申超

摘 要：在互聯(lián)網(wǎng)和新興媒體的迅速發(fā)展變革時代，傳統(tǒng)的黨建工作已無法滿足新時代要求，如何在保持和發(fā)揚黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，大膽創(chuàng)新 E時代條件下的思想政治工作，讓黨的思想政治工作更具有時代性與感召力已成為國企黨建工作的重要課題。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；黨建；改革

1 引言

日益開放的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ鳟斨斜夭豢缮俚慕M成部分。在國有企業(yè)改革的大背景下，國企黨建工作也面臨著與時俱進，創(chuàng)新思維和方式方法的新挑戰(zhàn)。尤其是在這種“互聯(lián)網(wǎng)+”的新的社會形態(tài)下，黨建工作如何能夠做到創(chuàng)新、多樣化，如何能適應時代的發(fā)展變遷，融入社會和企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)模式，作為一名基層黨務工作者，想就這個問題，淺談一點個人看法。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”時代黨建工作改革的必要性

2.1“互聯(lián)網(wǎng)+”是黨和國家戰(zhàn)略的統(tǒng)一要求

面對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展，國企都同樣面臨著這樣一個重大問題：如何在保持和發(fā)揚黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，依托互聯(lián)網(wǎng)開展黨的思想政治工作，大膽創(chuàng)新E 時代條件下思想政治工作，讓黨的思想政治工作更具有時代性與感召力的問題?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展，顛覆了國企傳統(tǒng)的思想教育和價值傳遞方式，對國企思想政治工作者，開展黨的思想政治工作，提出了新的要求與新的思考。

2.2“互聯(lián)網(wǎng)+”是提高黨建工作效率的有效手段

互聯(lián)網(wǎng)普及能夠極大提高工作及生活效率，對于現(xiàn)代企業(yè)來講，依賴網(wǎng)絡迅速普及的信息和大量資源確實極大提高了企業(yè)的生產(chǎn)和運營效率。同樣，利用互聯(lián)網(wǎng)也同時能夠提升黨建工作的效率和覆蓋面，利用網(wǎng)絡的普及性和廣泛性達到企業(yè)思想政治工作全覆蓋也是可以實現(xiàn)的。黨建工作的改革和創(chuàng)新不僅是黨在新時期提出的新要求，同時也是適應時代發(fā)展的必然要求。

3 當前傳統(tǒng)黨建工作存在的問題

3.1工作手段單一、方法落后

傳統(tǒng)的思想教育重視并強調(diào)其傳播的權威性、嚴肅性、嚴謹性。傳播的渠道更多的是通過文件、墻報、司刊、內(nèi)部局域網(wǎng)等。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作多采用自上而下的“填鴨式”教育方式，念文件、開會學習、墻報宣傳等等，新式單一、沉悶又達不到好的效果，黨員、員工通常都是左耳朵進右耳朵出，且員工很容易把自己當成企業(yè)教育改造的對象，抑制了員工自身積極性、主動性的發(fā)揮。

3.2無法適應新時代員工對黨建工作的要求

廣大員工特別是青年員工求新求變，對思想政治工作的靈活性和創(chuàng)新性都提出了新的要求。企業(yè)必須更加快速的適應社會的發(fā)展和變革。而隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展，信息交互在時空上實現(xiàn)了跨越，大家開始習慣隨時隨地運用微信朋友圈、微博等社交媒體關注社會問題、傳播個人看法，在利用碎片化時間獲取信息的時候，更喜歡簡單的淺閱讀。人與人的交流變少，人與機的交流增多。大家都喜歡“有趣”“有意思”“新奇”的東西，特別是在國企本身具有一定傳統(tǒng)和固化的體制約束的環(huán)境下，突破傳統(tǒng)的愿望會更加凸顯。打破傳統(tǒng)、求新求變幾乎成為了他們的生活態(tài)度。因此，傳統(tǒng)的黨建工作方式已經(jīng)逐漸無法適應青年員工對現(xiàn)代學習、交流模式的要求。這就要求黨務工作者必須樹立創(chuàng)新意識，緊跟時代潮流不斷學習，靈活掌握和運用新技術新手段。

4 新時代黨建工作改革建議首先要建立“平臺化”思維

怎樣利用好互聯(lián)網(wǎng)開展好黨建工作，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)“形象直觀，感染力強”等特點，是企業(yè)各級組織部門應該深入研究和探索的問題?，F(xiàn)代企業(yè)利用新技術提高效率和統(tǒng)合性的一種有效手段就是建立“平臺”。例如人力資源信息系統(tǒng)、財務報表系統(tǒng)、檔案統(tǒng)計系統(tǒng)、物流管理信息平臺系統(tǒng)等等，其實都是一種信息共享、達到統(tǒng)一、高效的目的的一種“平臺”。同樣，“平臺化”思維也可以運用到企業(yè)黨建工作上。加快“互聯(lián)網(wǎng)+黨務”平臺建設，打造多樣化的、喜聞樂見的群眾工作客戶端，讓新時期的黨建工作插上互聯(lián)網(wǎng)技術的翅膀，讓黨政干部經(jīng)常性地通過互聯(lián)網(wǎng)與群眾和網(wǎng)民“面對面”，這樣我們既掌握了群眾工作的主動，也密切了互聯(lián)網(wǎng)時代的黨群干群關系。

