孔祥意

摘 要：近幾年來，國有企業(yè)不斷地加強(qiáng)自身的改革和完善，特別是在黨建工作上取得了比較大的成就，隨著新形勢的發(fā)展，國企黨建工作也出現(xiàn)了一些新問題，本文主要從國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工工作的必要性出發(fā)，分析了國有企業(yè)黨建工作所存在的問題，并相應(yīng)地提出解決對策，從而促進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；黨組織

在新時(shí)期下，隨著企業(yè)不斷地深入國際市場以及市場化的程度不斷加強(qiáng)，國有企業(yè)在結(jié)構(gòu)模式、管理方式以及發(fā)展模式上發(fā)生了極大的變化。國有企業(yè)要適應(yīng)這種變化，就必須在許多方面進(jìn)行改革和調(diào)整，尤其是要加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)。黨政建工工作是指黨自身在政治、思想、作風(fēng)、制度方面的建設(shè)，它是我國國有企業(yè)提高市場競爭力，增強(qiáng)核心凝聚力的有效途徑。那么，國有企業(yè)只有不斷地加強(qiáng)黨建工作的建設(shè)，積極地發(fā)現(xiàn)問題以及采取相應(yīng)的對策加以解決，才能夠?qū)崿F(xiàn)我國國有企業(yè)的快速發(fā)展。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)黨政建工工作的必要性

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的改革就必須涉及黨建工作的建設(shè)。因?yàn)?，黨建工作對于加強(qiáng)國有企業(yè)的管理以及調(diào)動員工的積極性方面起著非常重要的作用，同時(shí)也是提高國有企業(yè)軟實(shí)力的一重要方式。那么，在現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)的條件下，國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作就顯得非常的有必要。

（一）加強(qiáng)黨建工作是國有企業(yè)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的必要手段，能夠有效的提高企業(yè)員工的滿意度。黨建工作的建設(shè)過程中，有很多關(guān)于企業(yè)文化方面的建設(shè)。國有企業(yè)在加強(qiáng)這些企業(yè)文化方面建設(shè)的同時(shí)，也就能夠有效的組織員工進(jìn)行相應(yīng)的文化娛樂活動，在一定的程度上幫助員工排憂解難。這樣，就能夠較好的贏得員工的信任，拉近與員工之間的距離，從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)，提高員工對國有企業(yè)的滿意度。

（二）黨建工作的開展，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工與國家思想的一致性非常有必要。國有企業(yè)的發(fā)展，是建立在黨的思想領(lǐng)導(dǎo)的前提下，各項(xiàng)工作與措施的開展都應(yīng)當(dāng)符合黨的思想、黨的政策。因此，黨建工作的開展，就能夠?qū)Ⅻh的一些最新的思想和理論傳達(dá)到員工當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)國家思想與員工思想的一致性。與此同時(shí)，國有企業(yè)在依據(jù)相關(guān)國家政策進(jìn)行改革時(shí)，員工也能夠較好的把握和看清國有企業(yè)改革的形式，從而理解并配合國有企業(yè)的相關(guān)改革。

二、現(xiàn)今國有企業(yè)的黨建工作所存在的問題

隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)行，雖然黨建工作也進(jìn)行了相應(yīng)的改革，但是依然面臨著許多的問題，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）黨組織在黨建工作中的作用逐漸的弱化，沒有起到政治核心的作用。國有企業(yè)黨組織在企業(yè)重大決策、管理人員的選拔任用以及監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部方面，逐漸的趨向于邊緣化，以致弱化了黨組織在員工心目中的形象，成了可有可無的部門。

（二）黨務(wù)政工隊(duì)伍在國有企業(yè)的改革中逐漸的被軟化，總體素質(zhì)在不斷地下降。國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)，，黨建部門及其相關(guān)工作人員就成了首先要整改的對象，很多黨建相關(guān)部門被撤掉，出現(xiàn)了主要領(lǐng)導(dǎo)身兼多職的現(xiàn)象。由于黨建部門不被重視，甚至起著可有可無的作用，造成一些黨建工作人員不能夠充分發(fā)揮自己的能力，而紛紛轉(zhuǎn)行，以致黨建部門總體素質(zhì)不斷地下降。

（三）黨建工作沒有引起國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的重視，在思想認(rèn)識上有偏差。這主要體現(xiàn)在相當(dāng)一部分國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行政工作的進(jìn)行，忽視黨建、黨務(wù)工作的開展。國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為只有提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及加強(qiáng)企業(yè)干部的配備，才能夠?qū)崿F(xiàn)國有企業(yè)的快速發(fā)展，這是一種嚴(yán)重的思想偏差。

三、加強(qiáng)現(xiàn)國有企業(yè)的黨建工作的對策

針對當(dāng)前出現(xiàn)的一些黨建工作問題，只有采取相應(yīng)的措施加以解決，并不斷的優(yōu)化和改善黨組織的形象，才能夠重新增強(qiáng)黨建部門的核心地位，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作的對策，主要可以從以下幾點(diǎn)做起。

（一）充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，強(qiáng)化自身在黨政政工工作中的職能。這就要求各級黨委組織要指導(dǎo)和幫助國有企業(yè)黨組織開展好作為一個(gè)管理核心地位應(yīng)有的職能，切實(shí)的發(fā)揮其核心作用。在生產(chǎn)經(jīng)營上，各級黨委組織要指導(dǎo)和幫助國有企業(yè)黨組織做好相關(guān)的生產(chǎn)決策和重大問題解決的工作，充分的發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展方向上的決定權(quán)。同時(shí)，黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)做好員工的思想工作，堅(jiān)持“以人為本”的思想，幫助員工解決相應(yīng)的問題。

（二）加強(qiáng)高素質(zhì)的黨務(wù)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提升黨務(wù)政工部門在國有企業(yè)相關(guān)改革和建設(shè)中的作用。加強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨務(wù)政工人才，有利于黨組織相關(guān)活動的開展，以及提升黨務(wù)政工部門在員工中的地位和形象。在實(shí)際的工作中，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論知識、馬克思列寧主義以及新時(shí)期下社會主義建設(shè)的新理論，從而提升政務(wù)工作者的思想覺悟，認(rèn)真的執(zhí)行黨建工作。

（三）國有企業(yè)加強(qiáng)對黨建工作的重視，黨組織要堅(jiān)持跟著黨走的理念進(jìn)行相應(yīng)的改革。黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用，不僅能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，也能夠保證員工思想和國家思想的一致性，從另一個(gè)角度來說也就有利于企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，充分的發(fā)揮員工的積極性。所以，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷地加強(qiáng)對黨建工作的重視，支持其工作的開展。黨組織也應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持執(zhí)行黨的相關(guān)政策、方針和路線，加強(qiáng)對企業(yè)員工的思想政治教育，重新獲得員工的信任。

（四）為國有企業(yè)的黨建工作培養(yǎng)一個(gè)良好的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)的文明思想建設(shè)。這就要求在以后的工作中，黨建部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身內(nèi)部的思想文化建設(shè)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極地做好國有企業(yè)的企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)向一個(gè)合理、健康的文化氛圍前進(jìn)。

新時(shí)期的背景下，我國國有企業(yè)的黨建建設(shè)只有適應(yīng)不斷發(fā)展著的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，積極地改善和調(diào)整自身的位置，才能夠真正的促進(jìn)我國國有企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作只有根據(jù)自身的相關(guān)特點(diǎn)，在黨的思想領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持創(chuàng)新的思想，不斷地進(jìn)行相應(yīng)活動方式的改變，積極的開拓出一條屬于自己的建設(shè)路子。

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（作者單位：河南天通電力有限公司）