海向陽

（大同第二發(fā)電廠光達(dá)實(shí)業(yè)總公司，山西 大同 037006）

電力企業(yè)的人力資源管理是一項(xiàng)艱巨的工作，它不僅關(guān)系到電力企業(yè)自身的發(fā)展和穩(wěn)定,而且還是電力企業(yè)想要在今后獲得可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。電力企業(yè)想要可持續(xù)發(fā)展，就必須要狠抓人力資源管理，提升電力職工的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。還要建立電力企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制和搭建平臺優(yōu)化考核體制，全面提升電力企業(yè)職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，打造一支勇于創(chuàng)新、勤于思考、善于落實(shí)，技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍，為電力企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。下面就如何提高電力企業(yè)職工的科學(xué)素質(zhì)，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升電力職工的政治素質(zhì)

作為一名合格的電力職工，要具備一定的政治素質(zhì)和政治鑒別能力。首先要教育職工愛崗敬業(yè)，密切聯(lián)系實(shí)際，全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，要以“四個(gè)意識”為標(biāo)準(zhǔn)、以政治紀(jì)律尺子去衡量，對照黨的十九大決策部署，及時(shí)發(fā)現(xiàn)查處違背黨中央大政方針，確保黨中央政令暢通，確保電力企業(yè)職工在思想和行動上與黨中央保持一致。其次，堅(jiān)持和完善電力企業(yè)職工學(xué)習(xí)制度，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)和定期學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)交流制度，不斷提升職工的業(yè)務(wù)能力和水平。此外，在實(shí)際工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到每周組織學(xué)習(xí)黨十九大報(bào)告，同時(shí)要求每位職工撰寫學(xué)習(xí)筆記，做到學(xué)習(xí)有陣地、有效果。其三，建立電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺“在線學(xué)習(xí)”。依托“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育平臺，深入開展政治理論學(xué)習(xí)和優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)視頻展播。并積極組織職工參加黨的十九大精神知識競賽，以學(xué)促做、以賽促學(xué)，線上線下有機(jī)融合，做到抓在日常和學(xué)在平常，真正讓黨的十九大精神入腦、入心。通過寫心得，理思路，全面落實(shí)十九大精神的要求，實(shí)現(xiàn)電力職工多角度全覆蓋學(xué)習(xí)。此外，創(chuàng)建微信平臺“比著學(xué)”。建立廠、車間、班組三級“金字塔式”微信群，運(yùn)用“手機(jī)微門戶網(wǎng)站，微信公眾號等，定期推送黨的理論、各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神、動態(tài)學(xué)習(xí)和先進(jìn)典型事跡等內(nèi)容，使電力職工能夠隨時(shí)隨地參與到學(xué)習(xí)教育中，充分調(diào)動了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)主動性。

二、舉辦道德講堂學(xué)習(xí)，提升電力職工隊(duì)伍素質(zhì)

職業(yè)道德是指人們在一定范圍內(nèi)所必須遵守與其相適應(yīng)的行為規(guī)范。職工道德素質(zhì)的高低,直接影響著電力企業(yè)綜合素質(zhì)的高低,也關(guān)系每位員工的切身利益，電力企業(yè)不同其他工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。因此，電力企業(yè)職工需要有自己特殊的職業(yè)道德。首先，以“道德講堂”為主題，分為“愛國篇”“愛黨篇”“愛企篇”等3個(gè)篇章。在愛國篇中，電力職工要從歷史貢獻(xiàn)理、論淵源等方面，解讀習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的精粹，號召電力干部職工深入貫徹黨的十九大精神，增強(qiáng)黨性觀念，努力成為又紅又專的優(yōu)秀人才和精通業(yè)務(wù)、管理的復(fù)合型人才。比如，以一曲《我和我的祖國》和詩詞朗誦《祖國萬歲》為主題歌曲為主的演唱會，要唱出中國人的驕傲和電力職工自豪。在愛黨篇中，組織干部職工以“道德講堂”為主題形式，舉行黨的知識專題講座，參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞，全面提升電力職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和履職能力。在愛企篇中，引導(dǎo)干部職工喜愛傳統(tǒng)節(jié)日，增進(jìn)愛國、愛企業(yè)的情感，發(fā)揮好傳統(tǒng)節(jié)日在弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和道德建設(shè)中的載體作用。比如，充分挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，營造“傳統(tǒng)節(jié)日、愛企業(yè)、促和諧”的氛圍，組織職工書畫展，詩歌比賽，鼓勵(lì)職工立足崗位，根據(jù)自己身邊的人和事，積極撰寫大同故事，引導(dǎo)干部職工在活動中接受愛國主義教育，增進(jìn)愛國、愛廠情感，把傳統(tǒng)節(jié)日辦成愛國節(jié)、道德節(jié)和文化節(jié)。此外，通過舉辦道德講堂學(xué)習(xí)，讓電力干部職工人樹立恪盡職守的意識和嚴(yán)于律己的精神，把道德講堂弘揚(yáng)的精神轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動力和立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)及提升個(gè)人技能水平，全身心地投入于崗位工作中。

