趙曉宏

【摘 要】近些年來，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展與完善，我國的國民經(jīng)濟(jì)整體效益的提高，我國的各個行業(yè)在發(fā)展過程中都取得了一系列可喜的成績，員工作為企業(yè)的重要組成部分，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮著不可替代的作用。

【關(guān)鍵詞】礦山企業(yè)；政工人員；重要性；問題；措施

一、前言

目前，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平越來越高，伴隨著新知識、新技術(shù)的發(fā)展的還有不斷的新問題、新阻礙，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)一體化和競爭全球化的大背景影響下，我國企業(yè)要想在日益激烈的市場競爭中不斷發(fā)展并占有優(yōu)勢地位，做好企業(yè)員工的政治思想工作是十分必要的，甚至可以說，如果一個企業(yè)不重視企業(yè)員工的政治思想建設(shè)，那么這個企業(yè)就無法實現(xiàn)與時俱進(jìn)，無法與社會的發(fā)展相同步，無法在激烈的市場競爭中占有優(yōu)勢地位，因此，提高企業(yè)政工人員的綜合能力素養(yǎng)已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展過程中不容忽視的焦點問題。

二、對于企業(yè)政工工作實施的重要性

企業(yè)政工工作肩負(fù)著重大使命，在引導(dǎo)企業(yè)正確文化導(dǎo)向方面起著非常重要的作用。另外企業(yè)政工人員在開展工作時，能夠有效調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力，因此企業(yè)政工人員應(yīng)不斷提升其自身的修養(yǎng)，培養(yǎng)工作藝術(shù)，才能夠契合組織的發(fā)展需求。只有這樣才能夠讓企業(yè)在市場競爭中獲得更大的優(yōu)勢，占據(jù)更為有利的競爭地位。當(dāng)前企業(yè)越來越忽視企業(yè)政工人員的作用，甚至對其抱有非常大的偏見。有些人認(rèn)為思想政治工作的開展即一本正經(jīng)的說枯燥的道理，說一些同實際不符的空話；還有一些人認(rèn)為，思想政治工作即給領(lǐng)導(dǎo)辯護(hù)，想方設(shè)法讓職工放棄自己本該得到的利益。在這種情形下，企業(yè)應(yīng)把政治思想工作擺在首要位置，只有做好人的工作，才能夠讓企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，而這要求政工人員不斷提升自身的素養(yǎng)，才可保障思想政治工作的順利開展。

三、目前我國政工人員開展思想工作的阻礙因素

（一）政工人員思想政治工作的地位不受重視

在市場經(jīng)濟(jì)的影響下，我國的部分企業(yè)為了爭取更多的經(jīng)濟(jì)利益，在企業(yè)的發(fā)展過程中片面的追求生產(chǎn)進(jìn)度而忽視了生產(chǎn)質(zhì)量，部分企業(yè)的管理人員認(rèn)為政工人員思想政治工作無法給企業(yè)帶來實質(zhì)性的利益，政工工作不屬于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)性工作，因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，政工人員的思想政治工作的地位不受重視，認(rèn)為如果政工工作開展的過于活躍，會對企業(yè)其它部門的正常生產(chǎn)帶來影響，在一定程度上限制了政工工作積極作用的發(fā)揮，打消了政工人員開展思想政治工作的積極性，久而久之，企業(yè)的政工人員工作的積極性和主動性被逐漸的消解了，政工人員思想政治工作的地位將會越來越不受重視，到最后很有可能被企業(yè)束之高閣。

（二）政工人員思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營不同步

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，對每個部門的工作任務(wù)的制定是不相同的，很多部門工作任務(wù)的執(zhí)行需要由具有專業(yè)技能的員工隊伍來完成，但是相對的，一般而言，根據(jù)對我國企業(yè)的政工工作隊伍人員構(gòu)成的調(diào)查結(jié)果表明，在我國企業(yè)的政工工作隊伍當(dāng)中，構(gòu)成人員大多是年齡偏大的員工，知識面過窄，文化素質(zhì)偏低，這就在一定程度影響了政工工作有效性能的發(fā)揮，在政工工作隊伍中，很多人員沒有專業(yè)的政工工作的基礎(chǔ)知識，在開展政工思想政治工作的過程中對企業(yè)的生產(chǎn)流程和管理制度不是十分的了解，缺乏與企業(yè)基層員工面對面的交流和溝通，因此，也就無法真正的掌握企業(yè)員工的思想，在工作過程中缺乏針對性，沒有與企業(yè)的實際發(fā)展的實際情況相結(jié)合，政工人員在開展政治思想工作過于流程化，形式化。

