǐng)，是塑造人才的重要憑借。我們要大力加強(qiáng)文化建設(shè)，打造精神文化、培植精品文化、做大宣傳文化，力爭以一流的文化塑造人、感化人。在精神文化上，要堅(jiān)持“生而永學(xué)、學(xué)而永生”的學(xué)風(fēng)，形成了“敬業(yè)、愛崗、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)”的社風(fēng)，培育“誠實(shí)、謙遜、勤奮、進(jìn)取”的作風(fēng)。要經(jīng)常開展文藝晚會(huì)、藝術(shù)節(jié)、詩歌朗誦比賽、各類競賽等一系列文化活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中成長、在活動(dòng)中成才，大大增強(qiáng)職工對報(bào)社的歸屬感和認(rèn)同感。在宣傳文化上，要整合報(bào)社內(nèi)外宣傳資源，依托自身的《岳陽日報(bào)》和新媒體，大力開展文化宣傳活動(dòng)，通過一系列文化活動(dòng)的開展，職工在濃郁的文化氛圍的熏陶下，就會(huì)產(chǎn)生和提升一定的思想境界，就會(huì)對報(bào)社產(chǎn)生感恩之心，對社會(huì)產(chǎn)生關(guān)愛之心，有了對學(xué)習(xí)的求索之心，有了對成功的向往之心，更有了對人生的奮斗之心。

三、以健全的機(jī)制管理人

健全的管理機(jī)制能夠起到激勵(lì)人、鼓舞人的積極作用，有助于促進(jìn)思想政治工作的有序開展。為此，要抓住了四點(diǎn)：一是以質(zhì)量為根本，狠抓報(bào)社管理。要進(jìn)一步修訂和完善《報(bào)社管理制度》、《職工管理制度》、《廉政建設(shè)制度》、等一系列規(guī)章制度，不斷規(guī)范報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)和職工的行為。二是以效益為目標(biāo)，狠抓財(cái)務(wù)管理。要加強(qiáng)對《車輛管理制度》、《出差管理制度》、《文印管理制度》等規(guī)章制度的執(zhí)行力度，不但要有效節(jié)省車輛、差旅、文印等方面的開支，提升了報(bào)社效益包括社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，更要重視提高職工的節(jié)儉意識(shí)和廉政意識(shí)。三是以激發(fā)活力為取向，狠抓人事管理。要修訂《內(nèi)部分配管理制度》、《外聘人員管理制度》、《績效考核制度》、《年度考核制度》等管理制度，將績效工資與個(gè)人工作掛鉤，并以每季度考核測評(píng)的結(jié)果作為衡量依據(jù)，有效激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)報(bào)社內(nèi)部管理活力。四是以科學(xué)育人為宗旨，狠抓職工管理。堅(jiān)持科學(xué)育人、管理育人。要重視職工的德育工作，建立職工管理工作聯(lián)席會(huì)議制度，在報(bào)社形成全員育人、全程育人、全力育人的良好局面。

四、以自主的成才模式成就人

提高職工的整體素質(zhì)，要開放教育模式，勇于探索、著力構(gòu)建職工自主成才模式。報(bào)社近幾年來致力于人才培養(yǎng)模式機(jī)制創(chuàng)新的不懈追求和重大轉(zhuǎn)型，也是我們思想政治工作的一種新探索與新方法。報(bào)社注重引導(dǎo)和幫助職工按照“學(xué)歷學(xué)習(xí)與非學(xué)歷學(xué)習(xí)同步進(jìn)行，理論知識(shí)與實(shí)踐技能同步增長，成人與成才同步實(shí)現(xiàn)”的基本路徑，認(rèn)真遵循、成功實(shí)踐“職業(yè)規(guī)劃+職業(yè)成功+職業(yè)道德+職業(yè)文化+職業(yè)技能”的“五位一體”的成才模式。要堅(jiān)持讓職工多動(dòng)手、多動(dòng)腦，培養(yǎng)他們自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，形成自主管理的模式，踐行自主服務(wù)的方針，按照自主成長的思路，實(shí)現(xiàn)自主成才的目的，讓每一位職工都能成為自己人生的主宰。

五、以優(yōu)良的環(huán)境熏陶人

報(bào)社要求職工要以報(bào)社為家，而報(bào)社也應(yīng)該為職工創(chuàng)造一個(gè)溫馨宜人的良好工作生活環(huán)境。報(bào)社要把改善環(huán)境作為一件大事來抓，要投入一定的資金，加強(qiáng)和改進(jìn)報(bào)社基本建設(shè)。對報(bào)社的空坪隙地要搞好綠化，要搞好基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)和更新。如建立籃球場、棋牌活動(dòng)室、健身房，使職工在八小時(shí)之外有休閑場所，能夠放松身心，這也是提高職工身體健康素質(zhì)的一種有效手段。要積極爭取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的進(jìn)一步支持，投入資金對報(bào)社的環(huán)境進(jìn)行全面改造提質(zhì)，著力建設(shè)一個(gè)充分體現(xiàn)現(xiàn)代化、信息化、數(shù)字化和園林化的良好環(huán)境，使職工愉快工作，健康生活。

作者簡介：李璇，女，漢族，助理政工師，1986年9月出生，岳陽樓區(qū)人，湖南理工學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)，現(xiàn)任岳陽日報(bào)社新媒體編輯。研究方向：思想政治。