在新工作模式下，企業(yè)黨務工作者不再擔任“教員”，而是扮演調(diào)控者的角色，主要負責搭建平臺和把握方向，思想政治工作內(nèi)容的生產(chǎn)和傳播都由員工來完成。在企業(yè)搭建的平臺上，員工可以通過文學、藝術、娛樂等各種形式表達自己的世界觀、人生觀和價值觀。由于人們更容易接受和相信周圍人的觀點和意見，這種把思想政治工作寓于日常生活故事和文化娛樂活動之中的方式，往往收到說服教育難以達到的效果。更為重要的是，在互聯(lián)網(wǎng)的平臺上，企業(yè)思想政治教育不再受時間、空間的限制，而成為一種隨時隨地的影響教育行為，不斷對職工起著潛移默化的作用，保障教育的群眾性、連續(xù)性和時效性。

5 建立信息化黨建工作網(wǎng)絡平臺

通過利用信息技術建立企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡平臺，是一項長期且復雜的工作，建立這樣一個系統(tǒng)化的平臺，首要應包括以下幾個專題平臺：

5.1建立管理平臺。國有企業(yè)黨組織從上至下建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨務”管理平臺，實現(xiàn)扁平化管理。如落實國家方針政策和中央要求，通過互聯(lián)網(wǎng)全程紀實、視頻會議、網(wǎng)絡簽到等功能，將集團、總部等上級的要求、精神“一步”到位落實到基層，將思想政治工作觸角延伸到每個支部、每名黨員。同時，通過建立信息化平臺，可以完善黨員及黨組織基本情況更新、組織關系轉接、黨費收繳情況查詢等，黨建工作網(wǎng)上全程可視，可查，推動黨員現(xiàn)代化管理，實現(xiàn)效能管理。

5.2建立教育平臺。充分重視高層設計、整合各類黨建網(wǎng)、黨建頻道、遠程教育課件等資源，方便黨員靈活自主學習。建立辦公 oa 平臺、QQ 群或微信群等，隨著企業(yè)深化改革、轉型升級，都要求充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新教育引導廣大黨員的渠道，實現(xiàn)黨員教育的遠程管理。在黨建平臺上可以實現(xiàn)每年制定黨組織教育培訓計劃、黨員教育培訓要求，在具體實施中確定規(guī)定動作、自選形式。有效解決分層、全員培訓難管理的問題。定期不定期有針對性抽查培訓、學習內(nèi)容確保教育培訓落到實處。在黨員微群里可以編發(fā)黨員活動信息、傳遞公司基層組織新聞，以黨員喜聞樂見、聽得懂、記得住、用得上的語言講解黨的政策，組織大家交流討論；在微信群里隨時掌握黨員動態(tài)，幫助他們解決實際困難。

5.3建立服務平臺。打造黨建一站式服務平臺，滿足黨員群眾的多樣化需求。服務基層可以“一站式”。企業(yè)黨務及時公開，主要信息黨員及時可看，保障黨員的知情權；可建立黨員熱點關注，或開展網(wǎng)絡問卷調(diào)查，實現(xiàn)黨員網(wǎng)絡互動，黨員可以針對自己感興趣的關注熱點發(fā)表評論，互相交流。同時，企業(yè)黨委可以通過這種熱點討論、問卷調(diào)查等方式了解黨員思想動態(tài)，通過互動對話、解疑釋惑，為黨員快速解決實際問題。

黨建管理創(chuàng)新，提升黨建工作價值創(chuàng)造力，需要我們不斷思考探索適合互聯(lián)網(wǎng)時代、信息化、大數(shù)據(jù)時代的黨建工作方式方法。依法合規(guī)利用互聯(lián)網(wǎng)，強化社會主義核心價值觀和企業(yè)核心價值理念企業(yè)文化和品牌建設，以正能量和優(yōu)秀文化等典型內(nèi)容引路，進一步加強企業(yè)思想政治工作教育方式途徑的創(chuàng)新，逐步解決當前思想政治工作中存在問題，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)政治工作與時代科學政治工作的有機融合。

[參考文獻]

[1]劉麗芳. 淺談“互連網(wǎng)+”時代下的黨建工作[J]. 赤子（上中旬）， 2017（3）

[2]潘夏敏. 淺談新時期"互聯(lián)網(wǎng)+黨建"工作思路與落實的相關問題[J]. 魅力中國， 2016（21）

（作者單位：日照港集團有限公司，山東 日照276826）