韓二會
(中鐵隧道局集團(tuán)有限公司,四川 成都 610011)
建筑施工企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心意義重大,能夠促使項(xiàng)目管理水平提升。但是其構(gòu)建模式與步驟非常關(guān)鍵,應(yīng)通過長期的考察,合理采取應(yīng)對措施,才能發(fā)揮出財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的作用。這樣建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理工作才能順利開展,真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
建筑施工企業(yè)設(shè)置財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,將加快財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型步伐,讓具備較強(qiáng)能力的會計(jì)人員朝著管理、金融等方向轉(zhuǎn)型,有利于促使會計(jì)人員能力不斷提升,既減少了建筑施工企業(yè)在人才培養(yǎng)上的投入,也帶來了更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。在建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的過程中,對于位置的選擇,一般在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平落后的地方,從而最大限度降低工作場所人員薪資成本,這樣將有更多資金投入到人員激勵(lì)制度上,以此激發(fā)出會計(jì)人員的工作熱情,保證工作效率。
建筑施工企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心運(yùn)行模式,除了需要財(cái)務(wù)人員在工作上體現(xiàn)出全面性特點(diǎn)外,同時(shí)還要具備一定的專業(yè)性。對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)職能部門而言,財(cái)務(wù)人員必須實(shí)現(xiàn)全面化發(fā)展,可以有效運(yùn)用好會計(jì)核算系統(tǒng),及時(shí)解決存在的財(cái)務(wù)問題。[1]由于很多建筑施工企業(yè)人員配置不足,能力與專業(yè)性也比較缺乏,無法全面撐起財(cái)務(wù)管理工作,極易在處理數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)生誤差與錯(cuò)誤。通過建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,能夠讓各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程更加統(tǒng)一與規(guī)范,其中只有少數(shù)幾個(gè)環(huán)節(jié)需要由財(cái)務(wù)人員服務(wù),從而工作也更為集中,可以將專業(yè)性體現(xiàn)出來。從外,還可以在數(shù)據(jù)上防止發(fā)生疏漏,減少誤差,讓數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確度得到提升,實(shí)現(xiàn)工作效率的提升。所有財(cái)務(wù)人員工作權(quán)限與責(zé)任也更為明確、清晰,提升了業(yè)務(wù)執(zhí)行的透明度。
建筑施工企業(yè)為通過財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建立起新的財(cái)務(wù)管理體系,需要降低會計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)與管理業(yè)務(wù)的比重,通常不能超過40%,并將20%用來為戰(zhàn)略性決策提供支持,并體現(xiàn)在共享財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略財(cái)務(wù)上。在建筑施工企業(yè)開展項(xiàng)目管理工作以后,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心可以第一時(shí)間提供財(cái)務(wù)測算與管理服務(wù),并對已有數(shù)據(jù)與資源進(jìn)行整合,將財(cái)務(wù)中心職能集中與資源共享的作用充分發(fā)揮出來,通過數(shù)據(jù)整合將建筑施工企業(yè)各方面信息匯總起來,為決策者提供決策分析。同時(shí)建筑施工企業(yè)管理人員將有更多時(shí)間與精力研究戰(zhàn)略規(guī)劃與市場方向,保證決策更加科學(xué)與合理,實(shí)現(xiàn)了工作效率的提升。
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展、數(shù)據(jù)的云端化及云計(jì)算等技術(shù)的廣泛應(yīng)用,未來的財(cái)務(wù)管理方向必然向網(wǎng)絡(luò)智能化方向發(fā)展。財(cái)務(wù)共享化的管理將為下一步財(cái)務(wù)智能化管理提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)資料。
建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理特點(diǎn)較多,主要問題包括以下幾點(diǎn):一是現(xiàn)場人員配置通常要超過2人,項(xiàng)目越大,所需財(cái)務(wù)管理人員越多,當(dāng)業(yè)務(wù)量較少時(shí),將浪費(fèi)大量人力資源。二是對以往財(cái)務(wù)管理工作而言,通常由上級單位委派財(cái)務(wù)主管,但項(xiàng)目部負(fù)責(zé)績效考核,無法體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性。[2]三是雖然項(xiàng)目管理包含預(yù)算管理,但是大多數(shù)為預(yù)算總額控制,在年終與項(xiàng)目完工考核時(shí),將容易出現(xiàn)超預(yù)算問題,不能實(shí)現(xiàn)過程管控。四是財(cái)務(wù)管理模式信息化水平不高,通常為現(xiàn)場辦公與紙質(zhì)審批,很少嚴(yán)格執(zhí)行審批流程,無法實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。加之紙質(zhì)文件審批極易發(fā)生造假問題,讓財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)審批不夠完整與準(zhǔn)確。五是因?yàn)轫?xiàng)目管理點(diǎn)多面廣,財(cái)務(wù)會計(jì)人員管理不夠集中,上級財(cái)務(wù)部門很難全面掌握基層部門財(cái)務(wù)信息。由于受到的監(jiān)管不力,因此頻繁發(fā)生各種風(fēng)險(xiǎn)事件,如貪污、挪用資金以及偽造文件騙取公款等。
