韓莉莉 郭瑞娟

摘 要：十九大召開以來，水利改革發(fā)展繼續(xù)加快向前推進，各項工作取得明顯成效。在水利部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，廳屬各單位和廣大干部職工積極踐行新時代中央水利工作方針和治水思路，推動各項工作取得新成效。本文從基層水利部門工作出發(fā)，對何做好水利行業(yè)事業(yè)單位的思政工作進行調(diào)研，并提出自己的建議以供參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；水利行業(yè)事業(yè)單位；思政工作

水利工程是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，長期以來，水利工程在防洪、排澇、防災(zāi)、減災(zāi)等方面對國民經(jīng)濟的發(fā)展做出了重大的貢獻，同時在工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)灌溉、居民生活、生態(tài)環(huán)境等生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮了巨大的作用。隨著以習(xí)近平同志為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體上臺以來，政府大力推動經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮了市場經(jīng)濟的決定性作用，讓我國的經(jīng)濟發(fā)展繼續(xù)保持平穩(wěn)的勢態(tài)。對于水利事業(yè)單位而言，在改革創(chuàng)新的過程中依然面臨著一些問題，這在無形中給基層水利部門的思想政治工作帶來了一定的難度。眾所周知，思想政治工作成效不僅關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展目標的實現(xiàn)與否，同時也對引導(dǎo)、教育、塑造以及培養(yǎng)事業(yè)單位員工健康發(fā)展有著重要意義?？偟膩砜矗谛碌男蝿菹?，目前基層水利行業(yè)的思想政治工作存在著一定的問題，特別是一些傳統(tǒng)的思政工作理念，已經(jīng)不能夠再適應(yīng)新的形勢發(fā)展和職工群眾的需求。這就要求我們必須用發(fā)展的眼光來研究新時期的思想政治工作，使思想政治工作日趨完善，與時俱進。

1 營造思政工作優(yōu)先行，領(lǐng)導(dǎo)員工共努力的氛圍

水利部門的領(lǐng)導(dǎo)一直以來都對思想政治工作比較重視，在很多時間都對廣大職工的思想政治工作作出大量的努力，這不僅僅是在工作方式上得到一定程度的體現(xiàn)，而且在形式上也有了一定的反映，但是仍然存在著一些不可忽視的問題。例如，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，人們獲得訊息的途徑越累越多，有的信息雖然與思想政治的主旋律背離甚遠，但是依然會在一定情況下吸引人們的眼球，人們的思想面臨著多元化的沖擊，在這種情況下很難保證不出現(xiàn)問題。

當前水利行業(yè)事業(yè)單位需要有一種凝聚人心的氛圍，這種氛圍一旦形成就會立刻轉(zhuǎn)化為職工積極向上、勤奮工作的動力。在思想政治工作的過程中，政工干部首先要強調(diào)繼續(xù)堅持工作與學(xué)習(xí)兩不誤，職工既要在工作中學(xué)習(xí)到知識，又要在學(xué)習(xí)中提高工作意識，隨著人們生活水平的提高，在精神文明層次上的追求也有了進一步提高，越來越多的人們喜歡傳統(tǒng)文化，在此時刻，水利事業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子要與干部職工進行面對面的交流思想，引導(dǎo)員工端正觀念，讓大家在言行上、思想上、行動上、目標上保持一致性，引導(dǎo)員工收聽、閱讀、觀看健康向上的廣播、節(jié)目、書籍、視頻等，用不斷創(chuàng)新的手段來實現(xiàn)創(chuàng)新的模式，最終達到營造出水利事業(yè)單位政工作優(yōu)先行，領(lǐng)導(dǎo)員工共努力的良好氛圍。

