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人人都說“家是溫暖的港灣、心靈的驛站”。中鐵五局長沙盼盼路項目部為營建“幸福之家”，在每一個項目建設(shè)上花費(fèi)了不少心思，在每一處安排設(shè)置上都體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷關(guān)愛。

單位領(lǐng)導(dǎo)通過經(jīng)常與員工溝通交流，聽取他們的意見、匯集眾人的想法思路，并付諸實踐，使之真正成為員工心中的“娘家人”。

創(chuàng)建溫暖家園

項目駐地建設(shè)的重要任務(wù)之一就是讓“每個人都有一個溫暖的工地小家”。為了建設(shè)這樣的小家，項目部本著“統(tǒng)籌兼顧、因地制宜”的原則，讓每個人都有一個不小于5平方米的小屋，一些有條件的項目還會為已婚的員工安排獨立宿舍，以便接待家人、方便探親。

除了在住房上體現(xiàn)關(guān)愛以外，項目部還秉持“預(yù)防為主、有病早治、無病早防”的原則，組織員工進(jìn)行一年一次體檢，讓員工知曉自己的身體狀況，做到心中有數(shù)。健康體檢內(nèi)容涉及多個方面，比如：血糖、心電圖、肝、胰、腎等，以此來判斷和評估員工的健康狀況。

注意勞逸結(jié)合同樣是單位領(lǐng)導(dǎo)不可忽視的一項重要工作。為此，單位每年都兌現(xiàn)員工的帶薪休年假，以使員工通過探親愉悅身心、提振士氣。

開辟健康場所

項目在建設(shè)過程中，開辟出一個不少于15平方米的健身場所供員工使用。尤其逢重大假節(jié)日，單位還組織員工開展健康有益的文體活動，讓員工在活動中體會生活的樂趣和意義。

安全工作與生活是項目領(lǐng)導(dǎo)首先考慮的大事。項目部質(zhì)檢部門定期組織安全質(zhì)檢，將每一個設(shè)施的安全性進(jìn)行嚴(yán)格評估和考核，確保員工在安全的情況下有序工作和快樂生活。

工作的目的是創(chuàng)造，創(chuàng)造的結(jié)果是價值體現(xiàn)。為了鼓勵員工積極創(chuàng)造、勇于創(chuàng)造，公司充分發(fā)揮先進(jìn)模范的帶頭作用，開設(shè)了勞模創(chuàng)新工作室，每個項目部以勞模或者專家型員工為帶頭人，帶領(lǐng)員工針對施工生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的難點、焦點問題開展技術(shù)攻關(guān)，讓員工的創(chuàng)造價值得到更大程度的體現(xiàn)。

營造心靈驛站

除了滿足員工對基礎(chǔ)生活的需求外，項目部還高度重視員工的精神追求和需要。項目專門為員工設(shè)立了圖書閱覽室，購置了大量涉及文、史、哲、政治、文化、教育、經(jīng)濟(jì)、工程類的圖書。為了推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，項目部還定期舉行“員工讀書評選”活動，推選大家公認(rèn)的好書，并寫出文章講述自己對生活的感受。通過閱讀與講述，不斷提高員工的文化修養(yǎng)，進(jìn)而提升員工的科學(xué)文化水平。

除此之外，項目部還為員工營建“心靈驛站”，增強(qiáng)員工的心理健康。每季度，項目部都將請來專業(yè)的心理老師開展心理健康講座，還開設(shè)心理健康咨詢室、減壓室、放松室等，切實為員工營造健康快樂的精神家園。

責(zé)任編輯：李萬全