三、加強(qiáng)電力職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)

電力企業(yè)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，對任何一個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都起著非常重要性的作用。因此，如何做好電力職工隊(duì)伍建設(shè)和整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，是新形勢下電力企業(yè)一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)。因此，首先，電力企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新職工教育培訓(xùn)方式，建立和完善教育培訓(xùn)管理體系和管理制度，根據(jù)電力職工實(shí)際制定具體的教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，設(shè)立職工教育培訓(xùn)電子檔案，制做下發(fā)《電力職工教育培訓(xùn)工作記錄本》和《職工教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)筆記》，加強(qiáng)了教育培訓(xùn)全過程的管理、監(jiān)督與考核，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)工作的閉環(huán)管理，促進(jìn)了教育培訓(xùn)工作的科學(xué)有序開展。其次，抓實(shí)技能培訓(xùn)，依托技能大師工作室、培訓(xùn)基地等載體，結(jié)合電力職工自身特點(diǎn)，因材施教，有針對性地開展“精準(zhǔn)式”“訂單式”技能培訓(xùn)，促使員工快速準(zhǔn)確掌握理論知識和實(shí)操方法。此外，開展考前培訓(xùn)。聘請授課能力強(qiáng)和理論水平高的專業(yè)技術(shù)人員或高級技師擔(dān)任教師，對電力職工進(jìn)行考前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時(shí)，積極組織學(xué)歷培訓(xùn)，推薦高技能人才參加大中專學(xué)歷培訓(xùn)班，不斷提高文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)理論水平。其三，創(chuàng)新培訓(xùn)思路，再結(jié)合電力企業(yè)實(shí)際，開展“技術(shù)大講堂”活動，在講堂上，充分運(yùn)用課件視頻、現(xiàn)場演示等多種形式進(jìn)行分析和講解，進(jìn)一步盤“活”講堂，從傳統(tǒng)單一的理論說教向生動有趣的交流轉(zhuǎn)變，充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，安排有經(jīng)驗(yàn)的員工輪流登臺講課，做到每半月一個(gè)主講人，每人一個(gè)側(cè)重點(diǎn)，有節(jié)點(diǎn)、有步驟地層層推進(jìn)。真正使“技術(shù)大講堂”成為展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采和開展崗位練兵的大舞臺。此外，開展技術(shù)練兵。采取業(yè)務(wù)知識考試和專業(yè)化知識交流培訓(xùn)等方式，組織電力職工開展業(yè)務(wù)競賽活動。通過活動，進(jìn)一步豐富了專業(yè)化知識，有效提升了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實(shí)踐能力，從而提高電力職工專業(yè)技能。其四，開展技術(shù)練兵。采取業(yè)務(wù)知識考試和專業(yè)化知識交流培訓(xùn)等方式，組織電力職工開展業(yè)務(wù)競賽活動。比如，為規(guī)范電力企業(yè)的焊工管理，提高焊接工藝質(zhì)量，我們組織職工參加焊接磨煤機(jī)襯瓦培訓(xùn)和鍋爐受熱面焊接工藝技術(shù)集中培訓(xùn)活動。培訓(xùn)主要從如何補(bǔ)焊襯瓦，焊接材料的分類及特性、焊接材料、坡口設(shè)備、氬弧焊打底焊接、焊后熱處理、焊接接頭硬度檢驗(yàn)、焊縫返修等方面對焊接工藝進(jìn)行全面講解，并對培訓(xùn)人員就如何提高焊接工藝進(jìn)行了探討交流和對焊工及管理人員提出明確的要求。通過此活動，進(jìn)一步豐富了專業(yè)化知識，有效提升了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實(shí)踐能力，從而提高電力職工專業(yè)技能。

總之，隨著新時(shí)代的發(fā)展，電力企業(yè)的改革也在不斷的深化，在新形勢下，對電力企業(yè)職工提出了更高的要求。因此，作為電力企業(yè)職工，必須不斷提高自身的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，樹立電力職工終身學(xué)習(xí)的理念，從而提高電力企業(yè)職工的整體科學(xué)素質(zhì)。