藍(lán)靜雅

【摘 要】國企作為我國特有的企業(yè)形式，在市場經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用，國企基層黨組織代表國家負(fù)責(zé)具體的投資、管理和經(jīng)營活動，是推動企業(yè)發(fā)展的最可信的力量。本文從國企基層黨組織號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力（簡稱“三力”）的重要作用出發(fā)，分析其影響因素與原因，引出在增強(qiáng)“三力”發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢方面的有效舉措。

【關(guān)鍵詞】國企黨組織；增強(qiáng)“三力”；治理創(chuàng)新

目前，我國國企改革的長期目標(biāo)正朝著維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)化，然而，國企經(jīng)過長時期的發(fā)展，存在不可避免和不容忽視的問題，大多數(shù)國企因政府長期大力扶持，普遍處于企業(yè)競爭力缺乏與創(chuàng)新精神不足的困境，發(fā)展動力不足，干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠。這就要求國企黨組織充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面推動國企治理創(chuàng)新。

一、黨組織“三力”的重要作用與影響因素

黨組織“三力”指的是號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)國企黨組織“三力”的作用有：一是確定統(tǒng)一目標(biāo)和發(fā)展方向；二是加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展的重要舉措；三是構(gòu)建和諧企業(yè)，鞏固黨組織在企業(yè)核心地位的有力保障。黨組織“三力”的增強(qiáng)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)。

黨組織“三力”的影響因素主要表現(xiàn)為：一是企業(yè)經(jīng)營效益因素。國企經(jīng)營情況的好壞，直接與職工的收入水平相關(guān)，經(jīng)營情況不樂觀，容易造成職工消極情緒的增加，必然影響著企業(yè)凝聚力。二是企業(yè)之間利益分配因素。企業(yè)內(nèi)部資源優(yōu)化整合中的不平衡所激發(fā)出的矛盾和攀比思想，容易引起職工分歧和摩擦。三是企業(yè)文化認(rèn)同缺乏因素。企業(yè)內(nèi)部分公司之間的文化差異，給企業(yè)凝聚力帶來了嚴(yán)重危害。四是企業(yè)黨員干部作風(fēng)因素。極少數(shù)黨員存在“四風(fēng)”行為和違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨群、干群關(guān)系和企業(yè)的公信力。

二、影響國企黨組織“三力”的現(xiàn)象與原因分析

一些國企領(lǐng)導(dǎo)班子成員在違反六大紀(jì)律上的行為是影響黨組織“三力”的重要原因。例如，在政治紀(jì)律方面，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、山頭主義；在組織紀(jì)律方面，違反議事規(guī)則，個人或少數(shù)人決定重大問題；在廉潔紀(jì)律方面，違規(guī)收受財物，公款大吃大喝、公車私用；在群眾紀(jì)律方面，不作為或推諉扯皮，損害職工利益等等。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所作所為直接使得黨組織的號召力、凝聚力減弱，從而導(dǎo)致戰(zhàn)斗力萎靡。究其原因主要有：一是黨員理想信念缺失。二是政治定位不準(zhǔn)確。三是“一把手”領(lǐng)導(dǎo)下明“主”不民主?！八氖屈h員廉潔意識低下。

三、增強(qiáng)“三力”激發(fā)黨組織活力的建議

十九大報告指出堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全面深化改革、堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有力指導(dǎo)實(shí)際工作朝著正確的方向不斷前進(jìn)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，全面推動國企治理創(chuàng)新。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)，夯實(shí)軸承把方向。

中國共產(chǎn)黨是一個生命力旺盛的“創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”，規(guī)模大、人員多、結(jié)構(gòu)多樣。對黨員進(jìn)行有針對性地教育十分必要，通過如愛國主義教育等多種形式活動，提高黨員干部的“四個意識”。國企黨組織要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，不僅要堅(jiān)持和完善日常教育工作，還要創(chuàng)新工作體制，建立健全黨員教育培訓(xùn)制度，對黨員的組織活動，教育培訓(xùn)，發(fā)揮作用情況進(jìn)行監(jiān)督、反饋、結(jié)果運(yùn)用。

（二）提升管理水平是核心，增強(qiáng)驅(qū)動管大局。

一個好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備堅(jiān)定的理想信念、良好的工作作風(fēng)、精湛的業(yè)務(wù)能力、敏銳的眼光等基本素質(zhì)。為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，可以通過增強(qiáng)黨組織成員的創(chuàng)新性、主動性、執(zhí)行力來提升黨員干部的管理水平，從而達(dá)到具備管控大局的能力要求。通過開拓創(chuàng)新思維、主動學(xué)習(xí)新知識、加強(qiáng)執(zhí)行力，適應(yīng)市場變化不斷改善自身工作方法和提高工作要求。從而達(dá)到提升效率、增加效益、提高待遇的目的，增強(qiáng)職工幸福感、安全感，從而提高黨組織的“三力”。

（三）改善服務(wù)方式是關(guān)鍵，打造外殼樹形象。

必須充分發(fā)揮黨組織的整合與服務(wù)功能，對職工的利益和價值訴求進(jìn)行整合，國企黨組織只有充分代表國家和職工的利益，才能極大地調(diào)動職工的工作積極性。建立完善的服務(wù)機(jī)制，保證黨的基層組織在看到職工的利益訴求時能充分發(fā)揮服務(wù)功能；企業(yè)高層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參與、上下聯(lián)動、以上率下是基層黨組織服務(wù)功能卓有成效的關(guān)鍵；開展豐富的黨員“形象樹起來”活動。

（四）加大監(jiān)督力度是保障，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)保落實(shí)。

國企黨組織要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的作用，時刻保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法規(guī)范行使權(quán)力，把加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督貫穿到企業(yè)經(jīng)營管理與改革發(fā)展的全過程，堅(jiān)決紀(jì)律無特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律無例外，真正做到紀(jì)律面前人人平等。將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落到實(shí)處，才能真正提振職工信心，增強(qiáng)信任度。

只有充分認(rèn)識到國企黨組織自身建設(shè)的必要性，才能有意識、自覺地通過自我完善、自我革新、自我凈化，塑造良好的形象。通過黨員干部政治素養(yǎng)的提升、管理水平的提高、良好作風(fēng)建設(shè)等，不斷獲得企業(yè)職工的信任與認(rèn)可，才能增強(qiáng)黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！叭Α钡脑鰪?qiáng)必然使黨組織力量強(qiáng)大，在推動國企治理創(chuàng)新上才能形成堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)與強(qiáng)大的動力，真正取得實(shí)效。

參考文獻(xiàn)：

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