楊林

摘要：文物是指歷史上存在的文化結(jié)晶，它的存在不僅僅是作為一個古老文化的見證者，同時也是作為我們?nèi)チ私膺^去知曉過去的一個重要的介質(zhì)。作為歷史文化的寶藏，文物見證了人類世界的發(fā)展，見證了我國社會歷史的發(fā)展，文物保管工作是我國社會主義科學(xué)文化建設(shè)的重要組成部分。本文就著眼于這一點首先介紹了當(dāng)前我國博物館進(jìn)行文化管理的現(xiàn)狀，探討了存在的不足，根據(jù)這些不足提出自己的一些有借鑒意義的、能夠提高博物館管理質(zhì)量的具體措施。

關(guān)鍵詞：博物館；瓶頸；文物管理

文物自古以來就是我國文明中不可或缺的一部分，從公元前至今，歷朝歷代都會對文物進(jìn)行保護和研究，那么什么是文物呢？文物是人類在歷史發(fā)展過程中遺留下來的遺物、遺跡。它是人類寶貴的歷史文化遺產(chǎn)。文物是指具體的物質(zhì)遺存，它的基本特征是：第一，必須是由人類創(chuàng)造的，或者是與人類活動有關(guān)的；第二，必須是已經(jīng)成為歷史的過去，不可能再重新創(chuàng)造的。

目前，各個國家對文物的稱謂并不一致，其所指涵義和范圍也不盡相同，因而迄今尚未形成一個對文物共同確認(rèn)的統(tǒng)一定義。但是，我們不能否認(rèn)的是，文物對每一個國家每一個種族都有著非常重要的意義，這個意義不僅僅體現(xiàn)在它的研究價值，他也是人類歷史文明的產(chǎn)物，是人類迄今為止在地球上存在過的有力證明，也是組成人類這個族群中不可或缺的一部分。它的存在，見證了5000年以來人類的發(fā)展史，所以說，文物的重要性不言而喻，那么作為文物的保存與管理方，博物館的工作可以說是非常重要，就當(dāng)前文物管理現(xiàn)狀來看，仍然存在諸多不足需要完善改進(jìn)，以提升文物管理的質(zhì)量。

一、博物館文物管理的現(xiàn)狀

（一）博物館文物管理制度需要進(jìn)一步完善。

文物本就是一件物品，既然是一件物品，那么就有類別。誠然，文物的種類有很多種，文物依照其特點、歷史文化背景、規(guī)模大小有很多分類，但沒有統(tǒng)一的分類方法。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》的界定，按照大小、規(guī)模和可移動性分類，分為“不可移動文物”和“可移動文物”二大類；按照文物所有者劃分，分為國有文物（公有文物）和私有文物。

其中不可移動文物主要有遺址、古墓葬、古建筑、石窟、寺廟、大型石刻、大型壁畫、史跡（歷史遺跡）、代表性建筑等，可移動文物包含實物、藝術(shù)品、工藝美術(shù)品、手稿、圖書、化石等，文物集中地包括歷史文化名城、歷史文化街區(qū)、歷史文化村鎮(zhèn)等。其中實物又可以按照其材質(zhì)進(jìn)行分類，比如玉器石器、陶器、瓷器、銅器、鐵器、金銀器、漆器、石刻磚瓦、書法繪畫、古硯、甲骨、璽印符牌、錢幣、牙骨角器、竹木雕、家具、琺瑯、織繡、古藉善本、碑帖拓本、武器、文件、宣傳品、檔案文書等。

