蘇凱琳

【摘 要】隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及科技興國(guó)的戰(zhàn)略實(shí)施，在現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算制度下不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作。規(guī)范的會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，有利于提高企業(yè)內(nèi)部資金的使用效率，完善的會(huì)計(jì)核算體系作為經(jīng)濟(jì)的重要改革內(nèi)容，其重要性也日益明顯。本文針對(duì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，分析了目前企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的主要問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上提出改善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)主體以會(huì)計(jì)要素提進(jìn)行的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，也是對(duì)會(huì)計(jì)主體的業(yè)務(wù)活動(dòng)所進(jìn)行的完整的系統(tǒng)的連續(xù)的反映和監(jiān)督。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展對(duì)新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)工作提出了更新的工作要求，而全球化也需要更加完善的會(huì)計(jì)核算體系。

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)，又是會(huì)計(jì)工作的核心，完善的會(huì)計(jì)核算體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作具有非常重要意義的。為了提高會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性，會(huì)計(jì)日常工作應(yīng)該從實(shí)際工作情況出發(fā)，保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的真實(shí)、合法、規(guī)范。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不確定性因數(shù)越來(lái)越多，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算程序開(kāi)始凸顯出許多缺陷及不足，阻礙了企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。目前企業(yè)針對(duì)如何改善會(huì)計(jì)核算的薄弱環(huán)節(jié)，建立規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，提高企業(yè)資金的使用效率和價(jià)值，已經(jīng)成為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注的財(cái)務(wù)問(wèn)題。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算體系的主要目的是為了提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的利用效率，規(guī)范化的會(huì)計(jì)核算工作方能為企業(yè)的發(fā)展提供真實(shí)而且有效的會(huì)計(jì)核算信息，從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康地發(fā)展。企業(yè)使用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算體系，實(shí)行高度統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息的使用者提供各種及時(shí)有效的會(huì)計(jì)核算信息，能夠滿足企業(yè)內(nèi)部管理的需要，為企業(yè)的管理者提供有用的各種考核與決策信息。因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作需要與企業(yè)內(nèi)部管理有效機(jī)制相結(jié)合起來(lái)，通過(guò)各種有效的措施解決制約企業(yè)的健康發(fā)展，能夠更好地發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要性。

二、目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)核算體系不健全

首先，目前許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主要關(guān)心的是企業(yè)的產(chǎn)出效率、業(yè)務(wù)銷售量以及整體的營(yíng)業(yè)收入，往往對(duì)會(huì)計(jì)核算工作不夠重視，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)核算工作是行政后勤的補(bǔ)助工作，只是基礎(chǔ)的登賬、記賬、算賬、報(bào)賬、付款收款結(jié)算、預(yù)算等業(yè)務(wù)事后工作。由于會(huì)計(jì)核算工作得不到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同認(rèn)可，成為會(huì)計(jì)核算存在很多薄弱環(huán)節(jié)。

其次，國(guó)內(nèi)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)核算制度殘缺不全，會(huì)計(jì)核算邏輯關(guān)系有些混亂，成本費(fèi)用核算口徑不一致。例如在固定資產(chǎn)的核算方面存在部份內(nèi)容失真，會(huì)計(jì)制度中有關(guān)固定資產(chǎn)的核算不夠全面，一般企業(yè)在取得固定資產(chǎn)時(shí)只按照實(shí)際支付成本價(jià)值入賬增加固定資產(chǎn)，但是固定資產(chǎn)在后續(xù)使用時(shí)沒(méi)有進(jìn)行固定資產(chǎn)磨損核算，也沒(méi)有對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備，還有有些企業(yè)在實(shí)際業(yè)務(wù)成本核算時(shí)沒(méi)有考慮市場(chǎng)公允價(jià)值波動(dòng)對(duì)固定資產(chǎn)的核算影響，使得固定資產(chǎn)成本核算不到位，固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算時(shí)常會(huì)出現(xiàn)不同程度的失真現(xiàn)象。這種固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算方式就直接虛增了單位的資產(chǎn)總額？使企業(yè)的固定資產(chǎn)核算狀況也不能得到真實(shí)準(zhǔn)確地反映。