隨著建筑施工企業(yè)的發(fā)展,其規(guī)模越來越大,建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心就顯得尤為迫切。對于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式而言,無法滿足當(dāng)前建筑施工企業(yè)的需求,通過發(fā)揮出財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的作用,可以最大限度減少財(cái)務(wù)運(yùn)營成本,讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算更加準(zhǔn)確,并提升了效率,加大了對財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督力度。尤其是在信息時(shí)代下,建筑市場競爭也更加劇烈,讓企業(yè)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)運(yùn)行模式變得非常落后,建筑施工企業(yè)通過建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,可以更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的支持下,能夠有效整合建筑施工企業(yè)所有財(cái)務(wù)資源,并實(shí)現(xiàn)合理調(diào)配,且財(cái)務(wù)集中模式與財(cái)務(wù)共享模式有很多一樣的地方,但是財(cái)務(wù)集中模式注重控制運(yùn)營成本,集中處理會計(jì)業(yè)務(wù),而財(cái)務(wù)無法得到共享。財(cái)務(wù)共享模式則能夠解決這個(gè)問題,并非簡單集中企業(yè)會計(jì)業(yè)務(wù),重點(diǎn)是優(yōu)化了處理流程。
提升流程管理效率,可以將財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心作用充分發(fā)揮出來,讓財(cái)務(wù)共享更具及時(shí)性。建筑施工企業(yè)需要完善相應(yīng)管理制度,并嚴(yán)格督促落實(shí),高度重視流程管理工作,確保其高效率與合理性。[3]在建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心時(shí),也是對流程的再造,通過拆散和重組財(cái)務(wù)流程,促使流程效率得到提升,為人員業(yè)績考核提供便利,在對財(cái)務(wù)流程重組以后,能夠更好地滿足建筑施工企業(yè)發(fā)展要求。在項(xiàng)目管理期間,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心還承擔(dān)著核算整個(gè)財(cái)務(wù)流程的職責(zé),項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)收集并提交財(cái)務(wù)資料,這樣有利于提升數(shù)據(jù)核算的精準(zhǔn)度,確保財(cái)務(wù)人員工作效率得到提升,真正體現(xiàn)出財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心對財(cái)務(wù)流程的監(jiān)督與管理作用。
現(xiàn)階段建筑施工企業(yè)在開展項(xiàng)目管理工作時(shí),主要是將管理與核算進(jìn)行分離,雖然可以最大限度發(fā)揮出核算與管理職能,但是隨著建筑施工企業(yè)的發(fā)展與壯大,管理模式的缺陷將越來越明顯,不利于財(cái)務(wù)管理工作的正常開展,導(dǎo)致內(nèi)部各部門出現(xiàn)分化,其按照自身財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)建立起相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理模式,從而相互之間的溝通與交流就變得很少,極大增加了財(cái)務(wù)工作量,很多財(cái)務(wù)人員也會因此出現(xiàn)閑置,不利于對他們的優(yōu)化配置,并引起各部門之間發(fā)生分化的情況。在這樣的環(huán)境下,為財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)人員有了更加嚴(yán)格的要求,要想有效減少各項(xiàng)成本,則需要引進(jìn)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,集中管理各部門,避免其變得分散,以此促進(jìn)建筑施工企業(yè)的快速、長遠(yuǎn)發(fā)展。
通過建立財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,將業(yè)務(wù)審批和資金支付審批預(yù)置在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi),讓管理更加標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。若是缺少審批流程,或者是審批流程不夠完整與規(guī)范,資金就不能正常支付與辦理。[4]采取信息化管理方式,促使項(xiàng)目業(yè)務(wù)部根據(jù)規(guī)范流程進(jìn)行辦理,以此提升項(xiàng)目管理水平提升。此外,要加強(qiáng)崗位內(nèi)部控制,防止出現(xiàn)資金風(fēng)險(xiǎn)。在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心支持下,讓會計(jì)崗位職責(zé)分工更加明確,資金結(jié)算崗與稽核崗位分離,避免出現(xiàn)上述事件。同時(shí)資金結(jié)算崗有定期輪崗制度,在制度上避免發(fā)生貪腐問題。在資金提供上也要規(guī)范,最大限度減少企業(yè)稅務(wù)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)樨?cái)務(wù)共享服務(wù)中心設(shè)置了相關(guān)審核與稽核崗位,能夠提前查找出不合規(guī)資料,第一時(shí)間退還項(xiàng)目部,要求其根據(jù)規(guī)范進(jìn)行整改,補(bǔ)充合法合規(guī)資料,有效減少稅務(wù)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
總之,財(cái)務(wù)管理在整個(gè)建筑施工企業(yè)工作中占據(jù)著重要地位,需要建立起財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,這樣既能夠集中開展財(cái)務(wù)管理工作,促使企業(yè)核心競爭力不斷增強(qiáng)。建筑施工企業(yè)只有在項(xiàng)目管理中發(fā)揮出財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的作用,才能最大限度減少成本,為今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
[1] 吳心怡.建筑施工企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的思考 [J].會計(jì)師,2017(15):12-13.
[2] 李君輝.施工企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化管理分析 [J].財(cái)會學(xué)習(xí),2017(12):72-75.
[3] 董興宇.淺談財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心在施工企業(yè)中的應(yīng)用 [J].財(cái)會學(xué)習(xí),2017(10):65-66.
[4] 陳兵華.建筑施工企業(yè)如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè) [J].當(dāng)代會計(jì),2015(6):28-29.