蘇曉軾

互聯(lián)網(wǎng)時代改變了人們的生活，沖擊了人們的傳統(tǒng)思想觀念，人們生活的各個方面均發(fā)生了改變。在這樣的情況下，油田企業(yè)在開展思想政治工作中，就應(yīng)適應(yīng)時代的發(fā)展，主動創(chuàng)新思想政治工作，用發(fā)展的眼光來落實這一工作，以此來保證工作的執(zhí)行效果。

互聯(lián)網(wǎng)帶來新機(jī)遇新挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)帶來思想政治工作新機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)時代對各行業(yè)發(fā)展均產(chǎn)生了不容忽視的影響，尤其是對企業(yè)的思想政治工作。自網(wǎng)絡(luò)時代來臨之后，油田企業(yè)思想政治工作的開展便具有更加廣闊的空間，人們的信息獲取、交流方式亦更加多樣化、更加便捷，在人們多渠道主動獲取信息的過程中，思想政治工作開展的空間也相應(yīng)擴(kuò)大。與此同時，在網(wǎng)絡(luò)信息傳遞過程中，信息的感染力更強(qiáng)，因此企業(yè)的思想政治工作可以借助于網(wǎng)絡(luò)開展，這樣有助于提高工作效率。另外，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，人們的溝通交流變得更加容易，部分員工不愿意面對面的傾訴心聲，更愿意隔著網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)絡(luò)渠道來表達(dá)自己。因此，互聯(lián)網(wǎng)為思想政治工作的開展拓展了空間，也為思想政治工作人員了解員工創(chuàng)新了途徑。

互聯(lián)網(wǎng)帶來思想政治工作新挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)時代，人們不僅是信息獲取的主體，同時也是信息傳遞的主體，在信息傳遞過程中，信息的好壞難以得到控制，這樣就導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)信息多種多樣，部分信息所傳遞的思想不正確，從而對信息的接收者有著不利的影響。在紛繁、雜亂的網(wǎng)絡(luò)信息影響下，企業(yè)的基層員工思想觀念受到了侵蝕，員工的思想更加復(fù)雜，從而為思想政治工作的開展增添了難度。與此同時，互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)能夠給予人們更多的新鮮感、滿足感，思想政治工作在開展過程中受傳統(tǒng)工作手段局限，無法滿足基層員工的需求。在這樣的情況下，思想政治工作的開展就不得不根據(jù)網(wǎng)絡(luò)時代特征來進(jìn)行創(chuàng)新。所以說，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展對思想政治工作提出了諸多挑戰(zhàn)。

互聯(lián)網(wǎng)時代開展思想政治工作的策略

構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)思想政治工作平臺

在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)思想政治工作的開展既面臨著機(jī)遇，同時也面臨著挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，企業(yè)思想政治工作部門在工作開展過程中，就應(yīng)依托網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治工作平臺。網(wǎng)絡(luò)資源十分豐富，且具有開放性，在此平臺中，思想政治工作人員可以宣傳一些具有正能量的事例，在潛移默化中影響員工的思想價值觀念；同時，思想政治工作人員還可以與基層員工進(jìn)行深入的心靈對話，了解基層員工的需求，了解其工作以及生活中的難處，以此來為思想政治工作的開展積累素材，為這一工作的落實做好前期準(zhǔn)備。

推行即時政務(wù)

在企業(yè)發(fā)展過程中，每一項工作的及時落實、每一項決策的及時推行，都與企業(yè)的發(fā)展有著密切的聯(lián)系，因此就應(yīng)推行即時政務(wù)。即時政務(wù)是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實現(xiàn)政務(wù)公開、網(wǎng)絡(luò)問責(zé)的快速反應(yīng)形式，是提高思想政治工作公信力和認(rèn)同感的重要舉措。企業(yè)思想政治工作在開展過程中，工作人員應(yīng)讓每一位領(lǐng)導(dǎo)以及基層員工建立微信、微博等賬號，然后思想政治工作人員可以將員工與領(lǐng)導(dǎo)拉入到同一個微信群中，領(lǐng)導(dǎo)與員工的微博賬號互相關(guān)注。這樣，當(dāng)員工對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令有所疑惑，或者是領(lǐng)導(dǎo)想要了解某一工作落實情況的時候，雙方就可以通過微博、微信等及時進(jìn)行溝通交流，及時解惑釋疑。在這樣的模式下，企業(yè)政務(wù)的開展能夠與基層員工的民主管理緊密結(jié)合，基層員工的參與權(quán)、知情權(quán)等都得到了體現(xiàn)，使員工有歸屬感，對企業(yè)凝聚力的產(chǎn)生有著積極的作用，有助于員工更加努力工作，為企業(yè)發(fā)展而奮斗。

構(gòu)建完善的互聯(lián)網(wǎng)管理機(jī)制

在油田企業(yè)思想政治工作開展過程中，因為互聯(lián)網(wǎng)所產(chǎn)生的影響，相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部原有的思想政治管理機(jī)制需要進(jìn)行更新完善。在此過程中，應(yīng)構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政工牽頭、各職能部門各負(fù)其責(zé)、全員參與”的工作機(jī)制。在此機(jī)制下，思想政治工作部門需要更多地關(guān)注企業(yè)員工的微信、微博等內(nèi)容更新，以此來占據(jù)主導(dǎo)地位，及時根據(jù)員工的需求進(jìn)行思想政治工作的調(diào)整，保證這一工作始終處于主導(dǎo)地位。

（作者單位： 大慶油田信息技術(shù)公司）

責(zé)任編輯：佳 澍