最后，由于各個(gè)企業(yè)的成本核算還有許多具體的、特殊的要求，有的企業(yè)的隨意性還比較大，事先確定了一種成本核算方法之后，又隨意改變核算方法。對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的發(fā)生的成本和費(fèi)用進(jìn)行歸集時(shí)存在賬簿前后不一致的，登記內(nèi)容不完整等，便利企業(yè)的成本、收入、費(fèi)用核算內(nèi)容不夠準(zhǔn)確，無(wú)法保證數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性，需要有待進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和統(tǒng)一化。

2.內(nèi)部監(jiān)督體系不完善

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部控制的弊端就會(huì)逐漸顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作缺乏監(jiān)督職能的保障。不健全的內(nèi)部監(jiān)督制度全，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行嚴(yán)密的控制。對(duì)于已制定的內(nèi)部監(jiān)督制度過(guò)于高大上，形同虛設(shè)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)工作就處于監(jiān)督無(wú)力的狀態(tài)中，從而出現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象，會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算做得不好，會(huì)計(jì)監(jiān)管不得力，也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真。監(jiān)督管理工作不到位，有的公司設(shè)有監(jiān)督機(jī)制，但由于審計(jì)和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)都受控于同一主體，從而無(wú)法實(shí)施監(jiān)督機(jī)制。

3.會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度的增加，各種財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)也隨之不斷增大。第一，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，普遍存在許多不規(guī)范的現(xiàn)象。例如應(yīng)計(jì)提待攤費(fèi)用的項(xiàng)目，沒(méi)有按要求計(jì)提攤銷而直接計(jì)入費(fèi)用化，會(huì)計(jì)核算未能以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，計(jì)提費(fèi)用依據(jù)不充分；多筆銀行單據(jù)匯總錄入一筆會(huì)計(jì)憑證；應(yīng)分?jǐn)偟钠涂ǔ渲抵С鲆淮涡杂?jì)入成本費(fèi)用科目等。第二，會(huì)計(jì)核算科目使用不正確，對(duì)真實(shí)反映企業(yè)的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)造成影響。如應(yīng)計(jì)入福利費(fèi)誤計(jì)入差旅費(fèi)、應(yīng)該計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的誤計(jì)入福利費(fèi)等。第三，賬務(wù)處理不當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象普遍存在，如已取得發(fā)票且各項(xiàng)手續(xù)已完善的開(kāi)支項(xiàng)目應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用科目應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的沒(méi)有計(jì)入而誤計(jì)入預(yù)付賬款等，從而導(dǎo)致了成本信息不能如實(shí)地進(jìn)行及時(shí)反應(yīng)。第四，記賬憑證填制不規(guī)范，無(wú)法通過(guò)憑證摘要了解業(yè)務(wù)內(nèi)容，影響企業(yè)的會(huì)計(jì)核算信息的可靠性、準(zhǔn)確性。企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善內(nèi)部控制體系，提高財(cái)務(wù)管理水平，防范系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，逐步完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算規(guī)范。

4.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

目前對(duì)會(huì)計(jì)核算工作尚未得到管理者的高度重視，雖然已按照《會(huì)計(jì)法》的要求建立相關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，但尚未安排與企業(yè)相匹配的會(huì)計(jì)人員。首先，需要的人員不充足，不能配備獨(dú)立的財(cái)務(wù)人員；其次，綜合素質(zhì)不高，一般公司會(huì)計(jì)人員只具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，中級(jí)及以上的會(huì)計(jì)人才缺乏，會(huì)計(jì)絕不僅僅是記賬這么簡(jiǎn)單，還應(yīng)對(duì)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行有效監(jiān)督，為經(jīng)營(yíng)者和管理者提供準(zhǔn)確有效的決策依據(jù)。企業(yè)很少對(duì)財(cái)務(wù)人員制定相關(guān)優(yōu)惠員工政策和激勵(lì)機(jī)制，尚未能對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員雖然能掌握基本技能，但是會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督能力不高，法律法規(guī)知識(shí)不夠全面，缺乏會(huì)計(jì)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)行業(yè)判斷能力及自我管制能力比較低，會(huì)計(jì)人員需要進(jìn)一步提高自身專業(yè)能力

