袁媛 韓玉麗

【摘 要】 在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)的正常的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中占有舉足輕重的地位，經(jīng)濟(jì)騰飛，各種利益關(guān)系日趨復(fù)雜，格局瞬息萬(wàn)變，會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)也水漲船高，當(dāng)各種利益發(fā)生沖突時(shí)，如何調(diào)整，維持穩(wěn)定，這對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了挑戰(zhàn)，要解決這個(gè)難題，就要加強(qiáng)職業(yè)道德。本文在闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德必要性的基礎(chǔ)上，從幾個(gè)方面闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德提升的必要性，分析了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)存的問(wèn)題，進(jìn)而提出相應(yīng)的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)存問(wèn)題 對(duì)策

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德提升的必要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德在個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中具有不同尋常的意義，會(huì)計(jì)職業(yè)是鏈接各種利益關(guān)系的紐帶，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的潤(rùn)滑劑。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德能側(cè)重于在會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和市場(chǎng)穩(wěn)定的維護(hù)兩個(gè)方面具有引導(dǎo)的作用。

（一）有利于規(guī)范會(huì)計(jì)行為

1.規(guī)范會(huì)計(jì)人員。在經(jīng)濟(jì)管理中，會(huì)計(jì)工作人員得行為往往決定著重要方向，不僅影響著企業(yè)的發(fā)展策略，還關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，因此，需加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員行為規(guī)范，以及整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而使會(huì)計(jì)人員的行為得到規(guī)范。

2.保證信息質(zhì)量。可靠的會(huì)計(jì)信息是值得信賴的會(huì)計(jì)報(bào)表的靈魂，質(zhì)量高的會(huì)計(jì)信息往往能反映實(shí)在的問(wèn)題，而虛假的信息則會(huì)把企業(yè)的發(fā)展引入死胡同。會(huì)計(jì)信息失真情況的產(chǎn)生在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)生活中是很常見(jiàn)的，所以，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性有助于企業(yè)的利益相關(guān)者做出正確的經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)行為的規(guī)范在企業(yè)的發(fā)展中能夠減少會(huì)計(jì)信息造假，從而保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就能夠使企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)得到提升。

（二）有利于維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定

在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，市場(chǎng)的變化可謂是白云蒼狗。會(huì)計(jì)職業(yè)道德在大多數(shù)時(shí)候取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低。在不同的生產(chǎn)力水平及經(jīng)濟(jì)體制下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求也不同。

市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的反作用。經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，市場(chǎng)格局瞬息萬(wàn)變，目前的形勢(shì)日趨復(fù)雜，即使我國(guó)建立了完善的市場(chǎng)機(jī)制體制，卻并沒(méi)有形成真正有效的實(shí)施政策，市場(chǎng)的穩(wěn)定往往能夠使在一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)的職業(yè)道德趨于穩(wěn)定，并使它日益成熟，這樣對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展是起到了基礎(chǔ)的作用，能夠避免大量的市場(chǎng)動(dòng)蕩的發(fā)生。從而促進(jìn)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)存的問(wèn)題

（一）單位內(nèi)部監(jiān)督缺失

目前很多企業(yè)沒(méi)有完善的內(nèi)控制度或者沒(méi)有嚴(yán)格的執(zhí)行內(nèi)控制度，會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)分工不科學(xué)，會(huì)計(jì)的主體的責(zé)任不明確，使員工在工作中無(wú)法做到客觀公正。而且一些企業(yè)忽視了建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制對(duì)于促進(jìn)企業(yè)和單位可持續(xù)發(fā)展的重要意義，也認(rèn)為它并不會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益。所以企業(yè)或者單位的內(nèi)部控制形同虛設(shè)，難以得到具體的實(shí)施，相關(guān)負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某些利益而向相關(guān)會(huì)計(jì)人員施壓，使內(nèi)部控制趨于奔潰。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高