正是由于文物的種類繁多，數(shù)量巨大，因此博物館在文物的管理分類保存方面有很大的問題，首先作為一個管理方，其組織并沒有全面權(quán)威的鑒定機構(gòu)，不可能對所有的文物分類進(jìn)行完全正確的判斷，其次是由于各種文物的材質(zhì)年限都不一樣，那么它的儲存環(huán)境也不一樣，有的文物需要在真空的環(huán)境下存放，有的需要在恒溫的條件下保存，也有一些文物需要在特殊的條件下保存，還要一些大型遺址，不能移動只能在露天的環(huán)境下保存，那么對于這樣的只能是每年進(jìn)行一定的修繕工作，并不能夠完全完整的去保存文物。基于以上的種種原因，文物的保護管理工作不能有效合理的完成，其原因不僅僅是由于經(jīng)濟條件決定的，也不是由于管理制度過于簡陋等問題，而是由于文物本就是一個特殊的事物，其保存過程中會遇到很多不可抗力的因素，作為文物的管理方來說，我們應(yīng)該盡量的完善管理制度，盡量減少由于管理制度引起的不必要的損失。

（二）博物館文物管理人才急劇缺乏。

曾經(jīng)在一部經(jīng)典的電影中看到這么一句臺詞，“21世紀(jì)什么東西最貴----人才”，是的沒有說錯，在這個時代，人才永遠(yuǎn)是最貴的。對于任何一項工作或是行業(yè)，能夠引起革命性變革的都是那些站在行業(yè)最頂端的人才。很多人以為博物館管理人員的主要工作無非就是進(jìn)行一些文物的收集、保存、呈現(xiàn)管理工作，這些工作都是極簡單的，幾乎是任何人員都可以操作得了的，但是事實卻并非如此，博物館文物的管理是一項技術(shù)含量很高的工作，作為一個合格的文物管理人員，不僅僅要對各國的歷史有很深入的了解，對各國的文化有一定的了解，同時也要是一個化學(xué)方面的專家，為什么這么說呢？這是因為所有的文物在沒有出土以前，都是在土地中存留了很久，有的在這些過程中發(fā)生了化學(xué)變化，變成了其他的物質(zhì)，而有的文物由于沒有被妥善的存放，到現(xiàn)在已經(jīng)灰飛煙滅了，對于出土的文物而言，妥善的安置和保護是一項最基本的工作，在這期間不能接觸那些物質(zhì)，不能和哪些物質(zhì)一起存放，清洗過程應(yīng)該用什么液體，這些都是很有研究的。另外由于博物館是需要對社會人員開放的，博物館的開館閉館也會涉及到對參觀游客的管理，需要相應(yīng)的管理協(xié)調(diào)能力，避免出現(xiàn)錯亂的現(xiàn)象，這些都是當(dāng)前博物館管理人員所欠缺的。

所以，博物館的文物管理人員需要掌握的知識和自身具有的能力是十分重要的，因此，培養(yǎng)博物館管理人才這項任務(wù)迫在眉睫。

二、博物館文物管理的改進(jìn)措施

在上述的問題中，我們不難發(fā)現(xiàn)，博物館文物保護工作中需要改進(jìn)的地方主要集中在制度和人才的引進(jìn)方面，因此我簡單地總結(jié)了以下的改進(jìn)措施。

可以采取的措施主要有以下幾點：

（一）管理制度問題。

管理制度問題是當(dāng)前博物館管理中的首要問題，因此也是需要我們解決的重點問題。解決這一問題主要的措施有兩點：其一是對于管理制度本身的改進(jìn)，首先由相關(guān)部門嚴(yán)格制定管理制度，其次與其他部門達(dá)成合作協(xié)議，文物是屬于國家每一個人民的，我們需要更多專業(yè)的機構(gòu)來對文物的保護工作貢獻(xiàn)一份自己的力量，那么建設(shè)健全管理制度不僅僅是博物館一方的責(zé)任和義務(wù)，也是鑒定機構(gòu)安保機構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)。

（二）對于人才缺乏的問題。

人才缺乏問題主要措施有兩個：一是針對現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行有效的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含文物鑒定、化學(xué)知識、歷史文化等等，除此之外還要培養(yǎng)他們協(xié)調(diào)管理的能力，可以較為快捷的提升博物館管理人員的管理品質(zhì)；另一方面，我們還可以采取人才引入的方式，加強博物館自身的管理品質(zhì)，但是對于高精尖的人才來說，我們必須采取積極措施進(jìn)行有效的招攬。總而言之，還是要以內(nèi)部培訓(xùn)為主。

參考文獻(xiàn)

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