方建衛(wèi)

【摘要】文章首先分析三本院校學生的特點，把三本院校學生大致分為三類，結合當今就業(yè)形勢的嚴峻以及三本院校學生就業(yè)遇到的各種問題，提出了如何從學校、教師、學生自身提高職業(yè)競爭力.

【關鍵詞】三本院校；特征；職業(yè)競爭力；素養(yǎng)

三本院校是由普通本科高校按照新機制、新模式舉辦的本科層次的二級學院，為合理有效地開發(fā)和利用教育資源，提供了新思路和重大突破.它是有效溝通公立本科和專科之間的橋梁.由于其產(chǎn)生時間短，公眾對其理解不夠，畢業(yè)生面臨很嚴峻的就業(yè)形勢.在新形勢下，根據(jù)三本院校特征，如何能提高學生畢業(yè)后的職業(yè)競爭力就具有很重要的意義.

一、三本院校學生特點

1.學生的學習特點：近年三本院校高考錄取分數(shù)線平均低于二本20～30分，學生高中基礎知識總體表現(xiàn)相對較差，明顯偏科現(xiàn)象，對部分科目有明顯的抵觸情緒，如高數(shù)，外語，這也制約了學生考研錄取率，對進一步深造形成攔路虎.他們與二本學生的智力水平?jīng)]有差別，但大部分學生自信心差，沒有明確的目標，缺乏學習積極性，沒有恒心，課堂效率不高.

2.學生的行為特點：大多數(shù)是90后，獨生子女，自我意識強，自律能力差，沒有集體榮譽感.生活沒有規(guī)律，更多的時間花費在娛樂活動中，容易受外界干擾，愛好雖廣泛，但是多而不精.遇到困難無法以積極心態(tài)正確對待，不善于總結經(jīng)驗，無法從失敗中吸取教訓.

二、三本院校學生從心態(tài)上大致可以分為三類人

1.第一類，是太看重自己是三本，從小到大在班里面從學習上來講都不是最優(yōu)秀的那類人，心理上難免就有一定的自卑成分，沒有自信心.如果跟他們說：“你們將來能成為一流的人才.”他們會發(fā)笑，認為那是口號，對自己沒有信心，做事情往往就會知難而退.

2.第二類，學生不承認自己是三本，因為在學習上他們不是最優(yōu)秀的，不愿意把不好的一面展示給他人，認為人是各有所長的，世界是守恒的，雖然學習不優(yōu)秀，但是認為自己其他方面能力比較強.不比學習，比綜合素質，這類學生有時候會片面夸大自己.有時候某一方面的自卑會帶來另一方面的過于自負.

3.第三類，占大多數(shù)且介于兩者之間，兩者的優(yōu)點都占部分，兩者的缺點也都占部分.

針對三本院校學生特點及心態(tài)，雖然客觀事實是讀的三本，但是不能從心理上就承認自己很差，大學四年就是要通過不懈努力來證明自己，將來也能成就一番不錯的事業(yè).

三、三本院校學生如何提高就業(yè)競爭力

大學生就業(yè)競爭力是一種能夠使大學生可能順利獲得職業(yè)和促進其職業(yè)發(fā)展的能力，培養(yǎng)該能力是很現(xiàn)實、很迫切的問題.

1.加強三本院校學生職業(yè)規(guī)劃的指導，盡早轉變觀念.環(huán)境變化影響自我觀念變化，用發(fā)展變化的思維看待職業(yè)規(guī)劃.在職業(yè)生涯上反映就是不能一次把終身的職業(yè)生涯每一個細節(jié)定下來，職業(yè)生涯規(guī)劃的有無以及好壞直接影響到大學期間學習生活質量，更直接關乎求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的失敗與否.所以一進大學，專業(yè)的教師就去引導學生去做自我規(guī)劃.

2.高校課程中滲透職業(yè)規(guī)劃.學生大部分是在課堂上受教育，所以樹立學生職業(yè)化心態(tài)和提升職業(yè)素質不應該僅局限于輔導員日常開會和說教中，職業(yè)化教育的工作任課教師也該承擔起來，這樣才能將職業(yè)化理論和求職經(jīng)驗滲透到課堂中去，久而久之，在頭腦中形成認知刺激，才能達到自我完善，發(fā)展的目的.

3.校企合作，產(chǎn)學結合.學校尋求更多企業(yè)為學生提供更多實習項目，企業(yè)配合學校共同制訂人才培養(yǎng)方案，實行學習企業(yè)技能可進行學分置換，實現(xiàn)在校學生能向企業(yè)員工進行轉變，并營造職業(yè)氛圍.好的職業(yè)素養(yǎng)不是一天兩天就能形成的，是通過日積月累才能轉化為學生自有的素質.在培養(yǎng)職業(yè)心態(tài)方面，學生要注重環(huán)境熏陶，形成一種氛圍.本身三本院校學生自制力較差，有良好的氛圍，就會有很好的成效.一方面，學校在日常教育過程中要適當增加學生與企業(yè)和實習單位對接的機會，分年級、分階段、有步驟地安排學生實習，循序漸進培養(yǎng)學生從感受到認識，從認識到自我尋求發(fā)展方向，再到畢業(yè)前不斷完善.

4.從自我認知、約束、胸懷、思考問題的角度，加強自我修煉，即一個人認識分析問題的角度，能力和方法，后期發(fā)力，可持續(xù)發(fā)展，更快地得到機會，反思而修正不足，能夠對自我有清醒的認識，能夠堅持克服困難，管理約束好自己，踏踏實實，不浮躁做事，能處理團隊關系，有大局觀，尊重別人，把姿態(tài)放低，能夠耐得住磨煉.

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