王智峰

青年志愿服務(wù)活動是企業(yè)思想政治教育工作的有效載體，對青年的成長、成才具有積極意義，對社會主義精神文明建設(shè)具有推動作用。從青年志愿者服務(wù)存在的問題進(jìn)行思考，提出在企業(yè)總可保持良性可持續(xù)發(fā)展的對策。

一、青年志愿者服務(wù)活動的意義

1.在青工思想政治教育中具有積極作用

思想認(rèn)識是干好一切工作的先導(dǎo)和動力。只有認(rèn)識到位，才能執(zhí)行到位。志愿服務(wù)秉承著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神與社會主義核心價(jià)值觀相同。同時，志愿服務(wù)也是當(dāng)前我國社會所倡導(dǎo)的，也是當(dāng)前我們企業(yè)所需要的。

2.促進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的需要

發(fā)展越困難，越需要正能量，環(huán)境越惡劣，越需要精氣神，開展志愿服務(wù)活動可以有效團(tuán)結(jié)凝聚職工力量，弘揚(yáng)這樣一種正能量，可以有效激發(fā)職工群眾的斗志，凝聚戰(zhàn)勝困難的信心和力量。開展志愿服務(wù)是踐行社會主義核心價(jià)值觀的直接體現(xiàn)，是推動企業(yè)改革發(fā)展的重要抓手，是弘揚(yáng)企業(yè)人文精神的生動實(shí)踐，是引領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的有效載體，是維護(hù)職工根本利益的具體舉措。

3.揚(yáng)新風(fēng)樹正氣磨礪青工成才的需要

志愿服務(wù)作為踐行雷鋒精神的具體行動，在傳播文明、弘揚(yáng)新風(fēng)、倡樹正氣方面有著不可替代的優(yōu)勢和作用。深入開展志愿服務(wù)活動可以在青工中傳遞向上向善的良好風(fēng)尚，樹立好人好報(bào)的價(jià)值導(dǎo)向，營造尊德崇美的環(huán)境氛圍。深入開展志愿服務(wù)會使青工增加服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和一定的社會經(jīng)驗(yàn)，也會讓青工經(jīng)歷更多的磨難、經(jīng)受各種各樣的考驗(yàn)，在磨難與考驗(yàn)中茁壯成長。同時，志愿者服務(wù)平臺會給更多的人搭建這樣的成長平臺，提供更多的成才機(jī)會，促進(jìn)企業(yè)青年更好更快的成長成才。

二、青年志愿者服務(wù)的現(xiàn)狀與問題

1.青年參與志愿服務(wù)活動積極性不高

青年志愿者參加志愿服務(wù)活動的積極性、主動性還不高，參與志愿服務(wù)的普遍性不高。一些單位的志愿者主要是由黨團(tuán)員組成，其他職工群眾參與較少。另外，參與者大多態(tài)度積極，但仍有大多數(shù)青工未參加志愿服務(wù)活動，態(tài)度也不夠積極。仍有個別青工對志愿服務(wù)活動持反感態(tài)度。整體來看，職工群眾參與志愿服務(wù)活動的廣泛性和積極性有待進(jìn)一步提高。

2.認(rèn)識角度有偏差和誤區(qū)

一些單位和部門對志愿服務(wù)工作的重視程度還不夠，抓的還不夠緊，活動氛圍還不濃厚。很多人對志愿服務(wù)的認(rèn)識還有誤區(qū)，認(rèn)為志愿服務(wù)就是學(xué)雷鋒，是共青團(tuán)的活兒，是青年人的事兒。從國家層面來看，志愿服務(wù)工作是由中央文明委在抓。從企業(yè)來看，志愿服務(wù)已經(jīng)列為集團(tuán)公司重要議事日程，明確指出各級黨組織負(fù)責(zé)牽頭開展志愿服務(wù)工作，團(tuán)組織是具體辦事機(jī)構(gòu)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好各項(xiàng)工作和活動的具體落實(shí)。

3.機(jī)制不夠健全特色不夠明顯

志愿服務(wù)的工作機(jī)制還不健全，在組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)上還沒有形成齊抓共管的工作局面。志愿者素質(zhì)水平參差不齊，整體服務(wù)水平和能力還有待提升。具有峰峰集團(tuán)鮮明特色的活動品牌還不夠多，不夠硬，還無法在全市、全省形成一定的影響力。

4.志愿服務(wù)活動缺乏可持續(xù)良性循環(huán)

志愿服務(wù)活動存在“階段化、運(yùn)動化”現(xiàn)象，某些服務(wù)活動只是為完成任務(wù)而走過場，重形式，服務(wù)時間短，且缺乏連續(xù)性。志愿者管理不夠規(guī)范，志愿者隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性，對志愿服務(wù)活動長期發(fā)展有一定影響。

三、解決問題的對策

1.抓好隊(duì)伍建設(shè)

要提高志愿者準(zhǔn)入門檻，堅(jiān)持自愿報(bào)名參加的原則，嚴(yán)格推行注冊登記制度，發(fā)展吸收志愿者必須保證質(zhì)量，絕不能濫竽充數(shù)。實(shí)行不合格志愿者注銷制度，對長期不參加活動、或參加活動次數(shù)達(dá)不到要求的志愿者，取消其志愿者身份。要加強(qiáng)志愿者素質(zhì)培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)所需、職工所求，有針對性地開展分級分類培訓(xùn)。要增強(qiáng)志愿者奉獻(xiàn)意識，樹立“八小時之內(nèi)做貢獻(xiàn)，八小時之外講奉獻(xiàn)”的思想意識，堅(jiān)決杜絕“干好本職，萬事大吉”的思想觀念，既要積極參加單位組織的活動，還要自覺主動地為企業(yè)、為職工干點(diǎn)力所能及的實(shí)事、好事。

2.大力開展活動

緊緊圍繞企業(yè)中心工作和職工群眾需求，多開展一些活動，多提供一些服務(wù)，多發(fā)揮一些作用，多展現(xiàn)一些作為。把握活動重點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，把服務(wù)企業(yè)挺難關(guān)保生存求發(fā)展作為重中之重。要注重活動效果，將志愿服務(wù)活動的作用體現(xiàn)在凝聚人心、積聚力量、激發(fā)斗志、形成堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)斗力上，行動落實(shí)在為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，為企業(yè)完成急難險(xiǎn)重任務(wù)上，要有謀劃、設(shè)計(jì)、組織、開展各項(xiàng)志愿服務(wù)活動，有的放矢，務(wù)求實(shí)效。同時，在活動中要本著節(jié)約原則，避免浪費(fèi)。要創(chuàng)新活動形式，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新變化和職工群眾的新要求，從體制機(jī)制、工作載體、活動內(nèi)容上創(chuàng)新培育更多更好的職工群眾“看得見、摸得著、享受得到”的新的工作品牌。

3.選樹榜樣激勵

在開展志愿服務(wù)活動中，各類先進(jìn)模范人物和黨員、團(tuán)員志愿者是主力骨干，要充分發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，當(dāng)先鋒，作表率，以身作則，走在前面。帶頭弘揚(yáng)雷鋒精神，帶頭參與志愿服務(wù)，帶動各方力量踴躍投身志愿服務(wù)行列，不斷掀起志愿服務(wù)活動熱潮。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用，通過多種渠道選樹宣傳志愿服務(wù)工作先進(jìn)典型，大力營造崇德向善的輿論氛圍，不斷掀起見賢思齊的學(xué)習(xí)熱潮，推動形成“人人學(xué)雷鋒，爭當(dāng)志愿者”的生動局面。