2 貫徹以人為本的理念，重視廣大職工的需求

水利部門的思想政治工作的主要對象必然是要面向每一個水利部門的工作人員。只有在思想政治工作中讓每一個職工感受到人文的關(guān)懷，讓員工的需求得到一定的滿足，才能確保思想政治工作可以發(fā)揮出應(yīng)有的效用。目前進入我單位的一些新人，他們充滿朝氣，為水利事業(yè)的發(fā)展補充了新鮮血液，但是他們的生活壓力也是非常大的。在以往的思想政治工作中，往往是夸夸其談，沒有結(jié)合職工實際需求開展工作，這樣也導(dǎo)致職工在思想政治工作中體會不到其人文特性，最終造成事業(yè)單位思想政治工作流于形式。

因此，在水利部門的思想政治教育中，以往的工作方法、工作模式、工作進度已經(jīng)完全不適合當今時代的發(fā)展，這勢必會導(dǎo)致以前思政工作的說教形式要有所改變。在工作過程中，要充分考慮到職工的身心感受，換角度思考問題，大膽創(chuàng)新工作方法、工作手段。例如，通過特別紀念的節(jié)慶日，開展專題理論學(xué)習(xí)會、座談會等方式，這樣可以提高共產(chǎn)黨員的黨性以及群眾的覺悟；通過分散學(xué)習(xí)、集中討論等形式組織職工學(xué)習(xí)政治理論知識，增強黨員干部解決自身問題的能力等。當然，水利事業(yè)的思政工作也可以研究制定單位文化理念和行為規(guī)范，塑造水利部門的良好形象，增強職工的榮譽感和歸屬感或者通過開展讀書征文、演講比賽、我為單位發(fā)展出謀獻策大討論等活動，激勵職工樹立積極向上的職業(yè)素養(yǎng)和道德理念。

3 建立好教育灌輸新載體，完善精神激勵機制

水利行業(yè)是一個十分重要的部門，關(guān)乎國計民生，故而在她的內(nèi)部需要的是一種健康、文明、向上的精神，這樣才能更好的發(fā)揮她再改革浪潮中的創(chuàng)新作用，更好的為人民群眾服務(wù)，承擔著黨和國家賦予水利行業(yè)相關(guān)部門特殊而神圣的使命。思政干部在對水利事業(yè)職工進行思想政治教育的時候，必須要尊重職工的選擇，理解職工在精神上的需求，這樣才會在教育的模式上有所創(chuàng)新，以職工的切身利益為切入點，努力建立新的教育載體。

在思政教育中，開展并大力推行電化教育是一個有效的方法。為了讓授課方式變得豐富多彩，我們可以通過組織人員觀看有關(guān)的影視，來增強員工的凝聚力；通過QQ群、微信群、電子郵箱、局域網(wǎng)等方式將十九大以來黨和國家的重大方針政策傳達給每一個職工，讓他們的思想觀念更好的跟上時代的發(fā)展。如何調(diào)動廣大職工上課的積極性呢，我認為還有必要對精神激勵機制進行創(chuàng)新，也就是從長遠的角度出發(fā)，充分的發(fā)揮思想政治教育具有的潛移默化的特點，堅持以人為本，比如對員工見拾金不昧、義勇為、樂于奉獻等方面的優(yōu)秀行為給予物質(zhì)上的獎勵，樹立典范，號召大家學(xué)習(xí)。當然，這里必須強調(diào)的是，領(lǐng)導(dǎo)干部也是思想政治工作的重要對象。一支隊伍的腐化往往是從領(lǐng)導(dǎo)干部開始的，思想政治工作就是努力消除這部分人中存在的不良思想，引導(dǎo)干部職自我教育，自我管理，自我提高，讓他們更加積極的投入事業(yè)之中。

4 結(jié)束語

新形勢下如何做好水利行業(yè)事業(yè)單位的思政工作不僅是一項神圣而光榮的使命，更是每個思政工作者長期要思考的問題。從實踐一線出發(fā)，要做好思政工作，需要從營造思政工作優(yōu)先行，領(lǐng)導(dǎo)員工共努力的氛圍、貫徹以人為本的理念，重視廣大職工的需求、建立好教育灌輸新載體，完善精神激勵機制這三個方面一起入手，才能將思政工作效率大大提升。

參考文獻

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