袁秋雪

摘要：紀(jì)檢工作在企業(yè)中起著重要的作用。它對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和改革創(chuàng)新，預(yù)防腐敗體系建立上都有著深遠(yuǎn)的意義。但是現(xiàn)今，企業(yè)的紀(jì)檢工作頻頻出現(xiàn)漏洞，引起了多方關(guān)注。本文就企業(yè)紀(jì)檢工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行敘述，并針對(duì)于問(wèn)題的各個(gè)現(xiàn)象提出部分可行的改革方案。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；紀(jì)檢工作；問(wèn)題及改革方案

前言

企業(yè)紀(jì)檢工作，是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的防火墻。但是現(xiàn)今由于種種原因，企業(yè)的紀(jì)檢工作出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題，不僅沒(méi)有起到作用，反而使得腐敗現(xiàn)象愈加嚴(yán)重。為了企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展，必須盡快解決紀(jì)檢工作中的問(wèn)題。

一、企業(yè)紀(jì)檢在工作中存在的問(wèn)題

1、人員缺乏意識(shí)

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，很多人因?yàn)楸桓鞣N事物所誘惑，使得思想上受到不良風(fēng)氣的影響，對(duì)于金錢等物質(zhì)的欲望上漲，開始盲目的追求物質(zhì)上的享受，三觀逐漸轉(zhuǎn)變，漸漸地違背了黨的原則，尤其是黨政紀(jì)檢人員，一旦受到誘惑，理想和信念都發(fā)生變化，最終甚至在犯罪的道路上最走越遠(yuǎn)。

2、管理機(jī)制落后

我國(guó)在管理上一般都是有自己的直接負(fù)責(zé)人，在企業(yè)中的管理機(jī)制也是如此。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，最先發(fā)現(xiàn)的就是基層員工，他們將事情反映給最高部門，之后有最高部門向下級(jí)下達(dá)命令，當(dāng)命令在一層層的下發(fā)過(guò)程中，再考慮到企業(yè)的形象及名譽(yù)問(wèn)題，最后的結(jié)果便是被企業(yè)的行政部門將事情壓下來(lái)，態(tài)度明確一點(diǎn)的會(huì)警告相關(guān)人員，思想本來(lái)就存在問(wèn)題的只會(huì)講這件事當(dāng)成自己斂財(cái)?shù)囊粋€(gè)途徑，使得紀(jì)檢工作變得“雷聲大雨點(diǎn)小”。

3、紀(jì)檢部門缺乏威懾力

在企業(yè)中，紀(jì)檢人員與其他人員處于同一工作崗位上，相互之間可能都是相熟相知的朋友，所以在紀(jì)檢人員進(jìn)行紀(jì)檢工作的時(shí)候缺少威懾力和權(quán)威性。同時(shí)企業(yè)的紀(jì)檢人員人數(shù)稀少，專業(yè)能力不足，對(duì)于法律法規(guī)的相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行過(guò)程中一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象也難以定性，難以使他人信服。而且，在對(duì)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查取證過(guò)程中，也經(jīng)常會(huì)遇到上級(jí)單位或領(lǐng)導(dǎo)的阻撓和干擾，使得工作無(wú)法進(jìn)行下去，到底是應(yīng)該堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，還是講人情，違反原則，這就使得紀(jì)檢監(jiān)察人員陷入兩難境地。這種左右為難的境地，導(dǎo)致了紀(jì)檢監(jiān)察人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中往往是虛張聲勢(shì)，根本無(wú)法達(dá)到震懾的作用。

4、監(jiān)督力度不夠

企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢人員主要是由在職員工來(lái)兼任的，一般是由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指派或是輪班進(jìn)行，為了自己的工作著想，紀(jì)檢人員不敢在企業(yè)監(jiān)察中過(guò)于認(rèn)真，大多情況下都是敷衍了事，失去了監(jiān)督的意義。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作還停留在宣傳教育、總結(jié)報(bào)告等表面功夫上，查案辦案能力差，不能講企業(yè)的實(shí)際情況與工作相結(jié)合，往往是照搬上層的指令或是照本宣科，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐意志。

二、發(fā)揮紀(jì)檢工作的作用，創(chuàng)造良好企業(yè)風(fēng)氣

1、加強(qiáng)思想道德教育，開展有效監(jiān)察工作

貪污腐敗等問(wèn)題的根源在于思想道德觀念上的被腐蝕，三觀有所扭曲，不能樹立正確的思想單的觀念，也就無(wú)法使紀(jì)檢工作正常有序的進(jìn)行。所以要在根源處打擊腐敗勢(shì)力，就要加強(qiáng)思想道德教育，提高企業(yè)員工。高層管理人員與紀(jì)檢人員的自身素質(zhì)。開展有效的監(jiān)察，將“法治”和“德治”真正的結(jié)合起來(lái)，讓監(jiān)察工作在群眾的監(jiān)督下進(jìn)行，被廣大員工所接受并熟知，給予底層員工舉報(bào)腐敗時(shí)間、打擊腐敗現(xiàn)象、敢于與腐敗等不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)的信念，使得監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部乃至整個(gè)行業(yè)間得到普及，，并且對(duì)約束職工行為、解決內(nèi)部矛盾起到積極的作用。

2、提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化和企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)紀(jì)委工作人員必須不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。提高隊(duì)伍能力。紀(jì)檢監(jiān)察人員要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，熟知國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)制度、規(guī)定條文，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能進(jìn)行深入的分析，使紀(jì)檢人員的威懾力增強(qiáng)，說(shuō)的話具有說(shuō)服力，使別人信服。要提升監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)工作能力。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察人員都是以兼職為主，他們把主要精力都放在了本職工作上，投入到紀(jì)檢監(jiān)察的工作時(shí)間和精力是少之又少，而且業(yè)務(wù)知識(shí)方面比較欠缺，對(duì)于相關(guān)的法律法規(guī)一知半解，在實(shí)際工作中又缺乏創(chuàng)新意識(shí)，無(wú)法更好的解決紀(jì)檢工作中問(wèn)題。所以企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，重視對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察人員工作的激勵(lì)，切切實(shí)實(shí)地為職工解決困難。

3、創(chuàng)建完善的監(jiān)督機(jī)制

加強(qiáng)監(jiān)督、明確責(zé)任是預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題的重要途徑。一方面，企業(yè)紀(jì)檢部門要將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)與執(zhí)法責(zé)任有效地結(jié)合到一起，合力監(jiān)督。在上級(jí)紀(jì)委的帶領(lǐng)下，結(jié)合各執(zhí)法單位的紀(jì)檢監(jiān)察力量，進(jìn)行相互監(jiān)督，統(tǒng)一考核。這樣既可以加強(qiáng)互動(dòng)和配合，又可以達(dá)到互相學(xué)習(xí)，協(xié)力合作的目的。另一方面，要堅(jiān)持監(jiān)督檢查與企業(yè)管理相結(jié)合。企業(yè)應(yīng)定期開展監(jiān)督檢查工作，要從管理的薄弱環(huán)節(jié)抓起，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的一些重大問(wèn)題，并通過(guò)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理得到完善和優(yōu)化。

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