張海燕

摘要：在實(shí)際的工作開展過程中，數(shù)據(jù)的真實(shí)性是相關(guān)工作開展的基礎(chǔ)， 也是社保工作質(zhì)量的根本保證，因此，工作人員應(yīng)該積極對(duì)其進(jìn)行控制。

關(guān)鍵詞：社保；統(tǒng)計(jì)；質(zhì)量；效率

在實(shí)際的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作中，其工作較為復(fù)雜，在實(shí)際的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作中，所采用方法較多，能夠保證相關(guān)工作開展的有效性，從而能夠有效保證社會(huì)保險(xiǎn)工作開展的范圍、特點(diǎn)、效果等。所謂的社保統(tǒng)計(jì)工作主要是按照我國(guó)相關(guān)的規(guī)定開展相關(guān)的工作，對(duì)社保的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，從而保證相關(guān)工作的順利開展。就現(xiàn)階段來說，我國(guó)社保統(tǒng)計(jì)工作的效率以及工作質(zhì)量還有待提高，因此，積極對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行研究分析勢(shì)在必行。

一、社保統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題分析

（一）相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作存在出入

在社保工作開展過程中，參加社會(huì)保障的企業(yè)都應(yīng)該按照相關(guān)的要求對(duì)參加社保工作人員的收入狀況進(jìn)行嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)。但是，在實(shí)際的工作開展過程中，存在嚴(yán)重的疏忽，一些企業(yè)在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)過程中，對(duì)于工作基數(shù)的申報(bào)存在嚴(yán)重的不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象，虛報(bào)員工的工資，企業(yè)之所以虛報(bào)員工的工資，其主要是為了能夠減少企業(yè)需要交納的費(fèi)用，從而能夠有效減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)壓力。另外，一些工作人員在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)過程中，相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作不夠全面，還有一些工作人員為了提高工作效率，以偏概全，不能保證數(shù)據(jù)的全面性以及真實(shí)性，從而，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的開展。

（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的誤差較大

在實(shí)際工作開展過程中，各個(gè)區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)的基金收繳情況的標(biāo)志之一是社會(huì)保險(xiǎn)的收繳率。但是現(xiàn)階段我國(guó)各地的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的口徑存在很的差異，從而使得社會(huì)保險(xiǎn)工作的存在的較大誤差，嚴(yán)重影響了相關(guān)個(gè)工作的開展。

（三）社保參與率不符合實(shí)際

所謂的社會(huì)保險(xiǎn)制度其主要目的是為了保證人民群眾的基本保障制度，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，使得社保工作的范圍也在逐漸擴(kuò)大。但是在實(shí)際的工作開展過程中，某些地方為了提高工作效率，對(duì)參加社保的人數(shù)進(jìn)行作假。由于在一些較為偏遠(yuǎn)的地區(qū)，并沒有普及社保工作，并且社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況存在很大的差異，因此，工作人員應(yīng)該積極對(duì)其進(jìn)行研究分析，才能從根本上保證相關(guān)工作開展的質(zhì)量。

二、提高社保數(shù)據(jù)工作的質(zhì)量以及效益的措施

（一）保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性

在實(shí)際的工作開展過程中，數(shù)據(jù)的真實(shí)性是相關(guān)工作開展的基礎(chǔ)， 也是社保工作質(zhì)量的根本保證，因此，工作人員應(yīng)該積極對(duì)其進(jìn)行控制。首先，相關(guān)部門應(yīng)該建立健全的社保工作體系，積極加強(qiáng)基層各個(gè)部門之間的配合，對(duì)于工作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行協(xié)商，采取有效的應(yīng)對(duì)措施， 不僅能夠提高服務(wù)質(zhì)量，而且還能保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性，提高社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。其次，相關(guān)工作人員在工作過程中，應(yīng)該積極對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制，明確數(shù)據(jù)真實(shí)性的重要性，并且還要構(gòu)建完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于一些弄虛作假的工作人員應(yīng)該及時(shí)的進(jìn)行處理。最后，還要加強(qiáng)員工工作態(tài)度的端正，規(guī)范數(shù)據(jù)采集制度，保證數(shù)據(jù)采集工作開展的真實(shí)性，從而才能有效的提高數(shù)據(jù)采集工作的質(zhì)量。

（二）完善相應(yīng)的工作機(jī)制

在實(shí)際工作開展過程中，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作不是一蹴而就，而是一個(gè)長(zhǎng)久的過程中，并且，在此過程中，社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策也在不斷吧變化，因此， 在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作開展過中，相應(yīng)的工作方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的進(jìn)行完善，才能從根本上提高工作質(zhì)量。 在調(diào)查工作開展過程中， 相關(guān)工作的開展容易受到政府的干預(yù)，從而能夠推動(dòng)社保工作的開展。相關(guān)部門應(yīng)該積極組織工作人員和政府部門進(jìn)行協(xié)商，制定相關(guān)的決策， 才能推動(dòng)社保工作的開展。另外，工作人員在調(diào)查工作開展過程中，應(yīng)該依據(jù)不同的人群選擇不同的調(diào)查方式， 能夠滿足不同調(diào)查對(duì)象的不同需求，從而能夠有效的提高工作質(zhì)量。同時(shí)，工作人員還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，能夠有效提高工作人員的工作效率以及工作質(zhì)量。

（三）保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析的全面性以及科學(xué)性

在社會(huì)的不斷發(fā)展過程中，社會(huì)保障工作的開展也面臨著一些新問題。 在此背景下，工作人員應(yīng)該積極依據(jù)實(shí)際情況制定合理的目標(biāo)，避免盲目性，才能對(duì)其中存在的問題進(jìn)行有效控制，通過對(duì)數(shù)據(jù)的全面分析，從而能夠掌握相關(guān)的信息。在相關(guān)工作開展過程中，工作人員積極對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，是相關(guān)工作開展的根本。數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性對(duì)于工作質(zhì)量以及效率具有直接的影響。數(shù)據(jù)分析的全面性能夠幫助工作人員開展全面的工作，也是社保工作合理性的根本保證。因此，在工作開展過程中，工作人員應(yīng)該將內(nèi)部資料以及外部資料都應(yīng)用到統(tǒng)計(jì)分析中，能夠保證數(shù)據(jù)的全面性，保證工作開展的有效性。

（四）提高工作人員的綜合素質(zhì)

在社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作開展過程中，工作人員是相關(guān)工作開展基礎(chǔ)，也是工作質(zhì)量的根本保證。通常來說，統(tǒng)計(jì)工作較為復(fù)雜，并且持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng)，因此，工作人員需要有足夠的耐心以及責(zé)任性才能勝任相關(guān)工作。因此，適當(dāng)提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)人員的待遇，提高統(tǒng)計(jì)人員的積極性和責(zé)任感。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)其的培訓(xùn)，使其能夠熟練運(yùn)用各種軟件，從而能夠提高工作效率以及工作質(zhì)量，推動(dòng)社保工作的開展。

三、總結(jié)

綜上所述， 在社會(huì)發(fā)展過程中，積極做好社保工作是我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展的必然趨勢(shì)，也是提高我國(guó)人民生活水平的根本保證。在實(shí)際工作開展過程中，數(shù)據(jù)是相關(guān)工作開展的根本，工作人員應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā)，從各個(gè)方面入手，采取有效的措施，才能從根本上推動(dòng)社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的開展，提高工作質(zhì)量。