三、完善會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議

1.更進(jìn)一步完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系

企業(yè)需要加大力度進(jìn)行法制建設(shè)，完善相關(guān)規(guī)章制度；投入更多的資金建設(shè)適合本企業(yè)的先進(jìn)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；管理者應(yīng)該重視財(cái)務(wù)工作，及時(shí)了解財(cái)務(wù)狀況，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。對(duì)于不合理的會(huì)計(jì)核算制度必須重新設(shè)計(jì)，非上市和上市的企業(yè)需要區(qū)別分開(kāi)，因?yàn)樯鲜泄疽话闶且粋€(gè)多元化投資主體，它的子公司不一定是上市主體，不執(zhí)行上市公司制定的規(guī)定。企業(yè)需要根據(jù)自身特點(diǎn)制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?huì)計(jì)核算制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)管理、費(fèi)用成本支出、物資采購(gòu)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等等制定詳細(xì)的控制制度，明確員工職責(zé)，對(duì)支出核算、審批、監(jiān)督、考核等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，使會(huì)計(jì)核算更加簡(jiǎn)化、更加高效。財(cái)務(wù)部門要對(duì)特殊交易事項(xiàng)需要按可比口徑進(jìn)行調(diào)整，并且作出明確解釋，以客觀反映出企業(yè)營(yíng)業(yè)收入，支出情況，確保會(huì)計(jì)信息的規(guī)范性、真實(shí)性，更進(jìn)一步完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系，為企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供有效保障。

2.進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度

企業(yè)完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，擁有完善的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制是極為重要。完善的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理制度能為企業(yè)的會(huì)計(jì)核算提供制度便利，還能讓會(huì)計(jì)核算工作有序開(kāi)展。在會(huì)計(jì)核算的操作中，企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是要求會(huì)計(jì)人員監(jiān)督其企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，很多公司的管理層工作人員會(huì)干預(yù)會(huì)計(jì)工作人員的實(shí)際操作，會(huì)計(jì)人員處于受人管理，導(dǎo)致會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能缺失，使企業(yè)的資產(chǎn)流失、還影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管理制度在會(huì)計(jì)核算中所以能發(fā)揮的作用是不可小覷的，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算提供更多的平臺(tái)，使每一會(huì)計(jì)人員對(duì)自已的職責(zé)都能夠明確，知自負(fù)起責(zé)任，使企業(yè)的會(huì)核算能夠?qū)崿F(xiàn)制度化。根據(jù)成本效益原則、時(shí)效性原則來(lái)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的管控力度，從而不斷完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，使的會(huì)計(jì)核算能夠更及時(shí)、有效和準(zhǔn)確。

3、提高會(huì)計(jì)核算規(guī)范性

為了提高會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，企業(yè)需要完善內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理相關(guān)規(guī)章制度，通過(guò)財(cái)稅部門監(jiān)督管理，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠規(guī)范運(yùn)行。通過(guò)整冶會(huì)計(jì)核算行為，對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程存在的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象、經(jīng)營(yíng)中可能出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行必要的懲罰。對(duì)于會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)科目的使用不準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，需要會(huì)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)及熟悉的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求來(lái)做好企業(yè)的會(huì)計(jì)科目的正確使用及選擇，不能隨意選擇會(huì)計(jì)核算科目，防止會(huì)計(jì)信息失真，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、提高會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)

首先，優(yōu)化會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的配置，合理安排會(huì)計(jì)從業(yè)人員。財(cái)務(wù)人員不相容的崗位需要分離，要配備專職的會(huì)計(jì)人員，設(shè)置會(huì)計(jì)稽核崗位、會(huì)計(jì)核算崗位、資金籌備崗位、財(cái)產(chǎn)清查崗位、出納崗位等不相容的財(cái)務(wù)工作崗位，將企業(yè)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行合配置，加強(qiáng)責(zé)任人之間相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)促進(jìn)工作，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

其次，財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要定期開(kāi)展會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程，幫助會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，才能適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的需要。應(yīng)有針對(duì)性地加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)軟件的實(shí)操能力。

最后，企業(yè)應(yīng)以自身的優(yōu)勢(shì)吸引更多的高素質(zhì)優(yōu)秀人才。應(yīng)進(jìn)一步提升企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員的福利待遇，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展留住優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率，提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，并能對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行有效的指導(dǎo)和監(jiān)督。

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