摘要：圍繞自己在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的學習實踐情況，現(xiàn)就如何讓十九大精神在煤礦企業(yè)落地生根開花結(jié)果，結(jié)合新時代煤礦工作的職責與使命再做思考。

關(guān)鍵詞：十九大精神；煤礦；落地生根；開花結(jié)果

一、習近平新時代中國特色社會主義思想是當前和今后統(tǒng)領(lǐng)我們黨從勝利走向勝利的行動綱領(lǐng)。我們必須圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，把十九大精神講清楚、講明白、講到位，通過開展深化理論學習、深化宣傳普及的“三講兩深化”工作，做好大氣候大環(huán)境大氛圍大形勢的普及學習、深化教育、廣泛宣傳工作——為新時代新理念新征程這一參天大樹的成長培土、保墑。

（一）講清楚

就是要緊緊圍繞中央關(guān)于十九大精神的學習宣傳貫徹精神實質(zhì)，在黨委、支部和黨小組組織的各級各類十九大精神的宣講中，必須做到十九大精神的脈絡(luò)、結(jié)構(gòu)學習要點必須講清楚，關(guān)鍵的詞語、重要的政策、新時代的號召必須毫不遺漏地講清楚。

（二）講明白

十九大精神所涵蓋的理論體系、辯證方法、科學步驟等馬克思主義科學社會主義理論與新時代習近平中國特色社會主義思想理論體系是一脈相承的，必須用淺顯易懂的方式方法手段進行講解讓每一位聽者，明其理知其然。

（三）講到位

學習宣講的最終落腳點是貫徹執(zhí)行。要通過持續(xù)不斷的宣講學習，把十九大精神的理論實質(zhì)與我們企業(yè)的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營進行緊密聯(lián)系，把每位干部職工的成長發(fā)展、追求幸福的人生道路與中國夢的實現(xiàn)統(tǒng)一起來講。只有親民生、接地氣的十九大精神宣講，才能把黨的職責使命落到每位礦工的心坎上。只有這樣到位的宣講，才能讓更廣大的職工群眾從思想上、行動上與中央保持高度一致。

（四）深化理論學習

新修訂的《中國共產(chǎn)黨章程》中，第一章黨員第三條黨員必須履行義務(wù)的第一款就黨員干部深化理論學習做出了明確規(guī)定。學習是時代對我們的要求，也是完成新時代使命與擔當?shù)钠惹行枰?，所有共產(chǎn)黨員必須圍繞深化理論學習把提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)作為學習的第一要務(wù)加以對待。

二、新時代，必須圍繞煤礦各項實際工作真抓實干，才能真正讓十九大精神在礦山這片沃土上落地生根開花結(jié)果。

新時代，我們必須抓住當前國資國企改革的“牛鼻子”，全面推進契約化管理這一核心工作，把黨的建設(shè)、安全管控、生產(chǎn)組織、經(jīng)營管理等每一項實實在在的工作，把煤礦建設(shè)成為安全、高效的現(xiàn)代化礦井。

（一）黨的建設(shè)方面

國企之強在黨建之強。新時代我們必須圍繞加強黨建這一核心首要任務(wù)，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，確保黨始終統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方。

一是要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)。新時代，煤礦必須抓住黨建頂層設(shè)計，從解決黨員干部的思想認識問題入手，開展持續(xù)不斷的學習培訓，增強黨員干部“四個意識”，提高“四個自信”，不斷提高各級干部對企業(yè)面臨形勢和挑戰(zhàn)的研判，進而全面推進煤礦企業(yè)黨建工作再上臺階。

二是要進一步規(guī)范制度建設(shè)，真正使“制度管人、流程管事”的企業(yè)理念落實到工作中。新時代，針對國資國企改革的進一步深化，煤礦各系統(tǒng)、各專業(yè)必須把工作流程的規(guī)范化建設(shè)作為當前和今后的一項工作重點，持續(xù)不斷推進流程再造工作，進而使煤礦管理適應(yīng)改革發(fā)展的歷史潮流。