（三）政工人員理論功底淺薄，工作作風(fēng)浮夸

根據(jù)對我國企業(yè)中政工思想教育工作的開展情況的調(diào)查中不難看出，我國當(dāng)前的政工人員綜合能力素質(zhì)過低，很多的政工人員對國家和企業(yè)制定的政策及政治工作相關(guān)條例的學(xué)習(xí)和掌握能力好不夠深入，導(dǎo)致部分政工人員在工作進(jìn)行過程中思考缺乏全局觀念，過于片面化。眾所周知，政工工作是一個苦差事，在工作過程中需要消耗很多的腦力、心力和體力，企業(yè)發(fā)展中，很多的政工人員都屬于是超負(fù)荷工作，一旦企業(yè)的管理人員對政工人員的重要性認(rèn)識不足，那么就會在一定程度上影響政工人員工作的積極性。

四、新形勢下政工人員如何做好思想政治工作

（一）加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)力度

在我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、科學(xué)技術(shù)不斷提高的今天，政工人員要想在新形勢下做好思想政治工作，首先要做的就是加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)力度，加強(qiáng)對基層政工人員的思想政治教育，用先進(jìn)的科學(xué)知識武裝政工人員的頭腦，堅持在馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個代表”重要思想的指導(dǎo)下開展政治思想教育工作，真正的實現(xiàn)將科學(xué)發(fā)展觀滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中去，成為引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)的有效思想武器，提高政工隊伍中每個政工人員的綜合能力素質(zhì)，建設(shè)一支政治思想素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)操作能力強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胝螌I(yè)隊伍。

（二）加強(qiáng)政工人員的自身建設(shè)

加強(qiáng)政工人員的自身建設(shè)首先要做的就是提高政工人員的選用標(biāo)準(zhǔn)，作為一名合格的政工人員，第一要有堅定的政治觀，要具有較高的察覺能力、辨別能力，第二就是要在選拔過程中提高對政工人員的學(xué)歷要求，同時對政工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓他們掌握一些基本的政工思想政治工作的基本知識和基本方法，確保政工人員的政治思想素質(zhì)和理論素養(yǎng)，做好還有良好的文字運用能力，政工人員要有主動學(xué)習(xí)的意識，對新知識、新技術(shù)、新科學(xué)要有主動學(xué)習(xí)的意識，開拓自己的眼界，擴(kuò)大自身的知識面，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中善于總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的綜合能力素養(yǎng)，這樣才能確保政工思想政治工作的順利開展。

（三）建立完善的激勵機(jī)制

激勵機(jī)制的建立和健全，給政工人員施加了一定程度的壓力，有壓力才會有動力，建立健全的激勵機(jī)制，制定科學(xué)、合理的表彰和懲處條例，在政工人員之間開展競爭上崗、擇優(yōu)選升，對長期在政治思想工作中表現(xiàn)優(yōu)異的政工人員進(jìn)行精神上的表揚和物質(zhì)上的鼓勵，對在政治思想工作中犯錯誤的政工人員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評教育，達(dá)到懲罰一小部分，教育一大部分的目的，同時對表現(xiàn)優(yōu)異的政工人員給予重任，為為他們提供適合的崗位去發(fā)揮他們的價值，充分調(diào)動我國政工人員工作的積極性和主動性，確保新形勢之下政工人員的思想政治工作的順利開展。

（四）堅持在實踐中不斷的探索和創(chuàng)新

在新形勢下，面對不斷變化的社會環(huán)境，政工人員要想做好思想政治工作，在努力加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，還要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況進(jìn)行具有針對性的政治思想工作，只有結(jié)合了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，摸清了企業(yè)員工真正的思想活動，政工人員才能開展高效、有序的政治思想教育工作。

五、結(jié)束語

總之，在新的形勢下，政工人員只有不斷的提高自身的綜合素養(yǎng)，全方位的完善自身的能力，不斷的加強(qiáng)我國政工隊伍建設(shè)工作的力度，確保政工人員在新形勢下能夠開展高效、有序的思想政治工作。

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