一份質(zhì)量不高的會(huì)計(jì)信息，很可能會(huì)造成一份虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，也很可能會(huì)造成投資著一個(gè)決策的失誤，也許會(huì)計(jì)信息質(zhì)量很難具體去衡量，但是它終究要評(píng)價(jià)的。迄今為止，我們用于評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)依然是可靠、真實(shí)、有效。但是我認(rèn)為一份優(yōu)質(zhì)的會(huì)計(jì)報(bào)表，是可比的、可理解的和可靠的，更是應(yīng)該強(qiáng)調(diào)實(shí)質(zhì)重于形式。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的大廈岌岌可危，如何改變它已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)最為迫切的任務(wù)。

（三）會(huì)計(jì)人員法制觀念淡

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，而會(huì)計(jì)人員的法制觀念是非常之需要的。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，有些會(huì)計(jì)人員總是以各種理由逃避對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)政策的學(xué)習(xí)，甚至還有一些會(huì)計(jì)人員藐視會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，認(rèn)為它無(wú)足輕重，結(jié)果導(dǎo)致自己跟不上時(shí)代對(duì)新知識(shí)不適應(yīng)。長(zhǎng)期的缺失法制觀念會(huì)使他們道德觀念淡薄，很可能會(huì)造成惡劣的影響，給社會(huì)傳遞不正確的信息。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德提升的對(duì)策

會(huì)計(jì)人員的上述一系列違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題已經(jīng)造成了嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，抨擊了社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的信心，損害了信息使用者的經(jīng)濟(jì)利益。我們必須要采取強(qiáng)制有效的措施，嚴(yán)厲打擊破壞會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行，促進(jìn)長(zhǎng)久發(fā)展。

（一）完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

要提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德，還需要完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。沒(méi)有內(nèi)部監(jiān)督，各單位就會(huì)形成滋生腐敗的溫床，讓我們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德形同虛設(shè)，不堪一擊。企業(yè)要根據(jù)自己的日常經(jīng)營(yíng)管理來(lái)制定合理的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，不能盲目從眾，使內(nèi)部監(jiān)督流于形式，毫無(wú)意義，要建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制就要加強(qiáng)各部門(mén)的監(jiān)督檢查，對(duì)單位內(nèi)控進(jìn)行重點(diǎn)檢查，不僅如此，自律方面也要做好，加強(qiáng)自防御，自我約束。完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，能夠在很大程度上減少管理漏洞的產(chǎn)生，能使會(huì)計(jì)人員認(rèn)真工作減少失誤。實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展。

（二）提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

很多時(shí)候都是各方利益的權(quán)衡問(wèn)題，在巨大的經(jīng)濟(jì)利益面前你是否能夠潔身自好。在目前來(lái)說(shuō)，我們必須要解決這個(gè)問(wèn)題，盡快提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德，要解決它我們必須堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正的原則，要使正確的職業(yè)理念深入人心，制定一系列的規(guī)章制度，從而離會(huì)計(jì)目標(biāo)更近一步，但是這樣還離會(huì)計(jì)目標(biāo)還挺遠(yuǎn)的，不僅如此，我們要聯(lián)合各方的力量，明確目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃，讓一切使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真的行為都無(wú)所遁形。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員法制觀念

企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律的宣傳，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員深刻理解它對(duì)自己的重要性，要在企業(yè)文化當(dāng)中強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，定期舉行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，并保證每位員工都能參與進(jìn)來(lái)，得到啟發(fā)，推動(dòng)法制的發(fā)展。最重要的是每個(gè)員工遵紀(jì)守法的情況要跟工資掛鉤，對(duì)優(yōu)秀的要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反的要懲罰，這樣有利于有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范。

【參考文獻(xiàn)】

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作者簡(jiǎn)介：袁媛（1995年9月—）女，漢族，江西上饒人，云南民族大學(xué)管理學(xué)院（會(huì)計(jì)學(xué)院），2017級(jí)研究生，研究方向：會(huì)計(jì)。