三是加強黨風廉政建設(shè)，嚴格落實“兩個責任”，細化“兩個責任”清單，用制度約束權(quán)力，加大紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督、執(zhí)紀、問責力度，深入推進網(wǎng)絡(luò)化辦公系統(tǒng)和手機客戶端平臺的搭建與運用，提高各級干部清廉辦事、高效辦事的水平和能力。

（二）安全管理方面

新時代，安全是煤礦企業(yè)學習、宣傳、貫徹十九大精神的發(fā)力點和落腳點，也是建設(shè)安全高效煤礦的根本所在。

一是必須對照《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和山西省《關(guān)于省屬五大煤炭集團公司所屬煤礦分級屬地安全監(jiān)管的通知》的文件精神，從煤礦企業(yè)提升安全管控能力入手，提升安全管理水平，突出抓好安全短板管理、安全風險分級管控、“一通三防”和防治水、工程質(zhì)量和崗位操作標準化、隱患排查等方面工作。

二是煤礦各級干部必須沉到一線、深入一線，與職工群眾加強交流溝通，重點對照干部個人包保深入一線深入隊組開展好一人一事的思想政治工作，抓住影響企業(yè)安全穩(wěn)定的關(guān)鍵節(jié)點，形成層層有審核、件件有落實、處處有監(jiān)督，努力打造“系統(tǒng)零缺陷、設(shè)備零事故、作業(yè)零違章、瓦斯零超限、現(xiàn)場零隱患”的本質(zhì)安全型煤礦。

三是《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分辦法》是煤礦提升管理建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的標桿和尺度。煤礦各級干部必須對照新標準所涵蓋的11個專業(yè)內(nèi)容，帶領(lǐng)全體職工開展持續(xù)不斷的分專業(yè)動態(tài)達標工作，只有這樣才能推動煤礦安全質(zhì)量標準化的動態(tài)達標，進而提升建設(shè)安全高效現(xiàn)代化礦井的能力和水平。

（三）生產(chǎn)組織方面

一是加強現(xiàn)場管理，新時代，煤礦必須從提升現(xiàn)場管理、引進新工藝、推廣新技術(shù)上不斷發(fā)力，從管理科學化、裝備現(xiàn)代化、人員高素質(zhì)化上做文章，提高安全管理能力、提升全員勞動效率、提高辦礦水平。

二是嚴格落實國家“三去一降一補”有關(guān)政策。淘汰落后產(chǎn)能、釋放先進產(chǎn)能是新時代給煤礦企業(yè)在做精做優(yōu)做強上提供的一次機遇，同時也是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。新時代，煤礦企業(yè)達不到先進產(chǎn)能要求和既定的生產(chǎn)規(guī)模，將成為被逐漸淘汰的對象。在環(huán)節(jié)改造和現(xiàn)代化礦井建設(shè)上，煤礦企業(yè)只有一條路可走，那就是必須實現(xiàn)安全高效，這是辦礦的要求和標準也是我們將十九大精神落地生根后結(jié)出的最終碩果。

（四）經(jīng)營管理方面

一是要新時期，煤礦企業(yè)還必須落實困難時期“降本增效、止血補漏”措施，強化成本管理，杜絕無計劃設(shè)備購置和資金支付，努力降低生產(chǎn)成本，提高全員成本意識，強化考核力度，提高修舊回收的使用率。

二是必須學習借鑒現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)建設(shè)中的成功做法，借助數(shù)據(jù)、云計算，實現(xiàn)從產(chǎn)、供、銷到人、財、物，的高效率運轉(zhuǎn)，提高煤礦企業(yè)的盈利能力和綜合實力，借助正在開展的國資國企改革積極引入債轉(zhuǎn)股、混合所有制改革、全員持股等新型資本運作方式，降低煤礦企業(yè)的財務(wù)費用，為煤礦的做精做優(yōu)做強做大蓄積能量。

新時代，煤礦企業(yè)必須以十九大精神為引領(lǐng)，結(jié)合實際做好各自黨建、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作，最終將煤礦建設(shè)成為安全高效的現(xiàn)代化礦井，才能從行動上讓十九大精神在煤礦真正落地生根開花結(jié)果。

作者簡介：劉富生（1965.9—）；男，漢族，籍貫：河北井陘人，本科；畢業(yè)于太原理工大學，機電工程師。